Puneți-vă întrebarea acum și obțineți gratuit sfaturi juridice!
Puneți întrebarea dvs. și obțineți sfaturi juridice gratuit!
Confidențialitatea informațiilor este garantată
În relațiile dintre angajatori și subordonați, apar adesea momente de conflict. Soluționarea litigiilor are loc ținând cont de actele normative stabilite, de Codul Muncii al Federației Ruse și de condițiile acordului de muncă. deși absența acestora din urmă nu descarcă de multe ori răspunderea uneia dintre părți în cazurile de litigiu. Mai ales cele de mai sus se referă la recuperarea penuriei angajatorului de la subordonat prin intermediul instanței. În acest caz, pentru a-și proteja interesele, ambele părți vor solicita asistență juridică calificată.
Să spunem doar că lucrătorii fără griji, folosind poziția lor oficială, comit delapidări, nu ar fi în întregime corect. Din nefericire, există și lideri care dau vina în mod deliberat sau în mod eronat personalului pentru lipsuri. Și aceasta și cealaltă parte are dreptul de a dovedi vina sau neparticiparea la delapidarea bunurilor materiale în instanță.
În cazul în care lipsa este dovedită și incontestabilă, părțile pot recurge la soluționarea voluntară a conflictului: subordonații rambursează prejudiciul întreprinderii în mod independent sau întreprinderea ține bani din salarii. Dacă angajatul refuză să recunoască lipsa și vina sa, angajatorul are dreptul de a depune o declarație de creanță pentru a recupera lipsa prin intermediul instanței.
Pentru a recupera lipsa (datoria) prin intermediul instanței, este necesar să se înregistreze factul inventarului și să se indice lipsa; în scris, să contacteze angajatul, solicitând despăgubiri pentru prejudiciu; să primească de la el un refuz scris sau un consimțământ; copiile și originalele acestor documente, precum și contractul de muncă (dacă există) trebuie atașate la cererea de revendicare și trimise instanței.
Principalul lucru pentru oricare dintre părți, în cursul procedurilor, de a-și susține în mod clar pozițiile. Cereți ajutorul juriștilor companiei noastre!
Descrieți-vă situația și obțineți asistență juridică calificată chiar acum!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: