Extrovertul este îndreptat spre exterior, îndreptat spre obiectele din jur. Este mai ușor pentru el să înțeleagă pe alții decât pe el însuși. Introvertit, deoarece erau separați de lumea exterioară de un "perete transparent". El se poate înțelege mai bine decât alții. Pentru extrovert, problema auto-îmbunătățire este o problemă mare, el încearcă, de obicei, să schimbe pe alții. Introvertitul "nu merge într-o mănăstire ciudată cu cartea sa" și va încerca mai degrabă să se adapteze. Un extrovert este predispus la activitate sporită, adesea supraestimează șansele sale, ajunge nesăbuit. Un introvertit, dimpotrivă, trebuie să fie activat din afară, întotdeauna economic în a-și petrece puterea. Opinia este eronată că "extrovertul este o persoană veselă sociabilă", ci "un pustnic introvertit". În cazurile discutabile, ar trebui să observăm în ce măsură o persoană se evidențiază pe fundalul altora. Un extrovert nu se teme de a se opune în mod deschis societății (de exemplu, el se poate izola în mod demonstrativ). Introvertul va prefera să nu iasă în evidență în ambele direcții.
Un extrovert trece printr-o cantitate mai mare de informații, dar îl tratează superficial. Introvertul gândește mai lent, dar studiază informațiile în detaliu. În societate, extrovertul este întotdeauna mai vizibil decât introvertitul. Liderul extravertit vede obiectivul său de a extinde producția, de a crește producția. Organizația participă cu îndrăzneală la concurs, captează noi teritorii, deschide ramuri. Interesele colectivului se supun obiectivului stabilit de lider. Aceasta este sfera afacerilor mari. Instalarea este justificată dacă este necesară o dezvoltare rapidă a industriei.
Liderul introvertit încearcă să îmbunătățească sistemul de relații în echipă, îmbunătățind calitatea muncii. Nu-i place concurența, are prea puțin interes în alte sfere de influență. Aceasta este sfera afacerilor mici. Instalarea ajută la stabilizarea vieții societății. De obicei, inventatorul unui produs calitativ nou este un introvertit, iar organizatorul producției sale este un extrovert.
Un extrovert se străduiește să-și asume responsabilitatea, dar nu-i place datoria. Responsabilitatea este percepută de el ca un privilegiu și datorie ca violență. În introvertit, dimpotrivă, el este încântat să-și îndeplinească îndatoririle și încearcă în orice mod să scape de ceea ce se numește responsabilitate.
În companie, extrovertul acordă atenție celorlalți, încearcă să-i "amestece", să râdă, altfel este plictisitor. Introvertul încearcă să atragă atenția asupra lui însuși și dacă nu observați că devine neinteresant.
Un extrovertit este un inspirator și organizator. Introvertul îi scutură spatele. Primul încearcă să atingă obiectivul, să schimbe lumea. Al doilea (chiar dacă este foarte activ) evită mai degrabă probleme și eșecuri. Un extrovert este în mod constant nemulțumit de faptul că el nu a făcut încă nimic, ci introvertitul care a arătat "activitate excesivă". Critica pentru activități în exces va fi considerată, în primul rând, drept un compliment. Pentru al doilea, orice răspuns neplăcut pe care la depășit poate, pentru o lungă perioadă de timp, să descurajeze dorința de a acționa. Relații mai stabile se află în căsătorii, unde unul dintre parteneri este un extrovertit și altul introvertit. În acest fel:
- orientat spre lumea exterioară, dezvăluit evenimentelor curente;
- activă, inițiativă, predispusă la risc;
- își exprimă deschis opinia;
- contact, ușor de familiarizat și ușor de împărțit cu oamenii;
- își corelează punctele de vedere cu opiniile altora;
- funcționează bine în echipă.
- se concentrează asupra lumii sale interioare și a impresiilor sale asupra factorilor externi;
- adesea cu dificultate intră în contacte noi, prin urmare, are un cerc îngust de prieteni;
- se luptă pentru tăcere, încearcă să se protejeze de abundența de informații noi;
- calmă în afară, pare atent, de regulă, este tăcut;
- de obicei nu-i plac surprizele;
- funcționează bine singur.
Trimiteți-le prietenilor: