Colectarea penuriei după inventarul persoanelor responsabile
Te rog spune-mi suma finală după ce a compensa lipsa de peresortov, colectate de la persoanele responsabile punct de vedere material, chiar și în ciuda faptului că excedentul final de dovedit mai mult? Spune-mi despre ce act întemeiat să-l dovedească negustorul.
Nu ma convinge de nimic, stiu ca lipsurile sunt colectate, dar nu pot gasi in consultant legea in care este scris pentru a-mi confirma cuvintele
În contabilitate, deficitul înregistrat în inventar se reflectă în contul 94 "Scăzări și pierderi cauzate de deteriorarea obiectelor de valoare", în corespondență cu conturile contabile de proprietate.
Colectarea penuriei prin instanță
În relațiile dintre angajatori și subordonați, apar adesea momente de conflict. Soluționarea litigiilor are loc ținând cont de actele normative stabilite, de Codul Muncii al Federației Ruse și de condițiile acordului de muncă. deși absența acestora din urmă nu descarcă de multe ori răspunderea uneia dintre părți în cazurile de litigiu. Mai ales cele de mai sus se referă la recuperarea penuriei angajatorului de la subordonat prin intermediul instanței.
Recuperarea deficitului
1) când, în conformitate cu prezentul cod sau alte legi federale, salariatul este răspunzător în întregime pentru prejudiciile cauzate angajatorului atunci când angajatul își exercită atribuțiile de serviciu;
7) divulgarea de informații ce constituie secret protejat de lege (de stat, de serviciu, comerciale sau de altă natură), în cazurile prevăzute de legile federale;
acorduri scrise privind individuale integral sau (brigadă) răspunderea colectivă (alineatul 2 al articolului 243 din prezentul cod), și anume pentru compensarea angajatorului pentru daune în valoare integrală pentru pierderea angajaților încredințate de proprietate poate fi încheiat cu lucrătorii care au împlinit vârsta de optsprezece ani și este direct deservirea sau folosirea valorilor monetare, a mărfurilor sau a altor bunuri.
Verificați dacă a elaborat toate documentele privind inventarierea, conformitatea cu procedura stabilită pentru inventar, au fost prezenți dacă inventarul persoanelor responsabile în mod semnificativ, dacă obiecții scrise la BOM, ca urmare a inventarului stabilit în mod corect cantitatea de lipsă, dacă explicații scrise MOL în lipsa sunt luate.
Revendicare în instanță pentru recuperare
Trebuie să scrieți o declarație competentă în fața instanței, garantând succesul? Obțineți o consultare a specialiștilor din centrul nostru ABSOLUT GRATUIT. Trimiteți o cerere și avocatul vă va contacta în 15 minute!
Întrebările dvs. sunt adresate de avocați competenți specializați în pregătirea revendicărilor. Pentru a obține o consultare gratuită. completați formularul online din partea dreaptă, în care trebuie să descrieți esența revendicării și să lăsați informațiile dvs. de contact.
Cum de a colecta un deficit de la un angajat demisionat
Lipsa de valori este unul dintre cele mai populare motive pentru atragerea angajaților la o responsabilitate financiară deplină. Adesea, dacă se găsește, lucrătorii vinovați încearcă să se sustragă răspunderii și să solicite concedierea. Nu puteți refuza să acceptați o astfel de declarație. Identificarea penuriei nu afectează dreptul angajatului de a părăsi societatea.
Deoarece concedierea va determina o schimbare a persoanei responsabile, este necesar să faceți un inventar.
Lipsa magazinului
Contabilitatea în magazin este o procedură destul de complicată, care necesită abilități deosebite, atenție și profesionalism. Adesea, în relația dintre subordonat și angajator există diverse dispute.
Dacă ai avut o lipsă în magazin. puteți fi siguri că această situație este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse. Și responsabilitatea cu vânzătorul nu este eliminată chiar și în cazul în care contractul nu a fost încheiat la acceptarea vânzătorului pentru muncă.
Un deficit de la un angajat concediat poate fi recuperat
Inventarul a dezvăluit o lipsă de proprietate. Angajatul responsabil pentru el, a demisionat deja în momentul înregistrării rezultatelor inspecției. Este posibil să se recupereze costul "pierderii" de la un fost angajat și în ce ordine? Întrebarea poate fi răspunsă pozitiv, dar numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții.
Fiecare angajat are dreptul, în orice moment, să rezilieze contractul de muncă.
Articole recomandate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: