Unul dintre motive a fost neîndeplinirea planurilor de asistență medicală pentru sistemul CHI. Ca urmare, spitalele republicii au pierdut aproximativ 140 de milioane de ruble.
Potrivit acesteia, pentru scăderea salariului mediu al medicilor se observă în 10 spitale raionale și organizații medicale din trei orașe ale republicii: Sarapul, Glazova și Izhevsk.
Astfel, printre spitalele raionale, cel mai mare declin a fost observat în spitalul districtului Uvinskaya, cel mai mic din Mozhginskaya. La plățile către personalul medical mediu, scăderea a fost admisă în 8 spitale raionale. Cea mai mare semnificație se înregistrează în Alnashskaya, cel mai mic - în Glazovskaya. Salariul mediu al personalului medical junior a scăzut în 4 spitale raionale. Cea mai mare valoare este menționată în Grakhovskaya, cel mai mic - în Yukamenskaya.
Natalia Perevozchikova a remarcat câteva motive principale pentru plățile mai mici pentru lucrătorii din spitale. Principala a fost neîndeplinirea planurilor de îngrijire a sănătății în sistemul MHI și, ca o consecință, lipsa veniturilor.
"Organizațiile medicale pentru 2 luni au primit aproximativ 140 de milioane de ruble. În consecință, nu au fost implementate plăți de stimulare pentru volum și calitate pentru angajații serviciilor de ambulatoriu și policlinică ", a declarat ministrul adjunct.
De asemenea, au scăzut numeroase motive: reducerea coeficientului de muncă pe fracțiune de normă, constatarea specialiștilor în vacanțe, inclusiv neplătite, pe o foaie lungă de spital, cursuri de formare continuă și specializare etc.
Recall. că, potrivit lui Udmurstat, medicii au devenit lideri în evaluarea creșterii salariilor. Potrivit organismului de statistică, plata medie pentru un angajat medical a fost de 35.662 ruble anul trecut. Acesta este cu 41,7% mai mare decât salariul mediu din regiune (25166 ruble).
Trimiteți-le prietenilor: