Pericolele romanelor de serviciu, unul al revistei pentru femei

Numărul istoricului 1. romantic

Era căsătorit. Toți cei din companie știau despre asta și nici măcar nu se gândea să-l ducă din familie. La început era doar o afacere cu un "efect de pat". O dată pe săptămână, vineri, ia spus soției sale că merge la barul de sport cu prietenii și că se duce la ea. Lumânări, cină, vin, lenjerie de dantelă - relaxare emoțională, nu mai mult.

Un an trecut a trecut neobservat, apoi un altul, și într-o zi au descoperit că marchează cea de-a cincea aniversare. Se gândea: soția lui nu avea nimic de făcut, era plictisitoare, era încă misterioasă și romantică și credea că o iubește. Ca urmare, el și-a explicat soția și sa mutat la colegul său cu lucrurile.

La început, a existat o euforie din faptul că nu trebuie să ascundeți și să acoperiți urmele, dar după șase luni problemele au început. Ei au simțit zilnic la locul de muncă: disputele de afaceri neterminate au fost discutate acasă la cină sau la micul dejun. Foarte adesea, conflictele industriale au intrat fără probleme în familie și au servit drept scuză pentru certuri.

Drept urmare, ei s-au confruntat cu o alegere - fie de muncă, fie de familie. Sa decis: cine face un scurt meci, caută un alt loc de muncă. Drept urmare, el a rămas la slujba veche și merge în interviuri în căutarea unui înlocuitor adecvat, dar ambii sunt fericiți și doresc copii.

Principalul risc de apropiere a colegilor în muncă este acela că "patronii" distrug sexul. Pentru pacienții mei, care doresc să-și restabilească relațiile, le interzic adesea după un anumit timp să vorbească despre afaceri și muncă. Unii oameni sunt capabili să se schimbe, dar unii trebuie să fie învățați să o facă.

Lucrul în echipă, dar cu abilitățile de a schimba, reunește și face familia mai puternică. Și în astfel de situații nu este în mod necesar pe cineva renunțe, pentru că puteți încerca să colecteze numai argumente pro, contra eliminarea tuturor ... Ei bine, în acest caz, încercați toate căile și nu, mai bine, desigur, funcționează separat.

Desigur, a fost nevoie de timp pentru a accepta noile reguli ale jocului, să creadă că noul va fi mai bun decât înainte. Cu toate acestea, ceea ce a atras deja în viața nouă, a început treptat să respingă. Lucrarea, discutată aici și acolo, a devenit o povară grea și, pentru a rupe acest cerc, era necesar să acționăm exact așa cum au făcut eroii noștri. Sau să se împărtășească unul cu celălalt sau unul dintre ei să se despartă de lucrare, astfel încât să nu-i distrugă relația.

Calea de ieșire din această situație ar putea fi capacitatea de a părăsi momentele de lucru in afara casei, abilitatea de a discuta deschis, dar să dozeze interesați de disputele lor de afaceri și rupe-le imediat ce acestea devin o piedică în viața personală.

Istoria nr. 2. Sad

Ori de câte ori răcitorul de apă a auzit râsul, i se părea că râdeau chiar deasupra ei, acest lucru se discută acum. Căderea rapidă a lui Catherine în ochii colegilor ei a început acum trei luni, imediat după ce a fost aruncată de copywriterul Vadim.

Evenimentele tragice au fost precedate de "partea romantică". Totul a început cu faptul că Vadim a ajutat în mod repetat, Catherine diverse atențiile: un buchet de flori, cu o notă intrigant pe masă, scriind o dragoste versuri pentru e-mail corporate, un taxi limuzina de la locul de muncă la domiciliu.

Drept urmare, Catherine și-a părăsit soțul, iar el și Vadim au închiriat un apartament cu o cameră mică lângă birou. Cu toate acestea, două luni mai târziu, copywriter-ul trădător a spus că a întâlnit un altul. (Sa dovedit a fi un nou angajat de la departamentul de marketing.)

Drept urmare, autoritățile au plasat-o înainte de concedierea din proprie voință, iar ea însăși înțelege că nu mai poate lucra în această companie. Dar îi este frică să meargă la interviuri cu o altă companie, pentru că acum nu este sigură de ea însăși.

Principalele riscuri în astfel de situații sunt de a sta pe podea între două scaune. Iar exemplul de Catherine dovedește acest lucru: a ajuns singură, fără muncă și bărbați. Pentru pacienții mei spun adesea că nu puteți compara un soț și un potențial admirator. Este ca turismul și imigrația confuze.

Katya trebuie să crească mai întâi. În comportamentul ei, infantilitatea este evidentă. Nu știe ce dorește. După astfel de povestiri, puteți merge mai departe numai dacă sunt trase concluzii cuprinzătoare. Un om care nu înțelege de ce sa întâmplat acest lucru este sortit greșelilor ulterioare. Este necesar să se facă munca cu privire la erori.

Prin urmare, lipsa de atenție la viața de familie, nu-i permite să se bucure pe deplin bucuria de a trăi împreună cu prietenii și omul de familie, este ușor de a face schimb de noi relații, nu deranjează aici până la sfârșitul anului să știe, să înțeleagă și să iubească persoana reală.

În schimb, ea a creat din nou un idol pentru el însuși, care mai târziu se dovedește a fi un laș și o gunoi. Cu cât o persoană nu este obișnuită să se bazeze pe propria putere, credință și cunoaștere, pentru a avea dragoste și bunătate în interior, cu atât mai mult depinde de el, dar vine din afară. Acest "sprijin", de regulă, este efemer și duce în mod natural la prăbușirea speranțelor, dezamăgirilor și depresiilor. Singura cale de ieșire din această situație este să se găsească și să refuze să caute fericirea asociată cu sosirea unui salvator, a unui iubit sau a oricărui alt ajutor, făcând astfel o deservire a neajutorării care crește neajutorată.

Numărul istoricului 3. matriarhal

În timpul primei cunoașteri, CEO al companiei Carol, a spus: "Oh, dacă sunt cu zece ani mai tânăr". Boris a interpretat apoi acest lucru ca ironie corporatistă, dar în curând Carol a început să-și arate activitatea. Ea a invitat Boris la Teatrul Balșoi din „Lacul lebedelor“, „Am aici nu a apărut încă bărbați familiare, și unul pentru a merge la Teatrul Balșoi - este forma rea“ - adică modul în care aceasta a fost interpretată de invitație. După balet, la invitat pe Boris la cafenea, dar el a refuzat sub un pretext plauzibil.

"După refuzul meu, au început acte de răzbunare banală. Ea a strigat constant la mine, a fost întotdeauna nefericit cu munca mea ", - spune Boris. Potrivit lui, șeful ia dat cea mai grea și mai nerecunoscătoare muncă, trimisă la întâlniri deliberate "eșuate", care, conform alinierii forțelor a priori, nu promisese un final de succes. Drept urmare, Boris nu a trecut perioada de probă, iar în locul lui a luat un alt avocat promițător și tânăr. După cum sa dezvoltat cariera și relația sa cu Carol, nu se știe.

Directorul de școală nu a spus deschis despre planurile sale și a fost dezamăgit. Boris nu trebuia să fi fost de acord să meargă la teatru, dându-i speranța. Pretextul refuzului era necesar înainte de teatru, și nu înainte de cafea. Dar decizia sa privind inadmisibilitatea relațiilor este destul de rezonabilă. În căutarea unei poziții, deși bună, se poate pierde libertatea, devenind sclav. Ca rezultat, poziția devine prea scumpă. Boris ar fi cu greu capabil să inverseze această situație: statutul nu este același. Ea decide și alegerea ei este făcută. El trebuie de asemenea să tragă concluzii pentru el însuși.

Dacă tânărul a prevăzut posibilitatea unui astfel de eveniment de implementare, ar fi posibil să se acționeze mai inteligent și deschis da seful simt nici un resentiment pentru ce respingi și înțelegerea modului în care acești oameni aroganți sunt vulnerabili și răzbunător, refuzul de a da o mai blând. Probabil, ai putea să te joci cu ea un tânăr puțin patetic și indecis, care nu înțelege ce vrea de la el. Ar putea clarifica o femeie care este gata să stea într-o poziție de luptă, ceva care nu o respinge, ci se consideră nedemnă. Forma poate fi diferită, dar esența este una.
Dacă timpul se pierde și șeful începe să se răzbune, confruntarea deschisă datorită diferenței dintre statutul de partener este inutilă: el va pierde.

Numărul istoricului 4. prevenitor

Anastasia a fost nemulțumită încă de la început: o doamnă proastă, provincială, într-o fustă scurtă, cu o manichiură luminată și o față arogantă. Astfel de fete de obicei nu au un colectiv de muncă. Cu toate acestea, aparent, șeful companiei Vyacheslav Ivanovich Anastasia a plăcut. Altfel, nu i-ar fi oferit celor două luni să lucreze împreună pentru a deveni soția lui legală.

După o nuntă pripită, angajații companiei au fost martorii transformării lui Vyacheslav Ivanovici. Costumele strălucitoare nemărginite au rămas în trecut într-o viață de burlac și au fost înlocuite cu "italiană turnată". Și totuși, Vyacheslav Ivanovici a început să folosească colonia scumpă. Împreună cu schimbările externe, stilul de conducere al companiei a fost de asemenea reformat: au început remanierea personalului. Cu o coincidență ciudată, cei care erau cu Anastasia în confruntare și-au pierdut locurile. Locurile eliberate au fost luate de rudele lui Anastasia din Izhevsk.

Într-o astfel de situație, amenințarea de a pierde războaie de afaceri și, împreună cu pierderea afacerii sale, își va pierde și noua soție. El poate fi scos din ușă, acuzându-l că este un ratat, chiar și după împărțirea proprietății. Pentru a reduce riscurile, este important să vă arătați mireasa posibilă oamenilor inteligenți, prietenilor, rudelor chiar înainte de a vă îndrăgosti. Evaluarea va fi mai obiectivă și nu își va pierde capul acolo unde nu are nevoie să piardă.

Odată ajuns în mânerul grippy ca Anastasia, el în cele din urmă se simte iubit, populare si obtinerea favorit aderenta mai puternic asupra activității sale de a ajuta pentru a obține răgaz mult-așteptata cred (ignorând defectele evidente ale noului management), în posibilitatea de a împărtăși cu cineva apropiat si drag, care a devenit grele o sarcină de îngrijire. Afacerile, dacă se află în mâinile oamenilor inepți, dar ambițioși, cel mai probabil, nu există șansa de a rămâne pe linia de plutire. Prin urmare, tactica aleasă de muncitori - de a fugi de pe o navă scufundată, pe lângă că nu caută mântuirea, este pe deplin justificată.

Numărul istoricului 5. sinistru

Konstantin și Anna au adunat o sărbătoare corporatistă. Compania pentru vânzarea de aparate de aer condiționat a sărbătorit noul an: colegii au băut și au avut o gustare, au avut distracție, au participat la diferite concursuri. "Nu am acordat nici o atenție lui Kostya înainte ca prezentatorul să ne fi pus laolaltă pentru a participa la concurs", spune Anna.

Ca rezultat, Konstantin și Anna au avut o simpatie reciprocă, care ulterior a devenit o poveste de serviciu cu drepturi depline. Iubitorii au mers la cină împreună, s-au întâlnit în pauze scurte la mașina de cafea, după ce au mers, au mers la cinema, cafenea, la concerte.

Imediat după ce serviciul a devenit public, Konstantin și Anna au început să experimenteze evenimente neplăcute la locul de muncă. "La început, în pantofii mei, pe care schimbau pantofii la locul de muncă, cineva a turnat lichid pentru a îndepărta lacul, apoi a plecat. Au turnat o jachetă scumpa jos cu ruj, au amestecat toată documentația din dosarele de pe masă, au scris mai multe plângeri anonime către superiorii lor ", se plânge Anna.

La Constantin, ciudățenia a început să apară și la locul de muncă. Papetaria a fost pierdută, tastatura a fost umplute cu ceai dulce, iar apogeul a fost un blestem scris pe un birou de lumină cu un marcaj negru. Iubitorii erau bănuiți de intenția malefică a managerului de birou Svetlana, care la un moment dat avea viziuni asupra lui Constantin, dar nu a reușit. Cu toate acestea, nu a existat nici o dovadă directă. Acum, Konstantin și Anna sunt încă împreună, dar caută un nou loc de muncă.

În partea de sus a vocii sale, și chiar mai bine cu umor și patrona fiecare truc. Apelați-o, de exemplu, o "îngrijitorie invidioasă" și discutați cu fiecare birou fiecare nou "atac de răzbunare". Răzbunarea ridicolă, fără să provoace rău, ci, dimpotrivă, provocarea de râs și renaștere ar fi provocat prima confuzie inamicului și apoi l-ar fi forțat să renunțe la astfel de încercări.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare