De obicei, începeți cu munca de birou și selecție, dar dacă există un certificat de coaching, puteți încerca un antrenor asistent. Sau intr-o companie ca un departament de resurse umane asistent (sau mai multe foarte specializate, în cazul în care o companie mare) - pentru a efectua misiuni diferite, să înțeleagă că place cel mai mult. Chiar și ca o opțiune - o școală bună de personal agentsvo (din păcate, acum puțin cererea pentru serviciile lor), ei încep să ia asistent manager, atunci poate deveni un manager, și lucrează cu diferiți clienți pentru a alege o mai bună și se arunca cu capul pentru ea.
Mulțumesc pentru sfat
Dar în suburbii nu există locuri vacante pentru asistentul meu. pe personal, cel puțin unde locuiesc.
elenavl, poate că e mai bine - o să o ia imediat ca manager, în timp să învețe și să învețe
elenavl. Cu ce este mai bine sa incepem?
Ce anume vrei să faci? Dacă selecția este de interes, atunci pentru a câștiga experiență. ca opțiune, încercați în agenția de recrutare.
În general, nu contează unde începi, principalul lucru este să stabilești un obiectiv și să mergi spre el.
Bună ziua! Cine nu a spus nimic și managerul de resurse umane este atât un funcționar, cât și un psiholog și recruiter. Necesită cunoașterea Codului Muncii (nu citire problematică, să învețe, urca la consultant, Internet, la rândul său, la ofițerii de personal familiare -vsyakomu). Și cel mai important, pentru oamenii care caută o slujbă, tratăm uman. Din experiența mea, știu că, având o diplomă și uneori o experiență de lucru, nu este o garanție că o persoană este un expert în acest domeniu. Recent, am invitat la asistentul ei cu 25 de ani de experiență buhgalterskim.Obaldela, când au început cu ceea ce a făcut rabotat- oameni de 25 de ani de acum? Dar nimic, acum este mai bine, noi învățăm. Sfat - începeți în orice firmă mică, că va fi timp pentru a învăța. Cea mai bună pregătire este în proces de lucru.
DESENUL PRINCIPAL. Noroc și credință în puterea voastră.
cum să-i arăți managerului personalul, ce anume v-ați meritat de acest loc în companie și, cel mai important, cum să vă îmbrăcați?
Nu înțeleg acest vis de a fi un manager de personal.
Creșterea carierei și salariile sunt îndoielnice. Nimic interesant, nici o dezvoltare. jostignesh slats și toate. doar schimbările în zak-ven, desigur, este opinia mea.
Există mai mulți prieteni care lucrează ca șefi ai departamentului de resurse umane - acesta este plafonul, deci nu sunt entuziasmați de profesia aleasă.
apoi comunicarea directă cu persoane de contingent diferit de substanțe de curățare pentru prima lits.kto apreciază această comunicare o cale directă la profesie, iar munca nu este cu mult praf, stai-te în cabinetele de la masă, sorbind ceai, uneori, clopote podelyvaesh. și la fel și săptămâna de lucru. în Mon-swing, o discuție cu colegii care, petrecut în weekend, în sclavul secolului al XX-lea. Săptămâna Mi-locul de muncă în plină desfășurare, la sfârșitul cht- a săptămânii de lucru, bine în Vi-are de lucru într-un fel indecent.
Верчик și pentru cine lucrezi? Îți place munca ta
?
Nelida. M-am îmbrăcat, de obicei, într-un costum. Mă comportam natural. Nu zâmbea, dar stătea liniștită, încrezătoare și calmă. Întrebările au fost rezolvate clar și argumentate pentru fiecare răspuns. Pur și simplu, cred că interviul ar trebui să fie o conversație de afaceri, nu un spectacol sau un show-off.
Nelida. Lucrez ca șef al departamentului de achiziții publice. Îmi place, deși există destule conversații și schimbări constante și prof.stor.
În partea de sus. Nu înțeleg acest vis de a fi un manager de personal. Creșterea carierei și salariile. încă îndoielnic. Nimic interesant, nici o dezvoltare. jostignesh slats și toate. doar modificările în zak-ve.
Nicio abatere pentru viitorii administratori ai personalului. Dar, de asemenea, nu înțeleg pentru ce poate fi interesantă această profesie. Plictisitor și numai. Dar opinia mea este subiectivă.
plictisitor? Iată managerii de vânzări cât de mult. Te-ai plictisit de muncă. Unul și același frecare oameni, da vtyuhivaesh, ca un papagal, deci ce? ori de câte ori a lucrat, am încercat să rămânem la departamentul de vânzări (educație corespunde indirect) Într-un alt loc, de data aceasta fără acordul meu, „a ridicat“ de la secretari (nu mai plictisitoare) postului doar o lună de muncă în agenții de vânzări. Deși, eu nu vreau acest skukoten, a trebuit să se despartă de companie, fostul poziția de retur nu a fost în stare - să facă (Și dacă vă despre cariera lor vorbesc, toate prioritățile sunt diferite - eu, unul, este plăcere în muncă, cunoștințe noi, și cel mai important - stabilitate!
Ar fi o dorință! O carieră se poate face în orice industrie!
Numai utilizatorii inregistrati pot raspunde in subiectele forumului.
Articole similare
-
Informații interesante despre activitatea organelor umane - populare despre sănătate
-
Modificări ale sistemului cardiovascular în timpul lucrului fizic
Trimiteți-le prietenilor: