Necesitatea și relevanța consilierii în carieră este orientarea profesională

Importanța orientării în carieră

Una dintre cele mai importante decizii pe care cineva le face în viață este alegerea profesiei și a căilor de carieră, ceea ce va determina calitatea întregii vieți viitoare. Din nefericire, foarte des, o asemenea alegere se face fără deliberare, la nivelul intuiției sau al dorințelor și hobby-urilor imediate. Chiar mai rău, atunci când sub presiunea necesității de a se identifica cu examenul necesar parteneri-cheie în rezolvarea problemelor individuale de orientare profesională sunt dorința altora (de exemplu, prieteni sau părinți), starea de spirit sau impresie a recent ceea ce a văzut profesie fără a gradului de conștientizare a cerințelor sale de intrare, și prea puțină înțelegere a profesiei în întreg. Marea majoritate a greșeli în alegerea unei profesii cu o descriere detaliată și modalități de soluțiile lor analizate în articolul nostru „comune alegeri greșelile de carieră“, iar acum să se concentreze pe problema relevanței orientare în carieră în ansamblu.

Definirea modernă a orientării profesionale constă în patru direcții principale:

Orientarea profesională ca sursă de informare despre piața forței de muncă, cererea actuală și planificată pentru anumite profesii, cerințele acestora pentru cunoștințele, abilitățile și capacitățile fizice ale unei persoane. Acestea includ informații despre diverse programe de formare în instituțiile de învățământ secundar special și superior.

Orientare profesională și consiliere. unde cu utilizarea unor instrumente extinse (teste de orientare profesională, literatură, observație, consiliere și altele), cele mai dezvoltate abilități și interese ale fiecărui individ sunt diagnosticate și comparate cu cerințele pentru profesii. Există o dezvoltare a recomandărilor și modalități posibile de obținere a unei educații adecvate și a celei mai complete realizări de sine în activitatea de muncă.

Selecția profesională trage concluzii definitive cu privire la capacitatea persoanei de a lucra într-o anumită profesie și la adecvarea ei pentru desfășurarea activității în diferite direcții.

Adaptare profesională. la rândul său, se ocupă de procesele de adaptare a unei persoane la condițiile, cerințele și conținutul profesiei alese.

Pentru mai multe informații despre consilierea în carieră, în general, funcțiile, tipurile și o scurtă istorie a dezvoltării activității de orientare în carieră în Rusia pot fi găsite în materialul "Ce este orientarea profesională".

Urgența consilierii în carieră

Necesitatea și relevanța consilierii în carieră este orientarea profesională

Problema de orientare profesională, desigur, este public, deoarece depinde de starea ei de societate, dezvoltarea pieței forței de muncă, ocuparea forței de muncă, capacitatea de a identifica talentul și transmiterea acestora către zonele cele mai adecvate de activitate. Mai mult decât atât o problemă majoră de orientare profesională este de a depăși sau de a minimiza care apar contradicții care există între nevoile obiective ale societății în structura post-suficientă și echilibrată și stabilit de mulți ani dorințele profesionale subiective și aspirațiilor tinerilor care nu pot sau nu vor ajusta pentru realitățile ziua curentă. În astfel de cazuri, în mod inevitabil, există dezechilibre în ocupații de aprovizionare și cererea de pe piața forței de muncă, în mod nejustificat absolvenți ridicate ale anumitor profesii, ratingurile insolvabile profesii prestigioase, și multe altele.

Astfel, dezvoltarea și cu sprijin din partea sistemului de orientare profesională de stat trebuie să abordeze toate problemele, și să contribuie în mod semnificativ la alocarea resurselor umane, determinarea profesiilor optime în funcție de capacitatea sa, de a face față cu succes cu adaptarea forței de muncă la specialitatea lor și să se angajeze generația tânără a educației forței de muncă.

Probleme moderne ale orientării profesionale în Rusia

Soluționarea acestor și a altor probleme ale autodeterminării profesionale devine treptat o sarcină importantă, iar importanța orientării în carieră devine evidentă în Rusia. Una dintre cele mai importante condiții pentru soluționarea cu succes a problemelor menționate mai sus ar trebui să fie îmbunătățirea politicii de personal a statului.

Modalități de rezolvare a problemelor de orientare profesională în Rusia

Cel mai probabil mod de a mări relevanța și rolul de orientare în carieră în Rusia ar trebui să fie o creștere a gradului de implicare a experților în procesul de educație corespunzătoare și creșterea copiilor, de la grădiniță prin clasele de absolvire.

În plus față de clasele banale, jocurile în profesie și excursii la afaceri, pot exista lucruri precum ajutor serios în autodeterminarea profesională și o alegere reușită a profesiei:

concluzie

este destul de ascuțit și are un număr mare de contradicții nerezolvate între nevoile, dorințele statului, societate și oameni individuali, și să lucreze sistematic în această direcție sau nu a efectuat deloc, sau se efectuează un număr mic de persoane interesate de pe teren în Rusia modernă problema relevanței orientare în carieră. Proiectat cu ajutorul și participarea activă a statului, politica generală de personal poate rezolva majoritatea problemelor și a elimina problemele cele mai grave, bazate pe practica internă și internațională cea mai de succes, adaptându-le la realitățile din Rusia.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare