V-am spus deja de mai multe ori cum să declasificați escrocii care oferă muncă și, în același timp, să încercați să vă "dizolvați" pentru bani, să-i atrageți la FNM ...
Au luat sfatul nostru ca un ghid al acțiunii și au început să aleagă mai atent angajatorii și să trimită un CV numai celor aleși? Excelent! Este timpul să înțelegeți cum să filtrați informațiile care sunt oferite solicitanților de locuri de muncă la un interviu. Regulile de bază ale comportamentului sunt simple și ușor de înțeles. Să le formăm mai departe.
Nu fiecare candidat va fi pretențios la parametrul de mai sus. Cu toate acestea, există momente pe care ar trebui să le acordați atenție.
"Cumpărați un elefant" Această expresie poate fi caracterizată de principiul principal al muncii de înșelătorii: atragerea de bani din încrederea solicitanților de locuri de muncă.
Cea mai populară metodă de "înțărcare" a fondurilor:
- plata formării (de exemplu, pe baza schimburilor comerciale);
Odată ce începeți să vorbiți despre bani (nu despre salariul viitor), atunci întoarceți-vă imediat și plecați.
Atacă un birou dubios. Deci, ai ajuns la locul potrivit. Și ceea ce ți-a fost dezvăluit? Se pare că ai fost pus într-un interviu pentru o firmă suspectă de mică: două birouri, un echipament de birou scazut, o absență considerabilă de reparații și de curățare în stat. Dar există un plus: compania este foarte populară. La urma urmei, într-un interviu în același timp cu tine a venit o mulțime echitabilă de solicitanți. Astfel de momente ar trebui să alerteze. Adresați-vă întrebărilor: de ce o companie mică are nevoie de o recrutare masivă de personal, are grijă de personalul său, de ce biroul companiei constă din două birouri neglijate și neorganizate (un semn evident de "o zi")?
Nu vă surprindeți dacă în timpul interviului cu reprezentanții unui astfel de angajator problemele de a cumpăra haine speciale pe cheltuiala dvs. și așa mai departe vor aluneca. O altă opțiune: în timpul conversației se dovedește că ați fost invitați la o agenție care pentru un ban poate să vă ofere "vacanța visurilor tale". După ce a plătit serviciul la fața locului, un concurent de încredere "la sunetele fanfare" va primi o listă rară de posturi vacante. Din păcate, va fi o imprimare a primelor zece oferte oferite escrocilor în interogarea care vă interesează unul dintre site-urile de lucru.
Dezvoltarea alternativă a evenimentelor. Interviul are loc într-un birou spațios, dar gol. Câteva zeci de solicitanți care au venit la un interviu la un moment dat sunt invitați într-un cabinet. Zidurile camerei sunt atârnate cu fotografii ale "fondatorului" companiei, pe care este gravat în îmbrățișare cu parteneri străini din diferite țări ale lumii; în birou există scaune frumoase pentru toți candidații. Ei stau jos și încep o poveste emoțională despre compania minunată la care au fost invitați, cât de reușită este afacerea (și cum exact nu vor spune așa). Narațiunea este generos amuzată de un flux de numere cu multe zerouri care caracterizează starea financiară excelentă a organizației. După o astfel de "procesare", fiecare solicitant este repartizat la un alt birou și explică faptul că concursul pentru un loc de muncă deschis este mare, dar candidatul provoacă interes din partea conducerii angajatorului și va fi cu siguranță contactat cu el.
Câteva zile mai târziu un cetățean cheamă și informează vestea fericită: așteaptă un al doilea interviu. În timpul dialogului, i se spune că este acceptat în stat. Dar există nuanțe: de exemplu, trebuie să cumpărați o literatură de instruire. În cazul lipsei de fonduri, o persoană este oferită să încheie un contract de credit la fața locului.
Din nou, în interviu este oportun să se discute doar salariul viitor al candidatului. Toate celelalte vorbe despre bani ar trebui să provoace suspiciune.
Pentru a nu intra în capcana, concurentul poate pune câteva întrebări clarificatoare direct personalului suspect în timpul interviului: care va fi sfera atribuțiilor sale, ce fel de activități este angajată în companie. De asemenea, puteți solicita documente despre organizație (certificat de înregistrare etc.). Nu primiți răspunsuri specifice? Poți pleca fără să te uiți înapoi.
Interviu monolog. Acordați atenție persoanei care va comunica cu dvs. în timpul interviului. Nu este interesat de realizările dvs. de carieră, experiența de muncă, nivelul de educație și așteptările salariale? Dimpotrivă, el "crăpește" neîncetat despre compania sa minunată și promițătoare, despre cum candidații de necrezut de noroc care vor fi înscriși în personalul companiei ...
Fii atent, încerci să "vorbești". Își scapă vigilența pentru a ajunge la subiect: toți aceiași servicii plătite și alte metode de înșelăciune.
Amintiți-vă că specialistul competent, în primul rând, va fi interesat de persoana dvs.
Rețineți că, în etapa de interviu, solicitantul nu trebuie să furnizeze nici un document sau o copie a acestuia. Toate "probleme de hârtie" ar trebui rezolvate numai în etapa de înregistrare în personalul companiei!
Un contract de muncă? Nu, nu au făcut-o. Interviul a avut succes, ți-a plăcut totul (și condițiile de muncă, poziția și salariul), dar există o nuanță. Vi se oferă să lucrați câteva săptămâni fără înregistrare, pentru a vă obișnui cu un nou loc, pentru a vă alătura echipei. Sau vor veni și alte variante pe tema: "Personal în concediu", "Oh, că tu, lucrăm la încredere", etc.
Este clar că, în situația actuală, solicitanții de locuri de muncă sunt mulțumiți de aproape orice ofertă de muncă. Cu toate acestea, cu abordarea de mai sus, puteți rămâne fără ea și fără bani cinstit câștigați. Un candidat naiv nu va fi pur și simplu plătit, sau vor veni cu o "scuză" de încredere că nu a trecut perioada de probă. Din păcate, recent aceste fraude nu sunt neobișnuite. Pentru a-și proteja interesele, angajatul trebuie să înceapă să-și îndeplinească atribuțiile doar după ce a semnat (și a primit în mâinile sale) un contract de muncă, fișele de post!
Articole similare
-
Ce să-i spui angajatorului despre tine în cadrul unui interviu important
-
Cum să explici în interviu motivele pentru părăsirea locului anterior de muncă este că eu
Trimiteți-le prietenilor: