Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
- concizie;
- acuratețea formulării;
- alfabetizare.
1. Combinarea pozițiilor
1. Combinarea pozițiilor
O mare listă de responsabilități va sperieri profesioniștii buni, cu stăpânire de sine scăzută. Cel rău și celălalt extrem sunt formularea vagă sau frazele "taxe standard", "taxe, conform instrucțiunilor". Este mai bine să evidențiați funcțiile cheie și să le discutați pe scurt și clar, scriind fiecare separat.
3. Erorile ortografice, majuscule, abrevieri
Expresiile, cum ar fi "Faceți cunoștință numai cu candidații care au o experiență de muncă de 5 ani într-o astfel de industrie și o astfel de industrie", îngustă cercul solicitanților. Utilizați formulări mai flexibile. De exemplu: "Experiența în astfel de domenii este foarte de dorit". La urma urmei, pe ceilalți parametri, candidatul se poate apropia destul de mult.
5. Salariu "prin acord / prin rezultatele interviului"
7. Informații minime privind condițiile de muncă și angajatorul
Ce fel de companie, unde este, ce program de lucru, dacă există un pachet social - aceste informații pentru solicitant sunt foarte importante. Dacă nu sunt acolo sau nu, el pur și simplu nu va înțelege ce-l așteaptă.
Dacă în prima săptămână de plasare candidații nu au răspuns vacanței dvs., rescrieți-l. Dacă este posibil, ar trebui să schimbați numele postului. De exemplu, numele de designer senior șeful departamentului - cu păstrarea sarcinilor originale.
Scriere, stăpânire, împletituri
CERINTE: educație filologica, alfabetizare de mare, stil bun, experiență de conducere, capacitatea de a ajusta echipa pentru a atinge obiectivele sale, prietenos, îngrijirea și atitudine atentă la oameni, de auto-organizare înaltă, responsabilitate. Dorința de a crește profitul în publicație.
DREPTURI SPECIALE: capacitatea de a tricota (asociată cu specificul publicației). Posibilitatea de a comunica în afara zilei de lucru.
PROGRAMUL DE LUCRU: cu normă întreagă, cu două zile libere pe lună (la serviciu).
CONDIȚII: înregistrare pentru TC, asigurare medicală. Salariu: 40 000 de ruble.
CONTACT: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234.).
- organizarea și controlul procesului de lucru al publicației;
- contactul cu casa de tipărire;
- organizarea participării revistei la expoziții;
- scrierea articolelor dacă este necesar.
- experiență în activitatea de conducere.
O dorință specială este capacitatea de a tricota (legată de specificul publicației).
Locul de muncă: Art. m. "Proletar".
Programul de lucru: de la 10:00 la 19:00, două zile libere pe lună (la serviciu).
Condiții: înregistrarea pe TC, asigurarea medicală.
Poate că, uneori, va trebui să scrie articole și instrucțiuni despre tricotat (pentru aceasta, trebuie să fii capabil să distingi fața de partea gresită). Taxa plătită (de două ori pe lună) va fi o adăugare plăcută la salariu (40 000 de ruble). Lucrează la Moscova pe Proletarskaya, de la 10:00 la 19:00.
Daca sunteti interesati de oferta noastra, scrie si suna: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234.).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: