Grupul este împărțit în subgrupe de 3-4 persoane. Fiecare membru al subgrupului este angajat al agenției de personal Superframes.
Fiecare subgrup dezvoltă următoarele întrebări:
a) definirea specificațiilor personale pentru posturile vacante;
c) elaborarea unei metodologii de selectare a personalului (determinarea ansamblului de metode care să permită evaluarea candidaților pentru funcțiile vacante de lucru pentru SovTekh);
d) redactarea unui proiect de contract, a unui protocol și a unui certificat de acceptare.
3. Fiecare subgrup vorbeste cu toti membrii grupului si explica alegerea deciziei lor, adica de ce, într-un fel sau altul, a fost organizată activitatea agenției de recrutare "Superframe" pentru căutarea și selectarea candidaților la muncă în SovTech.
Agenția de recrutare solicită un asistent specializat în recrutarea personalului.
Formularea problemei
Instrucțiuni metodice
Rezolvarea situației
Funcție: Asistent al unui specialist în recrutare.
Organizație: O mică agenție rusă pentru selectarea personalului "KADRA".
ajutați solicitanții să completeze chestionarele
desfășurând interviuri preliminare cu candidații
testarea candidaților (engleză, tastând)
lucrează cu baza de date a candidaților.
cunoașterea limbii engleze la nivelul unei școli speciale pentru cunoștințe de "5" sau mai profunde
dorinta de a-si continua cariera
flexibilitate și loialitate față de cei care doresc să-și găsească un loc de muncă.
Experiența de a lucra într-o altă agenție de recrutare ca asistent
tastând de la 100 de batai pe minut, rusă și latină
Program flexibil - de la 9:00 la 17:30 de luni până vineri fără prelucrare
Perioada de probă 3 luni, lucrul la cartea de lucru
biroul este situat lângă stația de metrou "Dobryninskaya"
salariile sunt discutate individual.
"ORIENTĂRI VALUTARE LA SELECȚIA LUCRĂRILOR"
Un tânăr specialist absolvent al unei instituții de învățământ superior din cadrul specialității "Management", îi sunt oferite locuri de muncă în mai multe organizații, fiecare având posibilități diferite de a satisface cererile tinerilor specialiști.
Formularea problemei
Ce orientări de valoare îi va acorda preferința tânărului specialist în alegerea lucrării sale viitoare? Clasificați-le folosind metoda comparațiilor în perechi (Tabelul 5.3).
Trimiteți-le prietenilor: