Astăzi, din ce în ce mai des, organele de stat discută despre vârsta persoanei care trebuie cel mai bine să fie trimisă la pensie. În același timp, mulți parlamentari se pronunță în favoarea creșterii vârstei de pensionare, explicând această decizie prin faptul că o persoană care a lucrat timp de mulți ani într-o anumită poziție este un păcătos să iasă afară și nu există experți experimentați pe stradă. La urma urmei, persoanele de vârstă înaintată se disting prin prezența unor calificări înalte și, în opinia angajatorului, nu ar trebui în niciun caz expulzați astfel de angajați. Cu toate acestea, având în vedere mărimea pensiilor actuale, nu toți oamenii, depășind bariera de vârstă de pensionare, se grăbesc să renunțe la locurile de muncă. În acest sens, angajatorii de multe ori caută modalități de concediere a unui pensionar, fără a încălca legislația.
Metode de concediere a salariaților la vârsta de pensionare
În legătură cu acest fapt, sunt furnizate o serie de concluzii care dau motive pentru respingerea unui pensionar sau viceversa - interzic acest lucru pentru un motiv sau altul. Astfel de informații pot ajuta un pensionar să nu reziste la cursul corect al evenimentelor sau să-și apere cu ușurință drepturile. Dacă aveți întrebări sau neînțelegeri, numai sfatul juridic al specialiștilor vă poate ajuta.
Declarație de demisie
Deci, cum să concedieze un pensionar de la locul de muncă? Această problemă este în primul rând de interes pentru angajatori. În primul caz, un pensionar poate fi concediat atunci când își scrie propria declarație de demisie. La sfârșitul a două săptămâni de la scrierea cererii, un angajat care deja sa retras poate să nu meargă liber la muncă. În acest caz, o înregistrare corespunzătoare este plasată în carnetul de lucru. În acest caz, persoana care a pensionat va primi toate plățile.
"Loving" concedierea unui angajat de vârstă de pensionare
Al doilea mod este acela că angajatorul "pe cale amiabilă" poate demite un salariat care sa retras deja. El poate oferi unui pensionar ca recompensă un premiu decent în bani. Numai aceste transferuri monetare vor trebui în mod necesar să fie avizate în departamentul contabil al firmei, deoarece această compensare, în cel mai rău scenariu, poate fi evaluată ca mită.
Concediere în cazul lichidării unei societăți
Puteți renunța la un pensionar pe bază generală atunci când compania este lichidată. Dacă se înregistrează o reducere a personalului și în cadrul acestei reduceri este un pensionar, atunci acesta trebuie neapărat să fie avertizat cu două săptămâni înainte de presupusa retragere. În același timp, nu este posibil să se reducă pensionarii care sunt susținători ai familiei cu copii sub trei ani sau un copil cu handicap.
Dizabilitatea unui pensionar
Cel de-al patrulea caz de concediere este disponibil dacă pensionarul are un document care confirmă handicapul său. Dar, înainte de a vă demite un astfel de angajat, trebuie să îl transferați într-o altă funcție, care implică îndeplinirea unor sarcini mai ușoare. Această bază își pierde relevanța dacă pensionarul primește un handicap ca rezultat al unei traume de natură industrială. În acest caz, el se poate retrage singur, scriind o declarație de demisie.
Plecați pe cheltuiala proprie
Deci, aceasta este ultima modalitate de a elibera un pensionar de la locul de muncă. Atunci când trimite un angajat pentru vârsta de pensionare pe propria cheltuială, el poate fi concediat numai după ce a făcut o declarație de demisie. În același timp, el este obligat să plătească bani care îi sunt datorate și pe care nu le-a primit.
În concluzie, trebuie să spunem că, potrivit Codului muncii din țara noastră, angajatorul nu are dreptul să concedieze un pensionar care muncește în producție de mai mulți ani. Dacă angajatul este complet mulțumit de angajator și nu are motive clare să-l concedieze, atunci nu trebuie să-și facă griji cu privire la retragerea pensionarului. La urma urmei, vârsta de pensionare nu este baza pentru o schimbare a statului. Lucrătorii cu experiență și, bineînțeles, valoroși, nu vor interfera niciodată cu întreprinderea.
Trimiteți-le prietenilor: