Există multe motive pentru care o persoană dorește să renunțe la slujbă. De exemplu, doar în planurile dvs. personale, creșterea la locul de muncă nu se potrivește bine. Poate doriți să petreceți mai mult timp cu familia sau, în general, doriți să faceți o vacanță creativă. Desigur, de obicei nu este acceptat să refuzi să ridici, deci trebuie să gândești cu atenție și să cântărești totul: cum să refuzi în mod corect, astfel încât tu și conducerea să nu te pui într-o poziție ciudată.
Motivele pentru care dorești să renunți la slujba ta pot fi foarte diferite. Dar, în orice caz, trebuie să vă gândiți la argumentele pe care le veți da drept motive pentru refuzul dumneavoastră. Acestea trebuie să fie clar formulate, trebuie să fie cântărite, astfel încât managementul să privească situația din poziția dumneavoastră. Nu va fi deloc lipsit de timp să pierzi timpul la locul de muncă, pentru a pregăti și a argumenta respingerea biroului care vi se oferă.
Fiți locul angajatorului și încercați să evaluați consecințele trecerii dvs. din acest punct. De exemplu, puteți spune că dacă acceptați o nouă poziție, va trebui să lăsați soluția acelor sarcini pe care le considerați foarte importante pentru companie. Explicați-vă că, dacă sunteți promovat, va trebui să căutați un înlocuitor pentru locația dvs. curentă pentru o perioadă lungă de timp, iar această întreprindere va fi destul de lungă și costisitoare pentru companie.
În ce altceva te poți referi, dacă ești hotărât să renunți la promovarea oferită la locul de muncă? Puteți spune angajatorului că nu puteți accepta promovarea, pentru că în momentul de față aveți probleme familiale care necesită participarea și decizia dvs. Doar nu începe să negeți fruntea. În primul rând, spuneți că sunteți flatat de o asemenea încredere că propunerea vă pare foarte interesantă.
Arătați cât de mult dețineți politica companiei. Și numai atunci mergeți la partea care, după ce a cântărit toate avantajele și dezavantajele, în prezent nu puteți accepta această propunere. Cel mai probabil, angajatorul dvs. nu va accepta un astfel de refuz cu resentimente. Dimpotrivă, vă va arăta ca o persoană responsabilă care a demonstrat încă o dată ideile viitorului lider.
Se întâmplă, de asemenea, că o persoană trebuie să renunțe la promovare la locul de muncă, deoarece nu îi place direcția de activitate pe care dorește să o primească. Ei bine, în acest caz, cel mai sensibil, va fi ușor să spun acest lucru conducerii și să nu uitați să-i mulțumiți pentru încredere. Consultați-vă cu managerul, împărtășiți-vă planurile cu el. Și, poate împreună, le puteți realiza în viață.
Trimiteți-le prietenilor: