Candidații și medicii de știință au fost privați de taxe suplimentare pentru un grad științific - societate, urgent în număr

A avut loc o întâlnire la FANO, unde au fost reglementate salarizarea oamenilor de știință

Egaliza salariile angajaților RAS și RAMS și SRAA, constituie acum structura generală, în subordinea agenției federale organizații de cercetare au în apropiere de instituțiile de conducere viitoare. Potrivit șefului sindicatului lucrătorilor științifici ai Academiei de Științe din Rusia, Viktor Kalinushkin, nimeni nu va reduce salariile pentru oamenii de știință.







Candidații și medicii de știință au fost privați de taxe suplimentare pentru un grad științific - societate, urgent în număr

fotografie: Natalia Mushchinkina

După cum a raportat de „MK“ în Fano, unde se pregătește reglementări privind plata de oameni de știință de lucru, până de curând, salariul minim în instituțiile de RAS, RAMS și SRAA au fost semnificativ diferite unele de altele. Astfel, în salariile RAS de aproximativ 2-2,5 ori mai mare decât salariul minim, „fermieri“ și „doctori“ ale științei. Acum, salariul este decis să se egaleze treptat. De exemplu, un cercetător senior de la Institutul, care aparține RAS, a primit până în prezent 23 mii de ruble.







Împreună cu aceasta, va fi necesară unificarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii din domeniul cercetării. De asemenea, până de curând au fost semnificativ diferite în diferite academii: de exemplu, în Academia Rusă de Științe cercetător senior pentru confirmarea rangului său trebuia să aibă 5 publicații în 5 ani în reviste și în SRAA și RAMS - una sau două.

În ceea ce privește plata suplimentară pentru oamenii de știință pentru grad, nu va fi deloc acum. Ea "a dispărut" în legătură cu introducerea unei schimbări în legislația muncii. Cu toate acestea, 3 mii de ruble din indemnizația anterioară "candidat" și 7 mii de ruble - pentru o diplomă de doctor în FANO au decis să contribuie la salarii.

Capete premiu de instituții, care sunt întotdeauna emise pe baza activității științifice și de performanță, a decis să emită o dată pe an, în cazul în care directorul este un merit.







Trimiteți-le prietenilor: