Rusia, Barnaul | recenzii: 4 | răspunsuri: 12,080
personalul instituțiilor de învățământ cel puțin o predare continuă la fiecare zece ani sunt eligibile pentru un concediu pe termen lung de până la un an de predare, procedura și condițiile de care sunt determinate de fondatorul și (sau) carta instituției de învățământ. Acest privilegiu este stabilit prin Legea Federației Ruse din 10.07.92 N 3266-1 "Cu privire la educație" și artă dublă. 335 din LC RF.
Pentru a obține o vacanță, profesorul trebuie să aibă o anumită vechime. În timpul perioadei de predare continuă, care dă dreptul la concediu lung, timpul de lucru este luat în considerare în instituțiile de învățământ acreditate de stat, indiferent de forma de proprietate, și anume:
1) a lucrat efectiv timp;
2) în momentul în care predarea angajatul de fapt, nu a funcționat, dar el păstrează un loc de muncă (poziție) și a salariilor în întregime sau parțial (inclusiv timpul plătit de absență forțată din cauza concedierii incorecte sau transferul la un alt loc de muncă, și a reactivat ulterior);
3) momentul în care lucrătorul pedagog a trecut în practica de producție în posturi de învățământ plătite pe parcursul perioadei de studiu în instituții de învățământ de învățământ vocațional secundar și superior, studii postuniversitare și doctorale;
Baza pentru determinarea vechimii în muncă este registrul de muncă al angajatului cu înregistrările corespunzătoare, precum și alte documente întocmite în conformitate cu procedura stabilită.
Toate întrebările privind calcularea acestei durate de activitate sunt luate în considerare de către angajator în consultare cu organul sindical.
Condiția necesară pentru acordarea concediului este faptul că absența unui angajat nu va afecta negativ activitatea instituției de învățământ.
Întrebările de prioritate, durata, timpul de eliberare, care aderă la concediul anual plătit și să plătească pentru fondurile extrabugetare menționate regulamentele nu sunt furnizate, iar acestea trebuie să fie definite de statutul instituției de învățământ.
Pentru a primi concediu, angajatul trebuie să depună o cerere, iar angajatorul trebuie să completeze comanda.
Cu sinceritate, Danila Sergheievici.
Aveți nevoie de un avocat la Barnaul? Sunați-ne! Experiență de 12 ani.
☎ ️ 8 (3852) 39-03-39; 8-923-723-22-33 (WhatsApp)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: