Oficiul de management / Secretariat, deschis
Despre program:
În orice organizație ierarhică, cea mai importantă persoană pentru tine este liderul tău. Liderii au o viață tensionată, în care există cerințe contradictorii pentru folosirea timpului, a energiei și a dorințelor. Și mai bine că a fost mulțumit. Cel mai bun mod de a realiza acest lucru este să vă folosiți toate talentele, lucrând astfel încât liderul:
• au avut oportunitatea de a face mai multă muncă și de a se concentra asupra realizării celor mai importante lucruri, a creșterii eficienței și a productivității și a nivelului redus de stres;
• știa tot ce trebuia să știe (nu mai mult, nu mai puțin);
• Am avut un număr de o persoană care ascultă, nu numai în cuvintele sale, dar în pauza dintre ele, care prezintă un interes profund în aspirațiile sale, la ceea ce îi motivează, ia tot ce spune el (și chiar mai mult);
• să vă bazați pe cunoștințele și aptitudinile dvs. pentru a construi o relație de ajutor atât în relația cu dvs. cât și în relațiile cu angajații și partenerii.
Aceasta înseamnă că:
1. Rolul managerului asistent include, pe de o parte, standardul de bază al cunoștințelor și abilităților profesionale (comunicarea eficientă și gestionarea stresului de timp).
2. Pe de altă parte, depinde direct de combinația unică a factorilor individuali.
3. își asumă abilitatea de a vă înțelege, împreună cu o înțelegere a nevoilor liderului (abilități de auto-reflecție și auto-management).
Dacă sunteți un manager asistent, sunteți norocoși! Munca ta creează perspectiva unei îmbunătățiri nelimitate a calităților și talentelor tale individuale.
Acest program vizează dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor și abilităților relevante.
Pentru cine este programul?
Managerii asistent, administratorii și managerii de orice nivel și profil care doresc să își îmbunătățească în mod semnificativ profesionalismul și să-și extindă amploarea capacităților.
Obiectivele seminarului de instruire:
Îmbunătățirea și dezvoltarea abilităților și abilităților de conduită profesională a asistentului manager. Stăpânirea de noi modalități de a interacționa cu oamenii și de a le integra într-un stil propriu de comportament. Cunoașterea tehnologiilor de gestionare automată a stresului.
1. Gestiunea automată ca bază a activității managerului asistent:
• Familiarizarea cu tehnologii avansate pentru creșterea eficienței personale;
• Gestionarea abilităților și abilităților de auto-organizare și autoguvernare;
• Mastering metodele de planificare a muncii și a timpului pentru atingerea scopurilor;
• Dezvoltarea abilităților de auto-ajutor în stres;
2. Instrumente manager de asistență profesională:
• Formarea de idei despre comunicarea eficientă în afaceri;
• Abordarea personală; abordare ergonomică; "Ajutor";
• Îmbunătățirea poziției profesionale: orientarea spre manager - ceea ce este;
• Instruirea practică a abilităților specifice de comunicare eficientă în afaceri (tehnici de ascultare activă, tehnici asertive, reframe, tehnici paradoxale și tehnici de argumentare);
• Gestionarea tehnologiilor de management al relațiilor de afaceri (cu angajați, parteneri, clienți). reclamații, reclamații, obiecții; situații emoționale-stresante; și colab.
3. Comportament de încredere în formare:
• Abordarea diferitelor aspecte ale muncii lor în scopul elaborării dificultăților profesionale actuale;
• Detectarea și investigarea propriilor resurse interne;
• fundamentarea dezvoltărilor profesionale intuitive;
• Sistematizarea experienței dobândite și a cunoștințelor;
• Integrarea stilului individual de lucru.
Metode de lucru:
În procesul de metode interactive de atelier de tehnici de lucru și de coaching de formare utilizate pentru a permite participanților să absoarbă rapid cantități mari de informații, să dezvolte abilitățile dumneavoastră, să dezvolte standarde profesionale de practică, pentru a explora propria experiență și să actualizeze propriile sale de lucru.
Durata: 2 zile 16 ore
Cost: 24700 ruble. (pe persoană)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: