Ceea ce coaching-ul preda

Pentru ceea ce îmi place profesia mea, de asemenea, pentru a avea o mulțime de comunicare plăcută cu clienții, colegii, comunitatea și oamenii cu aceeași minte. Și această comunicare duce întotdeauna la reflecții și conștientizări interesante. Recent, colegul meu a întrebat în mod accidental întrebarea retorică: "Ce învățăm de fapt oamenii?". Și într-adevăr ce ne învață coaching-ul? Îmi găsesc răspunsul că cel mai important lucru este o nouă gândire pozitivă, orientată spre rezultat. Oamenii, care vin la coaching, încep să gândească diferit (cu acompaniament prelungit și practică desigur). Ei se familiarizează cu principiile comunicării "altele". Nu de zi cu zi, nu de afaceri formal, dar sincer, profund, conștient. Instruim oamenii că puteți trata viața în mod diferit, oamenii - din poziția de normalitate și naturalitate, acceptând tot ce se întâmplă cu ei.







Oamenii câștigă experiență de "alta" interacțiune. Ei încep să audă și să observe ceea ce nu au văzut sau au auzit mai devreme în viața lor, în ceilalți oameni. Coaching-ul nu este doar abilitatea de a pune întrebări, ci și despre principiile vieții, despre modul de gândire, despre comunicarea sinceră "de la inimă la inimă".

Cei mai mulți oameni le place să joace jocuri de critici, să caute ceea ce este în neregulă, să se concentreze pe unde nu funcționează. Aceste jocuri pot fi văzute în politică - toată lumea vede corupția, sistem imperfect, crize, decizii eronate, oamenilor le place să expun pe alții să denunțe, țipând cu privire la modul în care lucrurile nu sunt aranjate în mod corespunzător, pentru a lupta. Îi place să joace în afaceri. Adesea managerii consideră că este datoria lor să sublinieze greșelile subordonate și să se concentreze asupra a ceea ce nu a funcționat, de ce nu a funcționat, de ce nu, de ce nu a funcționat. Și cred cu sinceritate că acest lucru va face ca afacerea lor să fie mai bună, iar subordonații vor deveni coapte și nu vor mai "tunde". Numai în realitate ei "coacă" din nou, iar conducătorii își dezmembrează din nou "jamburile", iar în cadrul întâlnirilor se raportează doar unde au scris, iar alții sortează "de ce". Oamenii se concentrează asupra a ceea ce este greșit, ce este rău. Chiar și în viața de zi cu zi oamenii joacă acest joc "găsește ceea ce este în neregulă". Și chiar televiziunea ne învață cum să ne ocupăm de problemele din relații prin "spune-mi ce este în neregulă". Și chiar și în cântecele poetului și actorului meu iubit și respectat puteți auzi: "Pe drum totul nu este bine, Și în cele din urmă - chiar mai mult. Și nici biserica, nici taverna - nimic nu este sacru. Nu, băieți! Nu e așa, nu e așa, băieți! ". Toate acestea conduc la gândirea la plângeri. Oamenii încep să se bucure de jocul nemulțumirilor. Ei s-au întâlnit, s-au plâns unul altuia și nemulțumiți. Concentrându-se pe negativ, ei o sporesc astfel ca pe un bulgăre de zăpadă, iar data viitoare ei trebuie să se plângă și mai mult. Și este obositor, tragând o mulțime de energie din oameni.







Coaching-ul îi învață gândirea pozitivă (să nu fie confundată cu ochelarii roz), pentru a păstra focalizarea și a obține focalizare. Întăriți și întăriți ceea ce se întâmplă, ceea ce vă place, ceea ce oferă plăcere. Și în timp ce snowball-ul începe să sporească rezultatele, bucuria, plăcerea. Există energie pentru a stabili obiective și pentru a le atinge. Și faceți-o cu ușurință și bucurie din viață. Este ușor să scrie despre acest lucru, dar pentru a trăi astfel trebuie să vă transformați gândirea, percepția, obiceiurile și obiceiurile. În caz contrar, este foarte ușor să cade în negativul obișnuit după primul comunicat de presă. În spatele acestei transformări, oamenii vin la coaching. Cineva vine ca un client și cineva merge să-și stăpânească o profesie. În orice caz, coaching-ul ne învață să trăim în bucurie, ușurință, pozitivitate și să rezolvăm orice problemă care apare pe drum cu sentimentul: "Pot!"

Alte articole după subiect

  • Ceea ce coaching-ul preda
    Gândire pozitivă
  • Ceea ce coaching-ul preda
    10 pași către un mod pozitiv de viață (Pasul 2 și 3)
  • Ceea ce coaching-ul preda
    10 pași către un mod pozitiv de viață (pașii 8 și 9)
  • Ceea ce coaching-ul preda
    10 pași către un mod pozitiv de viață (Pasul 4 și 5)
  • Ceea ce coaching-ul preda
    10 pași către o cale pozitivă de viață
  • Ceea ce coaching-ul preda
    10 pași către o cale pozitivă a vieții (Pasul 6)






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: