Prea mulți oameni cred în mod eronat că atractivitatea cuiva depinde de trăsăturile naturale și neînvățate care aparțin doar câtorva norocoși - cu aspect frumos, fără ieșire și incredibil de talentați.
Este foarte ușor să cadă prada acestei erori. De fapt, pentru a fi sau nu pentru a fi destul - depinde în întregime de noi și aceasta este o chestiune de inteligență emoțională (EQ).
Subiecții studiului efectuat în Los Angeles, au estimat mai mult de 500 de trăsături ale oamenilor pe baza importanței lor percepute pentru simpatie. Cele mai bune descrieri nu aveau nimic de-a face cu sociabilitatea, inteligența sau atractivitatea externă (caracteristicile înnăscute). În schimb, primul rol a fost jucat de sinceritate, transparență și capacitatea de a înțelege alte persoane.
Atracția încântătoare este atât de puternică încât poate schimba complet productivitatea. Un studiu realizat de Universitatea din Massachusetts a arătat că managerii erau dispuși să accepte argumentul inspectorului fără dovezi justificative în cazul în care acesta era drăguț. Și în timpul unui alt studiu sa constatat că numai 1 din două mii de lideri neplăcuți este considerat eficient.
Mai jos sunt principalele modele de comportament care nu permit revelarea atractivității. Asigurați-vă că acest comportament nu vă va prinde fără cunoștință.
1. Lăudarea modestă
Cu toții știm oameni cărora le place să se laude, ascunzându-le ca o mască de autoapreciere. De exemplu, o fată care se distrează de la sine că este prost, când vrea să acorde atenție cât de inteligentă este ea. Sau un tip care se distrează de la sine pentru o dietă strictă, deși, de fapt, dorește ca toată lumea să știe cât de sănătoasă și puternică este.
Deși mulți oameni cred că măștile lor de auto-depreciere sunt simple lacomi, alții văd astfel de lucruri prin și peste. Acesta este un lucru și mai frustrant, deoarece mulți percep acest lucru ca o încercare de a înșela.
2. Aveți un aspect serios
Oamenii sunt atrași de cei care sunt înflăcărați și pasionați. Cu toate acestea, persoanele pasionale pe care le întâlnim adesea par a fi prea grave și neinteresante, deoarece, de regulă, ele sunt, de regulă, complet îngrijite de muncă.
De asemenea, oamenii drăguți își echilibrează pasiunea pentru muncă cu abilitatea de a se distra. La lucru sunt grave, dar prietenoase. Astfel de oameni se concentrează asupra interacțiunilor semnificative cu colegii, amintindu-le ceea ce le-au spus ieri sau săptămâna trecută - aceasta arată altora că sunt la fel de importante ca și munca lor.
3. Nu cereți multe întrebări
Cea mai mare greșeală pe care o fac oamenii în conversație este aceasta: ei se concentrează atât de mult pe ceea ce vor spune sau cum îi vor afecta cuvintele unei alte persoane, încât nu auzi ce spun ei. Cuvintele sunt tare și clare, dar sensul este pierdut.
Cea mai simplă modalitate de a evita acest lucru este de a pune o mulțime de întrebări. Oamenilor le place să știe că ascultați și un lucru atât de simplu ca o întrebare clarificatoare arată că nu numai că ascultați, ci și că sunteți interesați de ceea ce spun ei. Veți fi surprinși cât de mult respect și apreciere veți obține doar pentru a pune întrebări.
4. Agresiunea emoțională
Există prea mulți oameni în lume care aruncă lucruri, țipând, în timp ce alții nu plâng și arătând alte semne evidente de agresiune emoțională.
Afirmația emoțională demonstrează un nivel scăzut de inteligență emoțională. După ce vă arătați nivelul de instabilitate proprii, oamenii vor începe să se întrebe cât de fiați sunteți și dacă îi puteți susține la momentul potrivit.
Răsfoind la cineva, indiferent cât de mult merită, întoarceți o mare atenție negativă asupra dvs. înșivă. Veți fi considerată o persoană instabilă și înfricoșătoare. Gestionarea emoțiilor în raport cu cei care vă fac rău, puteți realiza că, în cele din urmă, ei vor arăta rău pentru dvs.
6. Menționați numele cu voce tare
Desigur, este foarte cool să fii familiarizat cu oameni importanți și interesanți, dar să folosești fiecare conversație pentru a te lauda cu legăturile este prostească și pretențioasă. La fel ca în cazul modestelor laudă, oamenii o văd trecând prin ea.
Astfel, în loc să te uiți interesant, îi faci pe oameni să simtă că ești nesigur și prea îngrijorat. De asemenea, reduce valoarea oferită de dvs.
La urma urmei, oamenii nu sunt atrași de cei care se luptă disperat pentru atenție. A fi prietenos și atent este tot ceea ce este necesar pentru a atrage oamenii. Când spui într-un mod prietenos, încrezător și concis, oamenii sunt mult mai atenți și mai convingătoare decât dacă încercați să le arătați cât de importanți sunteți.
7. Bârfe
8. Rigiditatea
Dacă vrei să fii destul - trebuie să fii deschis, ceea ce te va face accesibil și interesant pentru ceilalți. Nimeni nu vrea să vorbească cu cineva care și-a format deja părerea și nu vrea să asculte pe alții. Acest lucru este esențial la locul de muncă, unde realizabilitatea înseamnă accesibilitate pentru idei noi și asistență.
Pentru a depăși prejudecățile, trebuie să vedeți lumea prin ochii altor oameni. Pentru aceasta, nu trebuie să crezi sau să-ți justifici comportamentul; înseamnă pur și simplu că ați făcut toate eforturile înainte de a lua o decizie pentru a înțelege cu adevărat ce îi conduce.
9. Sunteți prea devreme și prea mult pentru a vă împărtăși alte informații despre dumneavoastră
În timp ce procesul de recunoaștere a oamenilor necesită un volum sănătos de schimb de informații, spunând prea multe despre tine înșivă este greșit imediat. Fiți atenți și evitați povestiri prea rapide despre problemele personale și confesiunile. Cute oameni permit unei alte persoane să-i conducă până în momentul în care se poate deschide.
10. Publicați prea multe informații despre dvs. în rețelele sociale
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: