Pensiile științifice în întrebări și răspunsuri

Documentul. Pensiile științifice în întrebări și răspunsuri

Pensiile științifice
în întrebări și răspunsuri

Seturile de stat pentru cercetătorii care au experiența necesară lucrărilor științifice, tehnice, științifice, educaționale, nauchnoorganizatsionnoy în întreprinderile de stat, instituții și organizații la nivelul pensiei asigurarea prestigiului activității științifice și stimularea actualizarea sistematică a personalului științific. Care sunt exact pensiile științifice care diferă de celelalte tipuri de pensii, care au dreptul să le primească și cât sunt plătite, vom lua în considerare în cadrul acestei consultări.

Cine are dreptul la o pensie în conformitate cu normele din Legea Ucrainei "Cu privire la activitățile științifice și științifice și tehnice"?

Dreptul la o pensie în conformitate cu normele Legii Ucrainei „Despre activitatea științifică și științifică și tehnică“ de la 13.12.91, N 1977, XII (în continuare - Legea cu privire la activitățile științifice) au un angajați asupra virstei de pensionare științifică (cercetare și predare):

- bărbați - dacă au cel puțin 25 de ani de experiență profesională, inclusiv cel puțin 20 de ani de experiență de muncă științifică;

- femeile - dacă au lucrat timp de cel puțin 20 de ani, inclusiv cel puțin 15 ani de experiență de muncă științifică.

Efectul acestor acte normative se extinde asupra lucrătorilor științifici care au lucrat la întreprinderi de stat, instituții, organizații și instituții de învățământ superior din fostul SSR ucrainean, alte republici ale URSS, precum și URSS.

Dreptul de a desemna o pensie științifică se extinde și la persoanele care, la momentul depunerii cererii de pensie, lucrează în orice funcție la întreprinderi, instituții, organizații de toate formele de proprietate și au experiența necesară muncii științifice.

Ce perioadă este inclusă în vechimea în muncă,
da dreptul de a numi
pensie științifică?

Durata lucrărilor științifice include timpul:

- lucrează pe posturile de lucrători științifici (pedagogici și științifici) conform cu Lista N 1571;

- lucru pe ca manageri și profesioniști, care sunt egale cu poziții ale angajaților științifice (cercetare și predare), în cazul în care o ocupă fețele lor au lucrat în specialitate, în conformitate cu un grup de ramură specială a științei în care a acordat gradul academic, sau desfășurat activități pentru care a acordat titlul academic, sau angajate în activități științifice și organizaționale. Timpul de lucru în aceste posturi este inclus în durata lucrărilor științifice de la data acordării titlului științific sau a acordării titlului academic. Certificat eliberat de către șeful competent al instituției, organizarea, solutii enterprise pe baza instituțiilor consiliului științific, științifice și tehnice și tehnice, organizații, întreprinderi;

- studiu în școală postuniversitară, adjunct, studii de doctorat cu separare de producție;

- activitatea angajaților științifice (cercetare și predare) în funcții elective menționate la articolul 118 din Codul muncii al Ucrainei (în organele guvernamentale, sindicatele și alte organizații sociale), în cazul în care această lucrare a fost imediat precedată de o (cercetare și predare) de locuri de muncă științifică. Timpul de lucru în aceste posturi este inclus în experiența științifică, indiferent de data acordării diplomei științifice sau acordarea titlului academic.

Trebuie remarcat faptul că o parte 17 din articolul 24 din Legea cu privire la activitățile științifice, prevede că, pentru angajații care au trecut la activitatea autorităților de stat pentru pozițiile științifice (cercetare și predare), că, în conformitate cu legislația în vigoare referitoare la serviciul public, experiența muncii științifice în întreprinderile publice , în instituții, organizații este inclusă în vechimea unui funcționar public, iar pentru lucrătorii științifici (științifici și pedagogi) care au fost transferați de la autoritățile publice (cu olzhnostey că, în conformitate cu legislația în vigoare referitoare la serviciul public) pentru pozițiile angajaților științifice (cercetare și predare), experiența de muncă în serviciul public se înregistrează în experiența științifică (nauchnopedagogicheskoy) funcționează, indiferent de data la care aceste tranziții sunt efectuate.

Ordinea de atribuire a unei pensii științifice
(documentele necesare pentru numire
acest tip de pensie)

Cererea este însoțită de:

- documente care dovedesc durata vechimii (generale și speciale);

- documentul privind acordarea unei diplome științifice sau a unui titlu științific (original și copie);

- documente privind timpul de studiu în instituțiile de învățământ superior și secundar; în școli, rezidență postuniversitară, doctorală și clinică (original și copie);

- certificat de câștig.

Certificatul salarial se depune timp de 24 de luni calendaristice consecutive înainte de a aplica o pensie sau pentru o perioadă de 60 de luni calendaristice de muncă consecutivă în timpul întregii activități de lucru la posturile de lucrători științifici și pedagogi înainte de a aplica o pensie.

Declarația câștigurile include toate tipurile de remunerare, care conform normelor în vigoare percepute prime, ci să plătească un caracter o singură dată, care nu sunt cauzate de sistemul de remunerare actual, a căror listă este aprobată de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.

Particularitatea sa este definirea câștigurilor medii lunare ale managerilor și profesioniștilor, echivalată cu lucrătorii științifici. Pentru ei, salariile sunt luate în considerare atunci când se aflau în aceste posturi, a căror mărime nu depășea:

- pentru capetele (șefi adjuncți) ale întreprinderilor de stat, instituții și organizații - dimensiunea maximă a salariului oficial (rata) a capului (șef adjunct) ale instituțiilor științifice și de cercetare ale Academiei Naționale de Științe, inclusiv în plus pentru un anumit grad și alocații pentru experiența muncii științifice, în conformitate cu legea, calculate din specificate valoarea maximă a salariului oficial (rată);

- pentru alți angajați - dimensiunea maximă a salariului oficial (rata) a instituțiilor de cercetare cercetător senior al Academiei Nationale de Stiinte, inclusiv in plus pentru un anumit grad și alocații pentru experiența muncii științifice, în conformitate cu legea, calculată de la dimensiunea maximă a salariului (rata).

În conformitate cu acest decret, salariile angajaților care au doctorat sunt majorate cu 25%, Candidatul Științei - cu 15%, cu condiția ca profilul angajatului să coincidă cu gradul științific.

Regulamentul privind procedura de plată a bonusurilor pentru vechime în domeniul științei și lista de posturi de lucrători științifici ai statului instituții științifice, organizații și instituții publice de învățământ superior nivelurile de acreditare III-IV, care pot fi stabilite indemnizație pentru experiență de muncă în domeniul științei, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei din data de 22.06 .99 g. N 1110.

În ce sumă se plătește?
pensie științifică?

Pensiile lucrătorilor științifici (științifici și pedagogici) sunt repartizați la o rată de 80% din salariul unui lucrător științific și pedagogic. Pentru fiecare an întreg de muncă, pe durata perioadei specificate în Legea activităților științifice, pensia este majorată cu un procent din salariu, dar nu mai mult de 90% din salariul mediu lunar.

Pensionarii, care după numirea de pensii științifice în baza unui contract în calitate de angajați ai întreprinderilor de stat, instituții și organizații nu mai puțin de doi ani științifice (cercetare și predare) și au avut câștiguri mai mari decât cea din care a fost calculată pensia, stabilită la cererea acestora o nouă pensie bazată pe câștiguri mai mari timp de doi ani consecutivi după numirea unei pensii.

Cine plătește o pensie științifică
și în ce ordine?

Pensia pentru lucrătorii științifici (științifici și pedagogi) este plătită de către organele Fondului de pensii din Ucraina, în cuantum total, indiferent de veniturile obținute după pensionare.

După cum se stipulează în acest document, costurile de plată a diferenței de pensii pentru angajații instituțiilor și organizațiilor bugetului de stat se efectuează în detrimentul bugetului de stat, care sunt transferate Fondului de pensii pentru finanțarea pensiilor destinate diferitelor programe de pensii. În ceea ce privește angajații întreprinderilor și organizațiilor non-bugetare de stat, sursa de finanțare este fondurile acestor întreprinderi și organizațiile plătite de acestea către Fondul de pensii pentru plata acestei diferențe. În același timp, dacă o persoană are experiență de lucru la mai multe întreprinderi științifice, în instituții și organizații, cheltuielile sunt distribuite între aceste întreprinderi, instituții și organizații proporțional cu dosarul de muncă.

Un cetățean pentru numirea unei pensii ca angajat științific (științific și pedagogic) trebuie să aibă o experiență de 20 de ani de activitate științifică. De fapt, el a lucrat timp de 30 de ani pentru companie, instituție și organizație, din care:

- la întreprinderea N 1 - 15 ani;

- în instituția N 2 - 6 ani;

- în organizația N 3 - 9 ani.

Pentru a determina cota-parte a comisioanelor luate în considerare la experiența de la firma specificată, în instituție și organizație:

- la întreprinderea N 1 - 50 la sută;

- în instituția nr. 2 - 20 la sută;

- în organizația N 3 - 30%.

Total - 100 la sută.

Dacă salariatul are o vechime în serviciul public pe durata activității sale științifice (științifico-pedagogice), partea corespunzătoare a diferenței de pensie este finanțată de la bugetul de stat.

Cheltuielile pentru plata diferenței de cercetare pensiilor angajaților (nauchnopedagogicheskim) ale întreprinderilor și organizațiilor non-bugetului de stat sunt înregistrate în declarația de calcul a taxei pe asigurări de pensii de stat obligatorii și alte venituri și cheltuieli ale fondului de pensii în forma de 4-PF.

Sunt indexate pensiile științifice?

În conformitate cu Ordinul de indexare a cetățenilor cu venituri, aprobat de Cabinetul de Miniștri al 07.05.98, N 663 (de ordinul a 663 N), sub rezerva veniturilor în numerar de indexare primite de cetățeni în UAH în Ucraina și nu au un singur caracter, cum ar fi:

- pensii (inclusiv indemnizații, suprataxe, creșteri la pensii, pensii suplimentare, prestații în numerar direcționate pentru viață, prestații lunare de stat în numerar și plăți compensatorii);

- remunerarea forței de muncă (securitatea monetară).

Indexarea este supusă veniturilor în numerar ale cetățenilor care nu depășesc valoarea pragului de sărăcie (118.30 UAH).

În conformitate cu punctul 9 din Ordinul N 663, valoarea remunerației este indexată în primul rând pensionarilor care lucrează. Indexarea pensiilor se efectuează după indexarea salariilor pe baza valorii certificatului de întreprindere, instituție sau organizație, care operează un pensionar, care prevede pensionar de lucru a salariilor, valoarea sa este indexat și valoarea de indexare.

În toate cazurile, venitul total al unui pensionar care este supus indexării nu trebuie să depășească valoarea pragului sărăciei - 118,30 UAH. Astfel, deoarece aproape toate pensiile științifice depășesc această valoare, ele nu fac obiectul indexării.

În ce mărimi și când este o pensie
privind handicapul unui om de știință?

Pensia de invaliditate cauzată de un prejudiciu industrial sau o boală profesională unui angajat științific (științific și pedagogic) este repartizată în următoarele sume:

- invalizi ai grupului I - 80% din salariul unui lucrător științific și pedagogic;

- invalizi ai grupului II - 60% din salariul unui lucrător științific și pedagogic;

- invalizi ai grupului III - 40% din salariul unui lucrător științific și pedagogic.

Știința lucrătorilor (științifice și educaționale), care devin I handicap, II, III, din cauza unei grupe de boli generale, o pensie pensie de invaliditate în cuantumul științific (pedagogic științific) lucrător, indiferent de vârstă:

- bărbați - dacă au lucrat timp de cel puțin 25 de ani, inclusiv durata lucrărilor științifice la întreprinderi, instituții, organizații de stat timp de cel puțin 20 de ani;

- femeile - dacă au lucrat timp de cel puțin 20 de ani, inclusiv experiența de muncă științifică la întreprinderi, instituții, organizații de stat timp de cel puțin 15 ani.

În ce mărimi și când este o pensie
în caz de pierdere a susținătorului de familie?

Pensiune în caz de pierdere a unui susținător de familie este atribuit membrilor cu handicap ai familiei decedatului științifice (cercetare și predare) angajați (supraviețuitori), care au fost pe conținutul lor (cu pensii copii se acordă indiferent dacă acestea au fost cu privire la conținutul întreținătorul), în valoare de:

- 80% din pensia unui lucrător științific (științific și pedagogic) pentru trei membri ai familiei cu dizabilități;

- 60% - pentru doi membri ai familiei cu handicap;

- 40% - pentru un membru de familie cu handicap.

Persoanele cu handicap sunt persoanele menționate la articolul 37 din Legea Ucrainei "Cu privire la pensii", și anume:

a) copii, frați, surori și nepoții sub 18 ani sau peste această vârstă în cazul în care a devenit invalid inainte de varsta de 18 ani, și frații, surorile și nepoții - cu condiția ca acestea nu au părinți cu handicap;

b) tată, mamă, soție, soț, dacă sunt invalizi sau au ajuns: bărbați - 60 ani, femei - 55 ani;

c) unul dintre părinți sau soțul (soția), sau bunicul, bunica, fratele sau sora, indiferent de vârstă sau de invaliditate, în cazul în care el (ea) are grijă ocupat de copii, frați, surori sau nepoții susținătorului decedat, care se află sub 8 ani , și nu funcționează;

d) bunicul și bunica - în absența persoanelor care sunt obligate din punct de vedere legal să le susțină.

Dreptul la pensie se aplică și membrilor cu handicap ai familiei angajaților științifice (cercetare și predare), care au murit înainte de a prezentei legi intră în vigoare. Pensia este stabilită în sumele prevăzute mai sus.

În ce valori este monetarul
Beneficii pentru persoanele care se pensionează?

După retragerea din funcția de angajați ai științifice (cercetare și predare) științifică (cercetare și predare) angajatul este dat o indemnizație în valoare de șase rate lunare de bază (salarii), luându-se în alocațiile de cont și prime în prezența experienței de muncă științifice, cel puțin:

- pentru bărbați - 12,5 ani;

- pentru femei - 10 ani.

Este persoana care primește dreptul
pensionarea științifică, să continue să lucreze
și dacă venitul său din astfel de muncă
privind mărimea pensiei?

Pensiunea științifică (cercetare și predare) angajați în conformitate cu Legea cu privire la activitățile științifice atribuite cu condiția de a aplica pentru o pensie după respingerea (nauchnopedagogicheskogo) științific angajat.

După o pensie științifică (cercetare și predare) angajații pot lucra în contract de muncă pe durată determinată (contract) în întreprinderi, instituții și organizații toate formele de proprietate și să se angajeze în activități de afaceri. Pensia științifică este plătită integral, indiferent de veniturile primite după pensionare.

* Contabilizarea tranzacțiilor pentru rambursarea cheltuielilor pentru plata diferenței dintre o pensie științifică și o pensie după vârstă, pentru care omul de știință are dreptul, este prezentată în tabel.

Articole similare

• Pensia lucrătorului științific și - la vârsta de 20 de ani și - cu 30 de ani de experiență

• Răspunsuri la întrebări

• Asigurarea socială a antreprenorilor individuali în întrebări și răspunsuri

Trimiteți-le prietenilor: