Compania este generoasă cu daruri. Salariul nu este limitat
Lucrezi într-o companie europeană și există un sentiment că IP @ op. Mă îndoiesc că conducerea de la Moscova știe ce se întâmplă în regiuni, cum vă permite RP să comunicați cu consultanții, cum se comportă, fără a număra fetele pentru oameni. Consultanții sunt concediați din 2 motive: 1. Nu sunt mulțumiți de forma de angajare 2. RP. Știu că peștele putreză din cap, dar vreau să cred că nu este cazul. La urma urmei, capul știe doar ce sunt prezentate cu RP. Mă îndoiesc că Tatiana și Edgar explică motivele declinului vânzărilor și de ce? este mai ușor să se ascundă în spatele "Bad consilier", decât să admită că în oraș criza și oamenii cumpără numai în stocuri sau să ia cu o reducere. P.S. Personalul de coaching clasic, au făcut într-adevăr un jurnal dintr-un jurnal! Dar uneori îmi pare rău pentru ei, atât de mult efort de a investi și cunoștințe într-un consultant care nu va rezista opresiunii din RP și va lăsa să lucreze pentru concurenți. PPS City listate aleatoriu;)
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
O mare companie internațională cu perspective imense: o echipă remarcabilă, un milion de oportunități de auto-împlinire. Dacă sunteți activi, intenționați, într-adevăr doriți să se dezvolte în sfera aleasă, atunci Clariens este locul potrivit. Conducerea loială care vă spune mereu ce și cum va sprijini în tot ceea ce este. Cursuri interesante care vă permit să priviți lucrurile diferit, să experimentați DRIVE incredibil, atunci când aplicați noi abilități obțineți rezultatul.
s / n poate fi mică numai din cauza neîndeplinirii sarcinilor. este piesa. Cum a lucrat și a câștigat. Șederea pe salarii mari și "o jumătate de zi în alegerea nasului" nu este acceptată aici. Sunt sigur că oamenii care lasă feedback neclar pe acest site sunt doar cei care au lucrat timp de o lună. și apoi a dispărut într-o direcție necunoscută.
- compania se dezvoltă foarte repede
- dacă doriți să lucrați, atunci în companie este foarte apreciat, inclusiv. financiar
- creșterea în carieră este posibilă în cadrul companiei (a văzut cum sunt crescuți oamenii, inclusiv consultanții și, de asemenea, au beneficiat de promovare)
- încurajarea constantă a angajaților (evenimente corporative, recunoștință personală, bonusuri etc.)
- (în majoritatea companiilor, acestea sunt personaje pline de farmec care nu te poți uita la tine de sus - cu siguranță nu e vorba de CLARINS)
- salariu decent (salariu dacă este peste medie în toate părțile companiei)
- o echipă foarte frumoasă (cea mai mare parte a companiei sunt angajații nu numai că își fac treaba, ci și în orice mod gata să vă ajute, dacă este necesar)
După ce au citit toate recenziile, au ajuns la concluzia că acestea sunt scrise de cei care au fost concediați pentru "inconsecvență" - adică oameni care nu doreau să lucreze și să se dezvolte cu aceeași viteză și putere, așa cum face CLARINS. Poate că acest lucru este corect, cu astfel de angajați ai companiei CLARINS nu este pe drum.
Am lucrat în companie timp de mulți ani, am plecat și am revenit din nou. A supraviețuit multor și multor. Lucrarea nu este simplă, dar interesantă și dacă respectați regulile de săpătură, atunci nu vă simțiți nici un disconfort. În ultimul an, nu au existat întârzieri salariale - toate la timp! Reuniunile la sfârșit de săptămână uneori coincid cu ale dvs., dar cu un program de 2/2 - acest lucru este permis. Dar suntem cu toții oameni și, uneori, doar că le lipsiți de ele și de antrenamente, numai tu trebuie să explici omenești motivul refuzului. Nu au existat represiuni din partea conducerii în memoria mea. Dimpotrivă, Oksana Bulkina, ca om experimentat, sensibil și simpatic, ca și nimeni altcineva, nu va ajuta întotdeauna și nu va face o ieșire din orice situație existentă. Consultantele pentru fete sunt toate pe selecție, multe pe care eu le-am antrenat, muncitori și fanatici ai afacerii lor. Deci nu am văzut nimic criminal și teribil pentru cei 7 ani de muncă în companie! Așa cum spune proverbul. Peste tot este bine unde nu suntem!
Aici, cu rapoartele de necazuri - trebuie să le scrieți manual și să le scoateți - în niciun caz nu vom trece la software-ul computerului
Articole similare
-
Alef recenzii de personal despre angajator - lucreaza in compania alef dent
-
Rețea de clinici amora recenzii de medici și angajați despre angajator
-
Bank Uralsib revizuiește despre angajator și opinia angajaților despre companie - Uralsib Bank
Trimiteți-le prietenilor: