Descrierea postului directorului general se deosebește de descrierea postului altor specialiști. De exemplu, modul de descriere a îndatoririlor CEO-ului, dacă acesta gestionează și controlează întreaga activitate a organizației. În exemplul de mai sus al descrierii postului directorului general, am încercat să descriem funcționalitatea universală a managerului și am făcut o secțiune detaliată care reglementează autoritatea sa.
Descrierea postului directorului general (OJSC)
2. Funcțiile oficiale ale directorului general
3. Drepturile directorului general
Directorul general are dreptul:
3.1. Să compună și să semneze documente referitoare la nivelul competenței sale.
3.2. Reprezintă interesele societății fără procură în relațiile cu organele guvernamentale, organizațiile și instituțiile terțe.
3.3. Încheierea și dizolvarea în numele Companiei a oricăror tipuri de contracte, inclusiv contracte de muncă.
3.4. Deschideți toate tipurile de conturi ale Companiei la bănci.
3.5. Pentru a aproba personalul Companiei, Regulile programului intern de muncă al zilei și alte documente interne ale Companiei.
3.6. Distrugeți proprietatea și fondurile companiei.
3.7. Eliberați împuternicirea.
3.8. Recrutarea și concedierea angajaților Companiei.
3.9. Încurajați și implicați angajații Companiei în responsabilitate disciplinară și materială.
3.10. În conformitate cu legislația Federației Ruse, să stabilească sistemul, formele și valoarea remunerației și stimulentele materiale pentru angajații Companiei.
3.11. Emite probleme legate de activitățile sale și depășește competențele sale față de Adunarea Generală a Acționarilor și de Consiliul de Administrație al Companiei în modul stabilit de legislația Federației Ruse și Carta Societății.
3.12. Luați decizii în limitele competenței lor.
4. Responsabilitatea directorului general
Directorul general este responsabil:
4.1. Pentru neîndeplinirea și / sau prematură, îndeplinirea neglijentă a îndatoririlor.
4.2. Pentru pierderile cauzate Companiei prin acțiunile sale vinovate (inacțiune) în îndeplinirea funcțiilor și îndatoririlor prevăzute de această fișă de post.
4.3. Pentru divulgarea de informații care conțin secrete oficiale și comerciale.
4.4. Pentru nerespectarea instrucțiunilor oficiale ale angajaților din subordine pentru nerespectarea reglementărilor interne, normele de securitate, siguranță, protecția împotriva incendiilor și a altor documente normative interne ale Companiei.
Trimiteți-vă prietenilor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: