Program de certificare
Federația Internațională de Coaching (ICF)
"Liderul de antrenor"
Scopul programului:
Instruirea în abilitățile de coaching de afaceri - metoda de creștere a eficienței și a dezvăluirii unui stil de leadership potențial, foarte eficient și a interacțiunii dintre oameni, în sistemul de management și de management al personalului.
audiență:
Proprietari și directori de companii, șefi de departamente, director pentru personal, formare și dezvoltare personal
- Participarea interactivă a studenților la studiul teoriei, elaborarea obiectivelor și obiectivelor personale și de afaceri, tehnici de instruire eficiente de coaching, sesiuni de coaching demonstrativ, exerciții practice, teste scrise și orale.
- Formatul programului: în funcție de solicitarea participanților
- Programe de grup în Moscova și Rostov-on-Don - formare pe termen lung, formare intensivă.
- Programe individuale - formare lungă și intensivă.
- Program de vară în afara localității Jurmala.
Parteneri străini:
Programul se desfășoară la Școala de Economie din Stockholm din Riga.
Echipa internațională de formatori: pentru vorbitorii de limbă rusă este invitat un traducător profesionist
Tom Hatton, PCC (Marea Britanie)
Tatyana Dremlyuga, MBA (LV)
Natalia Dolina, Ph.D. (RU)
Neil Scotton, ACC (UK)
Natalia Sichkareva (RU)
Modulul I
"Principiile și filozofia coaching-ului"
Familiarizarea cu principiile și abordările coaching-ului, influența acestuia asupra creșterii eficacității unei persoane. Mastering și aplicarea practică a abilităților de bază de coaching.
Modulul II
"Competența antrenorului"
Cunoașterea tuturor competențelor antrenorului profesionist, în conformitate cu normele ICF (Federația Internațională de Coaching). Dezvoltarea abilităților dobândite anterior, stăpânirea abilităților necesare pentru desfășurarea interviurilor de coaching, aplicarea și consolidarea cunoștințelor dobândite în practică.
Modulul III
"Tehnici eficiente de coaching"
Cunoașterea și practica celor mai eficiente tehnici de coaching testate în timp. Elaborarea profundă a sarcinilor proprii. Dezvoltarea autenticității "auto-ca-antrenorului", clarificarea vieții pe termen lung și a obiectivelor carierei.
Modulul IV
"Coaching în organizație. Ocupație antrenor »
Integrarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în stilul propriu de conducere. Consultări individuale în cadrul programului. Aplicații și întrebări de grup. Caracteristici și oportunități de dezvoltare în practicarea coaching-ului.
Elevii vor primi:
1. Cunoașterea și motivația schimbării culturii manageriale în cadrul organizației;
2. Experiența și aplicarea practică a tehnologiilor de coaching în viață și la locul de muncă;
3. Rezolvarea situațiilor de viață și de muncă;
4. Abilitatea de a forma o viziune, de a inspira o echipa si de a obtine rezultate;
5. Metode practice de creștere a productivității angajaților;
6. Dezvăluirea potențialului suplimentar ca lider și lider;
7. Capacitatea de a dezvolta cele mai eficiente strategii, prioritizează și atinge obiectivul;
8. Instrumente pentru instruirea rapidă și eficientă a angajaților;
9. Motivația, conștientizarea obiectivelor lor vitale, strategice și de afaceri, precum și dezvoltarea modalităților de realizare a acestora;
10. Încrederea în competențele unui antrenor profesionist de afaceri;
11. Posibilitatea dezvoltării profesionale în domeniul coaching-ului;
12. Program internațional acreditat de ICF.
testarea
Trece în conformitate cu cerințele ICF
La finalizare, se eliberează un certificat internațional - certificatul programului acreditat al Federației Internaționale de Coaching.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: