Trecerea modernă de la puterea capitalului la puterea talentului a pus succesul afacerii în dependență directă de gestionarea eficientă a resurselor umane. Acest lucru a dat naștere la o schimbare fundamentală în paradigma conducerii: (. În limba engleză „antrenor“ - antrenor) lider, ca procesul de organizator, lider în calitate de lider talente antrenor ca antrenor.
Angajații cu înaltă educație și informare solicită liderilor să creeze un climat de lucru fundamental diferit și abordări bazate pe încredere, cooperare și sens personal.
Coaching-ul este cel mai progresist și mai eficient stil de conducere. oferind liderului acces la acest nou tip de interacțiune cu oamenii: o interacțiune care declanșează dezvoltarea potențialului angajaților și le transformă în oameni eficienți, motivați și inspirați.
Programul LEADER AS KOUCH oferă o ocazie unică participanților de a dobândi abilități de management de bază în stilul de coaching.
ÎNREGISTRARE PENTRU FORMARE
STIRI IMPORTANTE PENTRU CELE MAI BUNE CUPRINSUL GRUPULUI!
Programul începe cu participarea Academiei de BusinessErnst Young!
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru studenți de a se familiariza cu cazurile de afaceri curente,
începe practica coachingului în pereții frumosului auditoriu de afaceri de pe digul Sadovnicheskaya din centrul Moscovei.
Două sesiuni de coaching profesionale de la antrenori certificați ai Centrului European de Coaching Business
ascultătorii programului "Leader ca antrenor" vor primi ca cadou!
Alegeți acest program, obțineți:
ÎNVĂȚĂMÂNTUL DE FORMARE DE ÎNVĂȚĂMÂNT INTERN
Acest program este dezvoltat în colaborare cu specialiști în coaching din alte țări. Este programul de o echipă puternică de experiență și bine-cunoscut pe piața internațională de antrenori străini, cu 5-10 ani de experiență, fiecare dintre care are propriile sale Business Coaching și deține funcții de conducere în reprezentarea Federației Internaționale de Coaching în țările lor (Marea Britanie, Germania, Irlanda, Letonia, Rusia, etc. d)
Galerie foto a problemelor noastre
Programul de formare în domeniul coaching-ului a fost acreditat în cadrul Federației Internaționale de Coaching (ICF este cea mai mare organizație cu peste 17.000 de profesioniști din 103 țări). Acesta este singurul program acreditat din Rusia, care învață utilizarea coaching-ului exclusiv în mediul de afaceri.
Avantaje excepționale ale programului
FORMATUL CURSULUI DE PREDARE
Formatul programului depinde de solicitarea individuală a participantului sau a organizației.
Program deschis în Rusia
Programul de grup deschis se desfasoara in format de antrenament intensiv, cu posibilitatea de a tine module separate pe drum.
Programul de formare în domeniul coaching-ului corporativ se desfășoară sub formă de formare intensivă sau de lungă durată.
Programul se desfășoară în limba rusă la Moscova și este singurul program din Rusia care oferă posibilitatea predării în limba engleză în Jurmala. Dobândirea de cunoștințe și având în practica coaching-ul în procesul de învățare a unei limbi străine, elevii au o oportunitate unică de a-și exercita această abilitate în două limbi, care este viața lor și avantaje profesionale. În plus, oferă o oportunitate de a primi cursuri de instruire pentru specialiști străini care lucrează în companii rusești.
TRAINERII DE ȘCOLI DIFERITE
Ascultătorii ale programului sunt: proprietarii de afaceri, manageri și manageri de top din cele mai mari companii rusești și străine, șefi de agenții guvernamentale și companii, specialiști de resurse umane, antrenori profesioniști, antrenori de afaceri.
Opinii despre program:
MATERIALE ȘI SUPORT
CERTIFICAT DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE FORMARE
PLATA CU UN METODĂ COMFORTABILĂ
ÎN PROGRAMUL "LEADER AS A LANDSCAPER", AJUTORUL CÂȘTIGAT
abilitățile de bază ale managementului angajaților și interacțiunea cu oamenii în stilul de coaching:
- metode practice de creștere a productivității angajaților;
- metode noi de motivare nematerială a personalului;
- instrumente pentru învățarea și dezvoltarea rapidă eficientă a oamenilor;
- cunoașterea și motivația de a schimba cultura managementului în cadrul companiei;
- stimularea schimbării reale a vieții și carierei;
- motivația și energia pentru schimbări personale vizate și schimbări în afaceri;
- consolidarea semnificativă a potențialului de lider și lider;
- claritate cu privire la obiectivele lor vitale, strategice și de afaceri;
- certificat internațional de program ICF acreditat.
CE COMPANIE VA UTILIZA METODE DE CALCULARE
- Îmbunătățirea productivității angajaților, ceea ce implică o reducere a ciclului proiectului sau al produsului.
- Motivația intangibilă a personalului.
Coaching-ul vă permite să obțineți angajați proactivi și activi care, conform dorințelor lor, primesc 100% - Coaching-ul implică pregătirea și dezvoltarea accelerată a personalului "la locul de muncă"
- Eliberarea timpului liderului pentru îndeplinirea funcțiilor strategice.
Motivat de metodele de coaching personalul își asumă responsabilitatea, nu este nevoie să-l personalizați - Crearea accelerată a echipelor de înaltă performanță
- Apariția mai multor idei constructive.
Coaching-ul și mediul creat împreună cu acesta încurajează activitatea creativă și propunerile constructive - Cea mai bună utilizare a calificărilor și a resurselor oamenilor.
Aplicarea coaching-ului va dezvălui multe talente neidentificate anterior în rândul angajaților - Reducerea cu 50% a bugetului pentru dezvoltarea personalului.
SAU REGISTRU PENTRU TRAINING ACUM ACUM
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: