Ce spune legea privind pensionarea anticipată?
Persoane care pot pretinde acest privilegiu
- Pentru femeile cu cel puțin cinci copii. Ei pot merge la o odihnă bine meritată la vârsta de 50 de ani și în două condiții importante - trebuie să aibă o perioadă de asigurare de cel puțin 15 ani și fiecare copil trebuie să fie educat timp de cel puțin 8 ani. Aceasta va fi o pensie anticipată preferențială.
- Bărbați de 55 de ani și femei de 50 de ani, când sunt considerați părinți ai unui copil cu dizabilități din copilărie. O condiție obligatorie este prezența a cel puțin 20 de ani pentru un bărbat și 15 pentru o perioadă de asigurare. Pentru a face acest lucru, este necesar ca copilul care a crescut să aibă vârsta de cel puțin 8 ani și să aibă abilitățile de auto-service. Pentru a intra în această regulă, se pot include și tutorii care cresc copiii cu dizabilități. În plus, de la 1,5 ani de educație a unui astfel de copil, se consideră că numai un an reduce vârsta de pensionare, iar în total - până la cinci ani.
Cine mai are pensionare anticipată? Cetățenii șomeri care nu au oportunitatea de a lucra după lichidarea întreprinderii sau de reducere.
Plecarea pentru o odihnă meritată înainte de termenul limită după ce reducerea este de obicei oferită de angajatul serviciului de ocupare a forței de muncă. Acest lucru va necesita consimțământul cetățeanului și îndeplinirea anumitor cerințe:
- motivul concedierii nu ar trebui să fie competențele profesionale ale angajatului (motive admise: reducerea numărului total de angajați, a personalului sau lichidarea organizației);
- realizarea de către bărbați de 57 de ani și femei de 53 de ani;
- incapacitatea serviciului de ocupare a forței de muncă de a oferi un loc de muncă adecvat;
- dezvoltarea completă a experienței de lucru, care vă permite să mergeți în vacanță pentru bătrânețe.
De asemenea, dreptul la pensionare anticipată este rezervat bărbaților care au lucrat cel puțin 25 de ani, iar femeile de 20 de ani și, ulterior, invalizi din cauza traumatismului militar primit.
Cetățenii care sunt liliputieni sau pitici datorită prezenței unor boli rare și care au avut o experiență de 20 de ani la bărbați și 15 la femei. Ei pot merge la pensionare preferențială la 40 și 45 de ani.
Oameni, cel puțin pentru o anumită perioadă de timp lucrau în condițiile din Nordul îndepărtat.
Și, de asemenea, la femei de 53 de ani și bărbați în vârstă de 57 de ani care au o experiență de asigurare de 20 și 25 de ani și pot confirma performanța anumitor tipuri de muncă:
- lucrări subterane;
- activitate medicală;
- producția textilă a gravitației crescute;
- activitate pedagogică;
- lucrați cu condiții de muncă extrem de dificile.
Cum să vă pensionați mai devreme și ce documente sunt necesare?
Pentru înregistrarea și începerea acumulării de beneficii, trebuie depuse un număr de documente. Acestea includ:
- Anchete privind câștigurile medii lunare în ultimii 5 ani.
- Pașaport cu fotocopii atașate tuturor paginilor.
- Un bilet militar dacă este nevoie de serviciul militar.
- Cartea de lucru.
Documente suplimentare
Pe baza circumstanțelor care au servit drept scuză pentru pensionare înainte de termen, va fi necesar să se prezinte documente suplimentare. Poate fi:
- Un certificat care confirmă activitățile din Nordul îndepărtat sau aparținând popoarelor din nord.
- Referință privind handicapul.
- Certificat de naștere și creștere a unui copil de până la opt ani.
- Confirmarea dizabilității unui membru al familiei și a dependenței acestuia.
- Un certificat de boală gravă sau de afectare a vederii.
Ce trebuie făcut?
Deci, cum să vă pensionați mai devreme? Un astfel de privilegiu este formalizat în conformitate cu reglementările articolului 32 din Legea rusă "Cu privire la angajarea populației". Angajații serviciului de ocupare a forței de muncă iau această decizie. Fiecare caz este considerat individual. Dacă un cetățean are dreptul la pensionare anticipată, are nevoie de:
- Scrieți și trimiteți cererea la serviciul de ocupare a forței de muncă.
- Obțineți o sesizare și o propunere pentru înregistrarea beneficiilor.
- Toate aceste documente și un certificat de perioade de lucru incluse în vechimea în muncă sunt trimise organismului angajat în pensii.
- Fondul de pensii decide cu privire la oportunitatea numirii unei pensii anticipate și notifică acest lucru serviciului de ocupare a forței de muncă.
concluzie
Dacă se ia o decizie pozitivă, o persoană este lipsită de posibilitatea de a primi prestații de șomaj. Fondul de pensii își asumă responsabilitatea rambursării costurilor, care sunt asociate cu o plată preferențială.
În cazul în care un cetățean este angajat pentru această perioadă, prestațiile pentru limită de vârstă nu sunt plătite, dar sunt reînnoite la intrarea în vârstă de pensionare.
Ne-am gândit cum să ne pensionăm mai devreme. Sperăm că informațiile vă vor fi utile.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: