Ooo - cosmetice parfumate - (ooo parfum-cosmetice) - feedback de la angajați despre munca în companie

Salariul este plătit la timp.

Toate întrebările cu privire la angajați sunt soluționate de către conducere exclusiv din interesele personale ale conducerii. Când pleci, vei primi un shisha cu unt. Gurin Igor Grigorievici este implicat în falsificarea documentelor în afacerile personale ale angajaților. Salariul este tăiat în tot. Dacă "cresc" salariul, reduc primele, adică suma rămâne aceeași. Vă rugăm să nu plătiți ore suplimentare și să nu discutați. Problema creșterii drastice a salariilor sau a concediilor nu se ridică, urmată de concediere. Directorul Natalya Alexandrovna Gurina nu este împotrivă, este răzbunător.







s / p stabile, fără întârzieri, reduceri la achiziții (30%), condiții bune de lucru

s / n negru, planuri de creștere scăzută, legături permanente la alte ramuri și conversații, deoarece acestea funcționează bine pentru kopeshnye 20 000 tr. cu un plan de două mai mici decât ale noastre, există vânzări de la ei și ne plângem de curent. Descărcarea a fost efectuată singură, fără plată, până la ora 11. Ei nu au plătit tariful, dar au promis.

Poți câștiga, mergi în vacanță în vară (deși nu întotdeauna).

Salariul este gri, deci tot ce urmează: Când pleci (și inițiativa poate fi din orice parte), angajatul va fi ținut pentru datorii inexistente, amendate pentru puțurile inventate. Doamne interzice să iei un împrumut de la proprietar. După concediere, vi se poate expune ca neremunerat, cu toate acestea: curți, avocați etc. Prin urmare, asigurați-vă că ați luat un document care să vă confirme plata. În relațiile normale cu proprietarii armenilor, nu contează. Starea de spirit ca relație depinde de locația stelelor, de furtuni magnetice și de alte fenomene naturale.






Crește-ți prof. nivel, de asemenea, nu veți găsi aici. Stagnarea și degradarea sunt complete. Nu există cursuri de formare și instruire, nu a existat și nu va fi niciodată.

De fapt, puteți face bani. Puteți merge în vacanță (vara). Relații bune în echipă. Salariul este plătit la timp.

Răspundeți Anulați

recomandat

  • Hărțuirea sexuală de către conducere secretarilor și asistenților. Exemple: Orest Novoselsky - Director de strategie și Viktor Isakovsky. rezultatul scandalului, fetele concediate și băieții.
  • înșelătorii nu au ajuns pe 19300
  • Am venit să lucrez pentru Tesser, practic fără experiență. Bineînțeles, din pricina asta, la început era dificil să-ți dai seama. Dar un plus mare este asta.
  • Sunt sigur că nu avem așa de mult incapabili nemulțumiți. Compania este solidă, nivelul este decent, munca este interesantă și promițătoare. Și principalul lucru este că autoritățile nu presează pe nimeni.
  • Lucrez aici de doi ani. În general, există multe sucursale, iar clienții întâlnesc diferite. Salariul constă în salariu și procentaj din vânzări. În sezon există întotdeauna multe comenzi, da.
  • cât costă salariul mediu pe mâini?
  • De câte ori a repetat lumea. Probabil, mulți oameni știu că ar fi frumos să citească recenzii înainte de un interviu sau de a merge la lucru, dar realitatea este asta.
  • În magazin, culoarea canapelelor este destul de strictă, trebuie să acționați în conformitate cu reglementările, cu un sistem strict de control al calității. La început era dificil, apoi folosit. Dar există o certitudine că unii.
  • Personal prietenos, a lucrat cu compania nu pentru prima dată, o organizație bună și armonioasă! În situații dificile, problemele au fost rezolvate rapid. Succesul echipei în muncă.
  • Pro-uri. Sunt un manager cu experiență. Înainte ca LONMADI să lucreze în vânzări în trei companii. Am fost angajat în două dintre ele. Înainte să vină aici.
  • Locuiesc la Moscova, am un câștig stabil care, din păcate, pe munca oficială nu este suficient pentru viață și sunt fericit că am găsit o platformă pe care tu ai.






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: