Descrierea jobului Marker, eșantion

INSTRUCTIUNI OFICIALE Marcator ____________________________________________ (denumirea organizatiei, intreprinderii, etc.) "_" g. N

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.2. Marcatorul este numit și demis din ordinul șefului organizației la prezentarea ________________ și raportează direct _________________

1.3. Pentru postul de markeri, este numită o persoană care are _____________ educație și experiență de muncă de ____ ani (fără a prezenta cerințe privind vechimea în muncă).

1.4. Marcatorii ar trebui să știe:

- Standarde de stat și specificații pentru etichetarea produselor;

- codificare și convenții de marcare;

- regulile și metodele de marcare a produselor;

- nomenclatura, tipurile, notele, mărcile, greutatea și dimensiunile produselor care fac obiectul marcajului;

- fonturi pentru inscripții, metode și reguli pentru prepararea vopselelor și adezivilor;

- dispozitivul și principiul de funcționare a mașinilor de marcat, a preselor, a electrofotografiei, a ștampilelor electrice și a altor dispozitive;

- locuri de marcă, etichete agățate, etichete de etichete etc.

- timbrele aplicate, dimensiunile și formele lor;

- desemnarea instrumentelor de marcare și a dispozitivelor utilizate pentru marcare;

- motivele pentru etichetarea defectuoasă și modalitățile de eliminare a acesteia;

- ordinea de înregistrare a documentelor pentru produsele marcate;

- normele și normele de protecție a muncii, siguranță și protecție împotriva incendiilor;

1.5. În absența temporară a markerului, obligațiile sale sunt atribuite __________________.

2. OBLIGAȚIILE OFICIALE ALE ETICHETELOR

Markerul îndeplinește următoarele sarcini:

2.1. Implementează marcarea diferitelor mărfuri, produse, piese, produse semifinite, containerul de ambalare prin ștanțare, ștanțare, sigilare, etichetare, cântărire etichetele manual sau cu mașini speciale de etichetare, prese și mașini, în conformitate cu standardele și specificațiile.

2.2. Produce șabloane pentru marcarea produselor.

2.3. Efectuează aplicarea corectă și competentă a inscripțiilor, semnelor, numerelor, literelor și a altor simboluri pe suprafața produselor, ambalajelor sau etichetelor cu culori de anumite culori din mână, șablon, pistoale și alte dispozitive.

2.4. Asigură marcarea prin uscare sau lăcuire.

2.5. Produce și închide semne metalice.

2.7. Pregătește vopsele și adezivi.

2.8. Reface semne distinctive obscure.

2.9. Efectuează selecția ștampilelor și determinarea caracterului lor adecvat.

2.10. Verifică calitatea branding-ului și stabilirea unei căsnicii.

2.11. Produce stingerea sau dezlipirea șablonului pe recipientele folosite.

2.12. Realizează spălarea și curățarea șabloanelor.

2.13. Realizează ajustarea și reglarea mașinilor și preselor de marcare.

2.14. Pregătește documente pentru marcarea produselor.

3. DREPTURI DE ETICHETARE

Markerul are dreptul:

3.1. Primiți de la angajații organizației informațiile necesare pentru a-și desfășura activitatea.

3.2. Să prezinte spre examinare liderului său imediat propuneri privind problemele activităților sale.

3.3. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea sarcinilor sale.

4. RESPONSABILITATEA LABELULUI

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă de post, markerul răspunde în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

4.2. În cazul infracțiunilor comise în cursul desfășurării activităților sale, marcatorul este răspunzător în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale, marcatorul este răspunzător în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5. MODUL DE FUNCȚIONARE

5.1. Modul de lucru al markerului este determinat în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne stabilite în organizație.

5.2. În conformitate cu _______________ angajatorul efectuează o evaluare a eficacității markerilor. Setul de măsuri pentru evaluarea eficacității este aprobat de _________________ și include:

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare