1. Teoria generală a conflictului .................................................................. 5
1.1. Conceptul de conflict și tipologia conflictului .................................... 5
2. Teorii conflictuale de bază ................................................... 11
Lista literaturii folosite .................................................... 16
Oamenii au visat de mult timp o societate în care se oprește certurile și se va stabili pacea veșnică. Dar, spre deosebire de toate visele, ele s-au trezit din nou și din nou într-o stare de război a tuturor împotriva tuturor. Dar speranța de a putea să frâneze elementul distructiv al urii universale nu a murit. În memoria istorică, numele acelor conducători înțelepți care erau renumiți pentru arta de a rezolva cele mai complicate dispute au fost păstrate de secole.
Filozofii antic au crezut că conflictul în sine nu este rău și nu este bun, există peste tot, indiferent de opiniile oamenilor despre el. Termenul "nu au folosit încă conflictul, dar au văzut deja că conflictul nu epuizează toată viața, ci reprezintă doar o parte din el.
1. Teoria generală a conflictului
1.1. Conceptul de conflict și tipologia conflictului
Varietatea formelor și manifestările empirice ale conflictelor determină cercetătorii să depună eforturi pentru a le reduce la anumite tipuri. Cu toate acestea, există multe astfel de tipologii, deoarece se bazează pe criterii diferite.
- conflictul interpersonal - o confruntare care apare între două sau mai multe persoane;
- confruntarea este o confruntare deschisă pasivă între grupuri și indivizi ale căror interese sunt în contradicție polară;
- rivalitatea este confruntarea mai puțin acută și mai lungă între indivizi și grupuri, cu potențiale și realizări aproape egale asociate cu lupta pentru recunoașterea de către societate sau de un grup a rezultatelor sau calităților lor;
- concurență - o luptă, de obicei economică, pentru beneficii economice specifice, de exemplu, piețe sau pentru putere politică, la nivelul persoanelor - pentru o poziție sau statut.
Situația preconflictată care apare în anumite condiții, când contradicțiile de multă vreme dintre părți devin dintr-o dată mai acute sub influența stimulentelor și a factorilor și amenință să crească într-un conflict deschis.
Etapa conflictului care a început. Este asociat cu acțiunile ostile ale partidelor, îndreptate în mod deschis spre inamic. Conflictul care a început poate să se intensifice, să se extindă, să profite de noi participanți, să se estompeze singură, să se întoarcă la faza ascunsă.
Etapa de soluționare a conflictelor. O trăsătură distinctivă a acestei etape este încetarea interacțiunii dintre părți a conflictelor. Rezolvarea conflictului apare numai atunci când cauzele sale sunt eliminate, atunci când interesele părților nu mai contrazic reciproc sau nu găsesc un compromis.
În al patrulea rând, conflictul este un factor comunicativ. Persoanele fizice se cunosc între ele și se dezvoltă, își dezvoltă grupul, clasa, conștiința etnică, solidaritatea corespunzătoare, ele formează noi alianțe și organizații.
2. Teorii conflictuale de bază
Potrivit lui Kozer, conflictul exercită o serie de funcții pozitive în societate, promovând unitatea și integrarea grupurilor, stimulând potențialul creativ de schimbare și păstrare în noile condiții. Prin urmare, conceptul său este o încercare de a combina ideile unei abordări conflictuale și a unui funcționalism structural.
Teoria conflictului sociologului american K. Boulding este prezentată în lucrarea sa "Conflict and Protection: General Theory". Boulding continuă din premisa că toate conflictele au un model comun de dezvoltare și o structură similară. În opinia sa, părțile implicate în conflict, realizându-și astfel natura umană, care constă în apărarea intereselor lor cu prețul de încălcare a altora. Conflictul este o confruntare conștientă între indivizi și grupuri. Participanții la conflict au opus propriilor interese și intereselor altora și încearcă în mod deliberat să învingă inamicul.
Sensul și locul real al conflictului în viața publică pot fi determinate pe baza elucidării consecințelor sau direcției impactului său asupra societății în ansamblu sau asupra anumitor sfere ale activității sale de viață în anumite perioade.
o înțelegere profundă a scopurilor în numele cărora se desfășoară confruntarea, noi participanți și suporteri sunt "recrutați".
În măsura în care conflictul are în sine un început constructiv sau distructiv, facilitează sau împiedică rezolvarea contradicțiilor, poate primi una sau alta. Conflictul, chiar și cu un impact pozitiv, ridică problema prețului schimbărilor sub influența sa. Orice scopuri sunt proclamate și indiferent cât de importante sunt acestea, dar dacă viețile omenești sunt sacrificate pentru punerea lor în aplicare, se pune problema moralității unui astfel de conflict, a adevăratului său progresivitate. Acest lucru este valabil mai ales pentru conflictele interetnice (interetnice). Indiferent cât de importante valori naționale sunt pentru oameni (și au valoare universală), prețul în procesul de apărare a acestora se dovedește a fi destul de des nerezonabil. Și chiar dacă conflictul ajută la consolidarea propriei sale națiuni, auto-afirmarea și autodeterminarea, sacrificiile și distrugerea asociate cu ea, își trag începutul pozitiv.
Lista literaturii utilizate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: