Dacă este necesar, renunță la slujbă, toată lumea se confruntă cu multe dificultăți. De la necesitatea de a face totul în conformitate cu normele legii, cu sentimentele emoționale despre acest lucru.
Corect și rapid renunțați la locul de muncă: legislație
Desigur, în primul rând, vă veți părăsi locul de muncă fără a încălca legea.
• Cu respingerea voinței proprii. Este necesar să se precizeze intenția sa în scris, nu mai devreme de două săptămâni. Nu face acest lucru numai în unele cazuri:
- Dacă există anumite circumstanțe prevăzute de legislație. De exemplu, atingerea vârstei de pensionare, înscrierea într-o instituție de învățământ etc.
- Dacă angajatorul a încălcat grav legea din partea sa.
- Dacă nu există obiecții din partea autorităților în această privință, puteți renunța la slujba dvs. fără a trebui să vă ocupați de timpul necesar.
• Dacă vă abandonați urgent activitatea. puteți profita de posibilitatea unei zile lucrătoare de trei zile, iar cei care au trecut de perioada de probă au dreptul la aceasta. care efectuează munca sezonieră, cei care au încheiat un contract pentru o anumită perioadă de timp etc.
• Vă închideți corect munca. dacă nu te supui acestor descrieri, dar trebuie să pleci de urgență, poți să oferi la tine un angajat de înlocuire, cineva care este gata să-ți îndeplinească îndatoririle. Dacă unul dintre colegi este pregătit pentru acest lucru și șeful nu obiectează, aceasta poate fi cea mai bună soluție. Desigur, vi se poate cere să rămâi pentru încă trei zile.
• Ultima zi lucrătoare va fi considerată ziua concedierii. Angajatul primește toate documentele necesare și calculul complet. Uneori se poate face a doua zi, de exemplu, dacă angajatul responsabil nu este în vigoare astăzi.
• Vă rugăm să rețineți că în aceste două săptămâni, persoana care pleacă are posibilitatea de a-și retrage cererea. Iar dacă un nou angajat nu a fost invitat în acest loc în scris, primul nu va fi respins.
Corect și rapid renunțați la serviciul dvs.: informăm personalul
Mai întâi de toate, rețineți că liderul deciziei dvs. de a vă părăsi locul de muncă este primul care a învățat despre decizia dvs. Deci, dacă nu sunteți gata să luați o decizie finală, este mai bine să refuzați o astfel de discuție cu colegii dumneavoastră. Există momente în care colegii au aflat de intențiile dvs. accidental. De exemplu, poticniți-vă pe CV-ul dvs. pe Internet. După aceasta, bârfa nu poate fi evitată și vor ajunge în mod necesar la conducere.
Explicând motivele plecării sale, nu plângeți și nu vă plângeți de condițiile, șefii, colectivul etc. Spuneți că astfel de circumstanțe s-au dezvoltat, cum ar fi motivele obiective. Adesea, senzația de vinovăție pentru decizia dvs. este "înlocuită" de indignare, nu trebuie să recunoașteți acest lucru.
Corect și rapid renunțați la locul de muncă: ce trebuie să faceți înainte de a pleca
Ieșiți corect slujba, apoi lăsați doar cele mai bune impresii ale dvs.
• Finalizați cazurile pe care le conduceți și terminați cu "excelent". Nu luați o afacere necunoscută unei alte persoane, chiar dacă decideți să vă părăsiți slujba.
• Vă mulțumim pentru ajutorul și îndrumarea celor cu care ați lucrat tot acest timp.
• Mulțumiți șefului pentru conducerea sa și experiența neprețuită dobândită aici.
• Lăsați coordonatele la conducere "doar în caz". Pentru a clarifica că a fost o plăcere să lucrați aici, iar în viitor veți lucra pentru reputația companiei, pentru că este bine să vorbim despre ea.
• Dacă este necesar, recomandă în locul său un candidat potrivit, desigur, o persoană care se descurcă exact.
• Puteți dona diverse dulciuri celor cu care trebuia să lucrați, cel mai aproape puteți desena fotografii amuzante la cină etc.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: