Cum să faci o carieră prin cursuri gratuite online, șapte sfaturi despre articole despre o carieră

De ce rușii frecventează cursuri gratuite online? Poate ajuta MOOC într-o carieră? De ce managerii stabilesc certificate despre sfârșitul MOOC în LinkedIn.

Acum, Coursera - una dintre cele mai populare platforme educaționale din lume - are 126 de universități partenere din 86 de țări care oferă peste 1300 de cursuri pentru 15 milioane de studenți. Cine este consumatorul produselor educaționale Coursera din punct de vedere geografic? Sunt oameni din întreaga lume, inclusiv 31% din America de Nord (SUA, Canada), 9% din America Latină, 4% din Africa, 27% din Europa și 27% din Asia.

Cum rămâne cu Rusia? Această audiență este una dintre cele mai rapide în creștere, notează Daphne. Astăzi, 350.000 de studenți la Coursera vorbesc rusă, din care 50.000 nu provin din Rusia. Publicul masculin predomină în publicul rus. Vârsta medie este de 36-38 de ani, dar dacă arăți mai larg, intervalul mediu de vârstă este de 25 până la 65 de ani. În rândul studenților există suficienți studenți și foarte puțini oameni care nu au studii superioare. De asemenea, este semnificativ faptul că printre ascultătorii ruși există mult mai puțini șomeri decât în alte țări. Printre utilizatorii MOOC, mai ales cei care construiesc o carieră. Mulți dintre ei au deja studii superioare și muncitori.

Deci, ați decis că o astfel de pregătire vă convine? Apoi, tonul într-un mod serios. La cursurile gratuite online, învățarea nu este mai ușoară decât în sala de clasă - va trebui să lucrați din greu asupra dumneavoastră. Iată șase sfaturi pentru a vă ajuta să profitați la maximum de MOOC.

1. Determinați de ce aveți nevoie de un curs online

De ce vor rușii cunoștințele online? Ce caută la Coursera? Unii caută să-și îmbunătățească cunoștințele și să umple golurile pentru a intra în instituția de învățământ cu cerințele relevante. Alții vor să sporească cunoștințele, să-și extindă orizonturile. Dacă ne uităm la această cifră în cifre, 63% studiază cursuri care corespund cunoștințelor lor de bază și direcției de activitate. 49% aleg cursuri care corespund ceea ce doresc să studieze în continuare. 31% caută să-și împrospăteze cunoștințele. 18% au spus că formarea și-a sporit perspectivele de a intra într-o instituție de învățământ.

2. Înțelegeți exact ce doriți să învățați

91% dintre contemporanii noștri schimbă locurile de muncă la fiecare 3-4 ani, iar noua poziție, de regulă, necesită noi abilități de la ei. Îi ajută pe MOOC să-și atingă obiectivele de carieră? Potrivit studiilor Coursera, 45% dintre ruși răspund că asistența cursurilor a fost foarte gravă.

52% dintre ascultătorii ruși sunt cei care văd o carieră ca cea mai importantă auto-motivație pentru învățare. Majoritatea intereselor lor sunt concentrate în domeniul IT, economiei și afacerilor. Aceasta este cea mai mare parte a celor care au terminat cursurile.

3. Găsiți cursul care va fi cu adevărat util pentru dvs.

4. Mergeți la sfârșit

30-40% dintre studenții de la Coursera primesc certificate de formare care le dau posibilitatea de a-și confirma abilitățile în ochii angajatorilor, spune Daphne. Dar chiar dacă nu aveți nevoie de un certificat - nu vă este milă de timpul pierdut pentru a arunca totul la jumătatea drumului?

5. Obțineți un certificat și puneți-l în rețeaua socială

Potrivit lui Koller, 70% dintre cei care au absolvit școala fac certificări în LinkedIn. „O astfel de manipulare printre utilizatorii site-ului au devenit atât de popular încât în termen de șase luni de la rețeaua socială a dat utilizatorilor săi la această oportunitate, Coursera a fost pe locul al doilea între toți furnizorii de servicii de certificare (în primul rând a fost Microsoft. Și este un dat fiind faptul că Microsoft va elibera certificate timp de 25 de ani, iar Coursera a început să facă acest lucru acum 2 ani) ", spune ea. Care este răspunsul angajatorilor, vă întrebați? Potrivit unui studiu realizat de Universitatea Duke. 75% dintre angajatorii din diferite domenii de activitate, atunci când decide cu privire la angajarea recunoaște eforturile studenților în studiul Mooc.

Cum pot companiile să își motiveze angajații pentru dezvoltarea profesională? Ca un exemplu al modului în care educația funcționează pentru dezvoltarea forței de muncă, Daphne Koller a condus Singapore. Conducerea țării și-a concentrat atenția asupra îmbunătățirii educației managerilor de start. Ei au început cursurile de știință a datelor de la Universitatea John Hopkins de la Coursera și au spus că vor plăti taxe de certificare și vor acorda un bonus în numerar oricărui cetățean din Singapore care a absolvit acest curs. Care a fost cipul? În primul rând, ei au plătit numai pentru succes. Bineînțeles, acest lucru a devenit un motiv serios pentru finalizarea instruirii. Ca parte a acestui exemplu, dintre cei care s-au înscris în curs, mai mult de 95% dintre participanți au participat la cursuri de formare.

6. Acordați atenție altor cursuri, programe

7. Dacă nu cunoașteți o limbă străină - căutați cursuri în limba rusă

Ignorarea unei limbi străine astăzi încetează să mai fie un obstacol în calea studiului MOOC. După ce a aflat că studenții locali preferă instituțiile locale, Coursera a început să caute o colaborare cu universitățile de top din Rusia. În prezent, platforma are 37 de cursuri, prezentate în limba rusă sau cu subtitrări rusești. Anterior, sa desfășurat o cooperare cu trei universități rusești importante: MIPT, HSE și PSPU. Acum, lista universităților partenere sa extins cu încă trei: Universitatea de Stat Tomsk, Universitatea de Stat din Novosibirsk și MEPhI. Astfel, conținutul educațional din limba rusă va fi și mai mare.

(atenție: instruirea este în limba engleză)

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare