În prezent, este foarte ușor să pierzi locul de muncă, dar este timpul și, uneori, nu puțin, să găsești o astfel de ocupație, să ți se iubească și să se potrivească financiar. Și nu este nimic rușinos să ceară ajutor în găsirea unui loc de muncă pentru stat, în timp ce totuși primesc de la el, deși nesemnificativ, dar totuși sprijin financiar. Cu toate acestea, nu toți cei care și-au pierdut locurile de muncă sau care nu au lucrat înainte, imaginați-vă cum să ajungeți pe schimbul de forță de muncă. așa că am încercat să umplem acest decalaj.
Principala sarcină a centrelor de ocupare a forței de muncă de stat este de a ajuta cetățenii care nu își pot găsi un loc de muncă, să găsească un loc de muncă adecvat și să sprijine financiar șomerii temporari plătindu-le prestații de șomaj.
Cine este recunoscut ca șomer?
- vârsta în vârstă;
- șomeri și șomeri;
- înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă în scopuri de angajare;
- caută un loc de muncă și este gata să înceapă.
Bursa de muncă nu va fi înregistrată ca șomer în următoarele cazuri:
1. Dacă lucrați, studiați pe plan intern sau treceți serviciul militar;
2. Dacă sunteți sub 16 ani sau sunteți deja pensionar la bătrânețe;
3. dacă este condamnat și condamnat la muncă corectivă sau la închisoare;
4. Dacă ați prezentat documente false pentru a vă alătura schimbului de experiență.
Pentru a obține statutul de șomer, trebuie să contactați serviciul de ocupare a forței de muncă prin trimiterea următoarelor documente:
- pașaport;
- documentul privind educația;
- Cartea de lucru;
- un certificat de câștiguri medii pentru ultimele trei luni de la ultimul loc unde ați lucrat;
- aplicație.
Înregistrarea se efectuează în termen de o zi de la data la care ați trimis toate documentele de mai sus la bursa de muncă.
Cei care doresc să găsească pentru prima dată un loc de muncă oferă un pașaport și un document despre educație.
Aceiași cetățeni, care a tras în legătură cu reduceri de personal, este recomandabil să se ridice la Bursa de muncă în termen de 14 zile de la data concedierii pentru a primi de la fostul său angajator alt plăți compensatorii în valoare de veniturile medii lunare (subiect, dacă sunteți șomer timp de 10 zile de la data înregistrării) (articolul 178 din LC RF).
Deci, deși v-ați înregistrat la schimbul de forță de muncă, dar statutul șomerilor nu a primit încă și îl puteți primi după 11 zile.
Timp de 10 zile trebuie:
- dacă este posibil, oferă 2 opțiuni pentru un loc de muncă adecvat (temporar sau permanent);
- dacă nu există un post vacant, vă oferă opțiunea de a participa la lucrări publice;
- să ofere posibilitatea de a se perfecționa sau a trece cursuri de perfecționare a competențelor profesionale.
Nu este permis:
- direcția de lucru în afara accesibilității transporturilor, care este determinată de administrația locală;
- direcția de angajare fără confirmarea unui loc de muncă vacant de către un potențial angajator;
- o invitație către instituția de servicii de ocupare a forței de muncă o dată la două săptămâni, dacă nu este vorba de oferirea unui loc de muncă adecvat.
În decurs de 11 zile, va fi luată o decizie de a vă recunoaște ca șomer sau de a refuza acest lucru.
Ce este un "loc de muncă adecvat"?
Dar aceste condiții nu sunt luate în considerare dacă:
- anterior nu au lucrat și, în același timp, nu au o profesie (specialitate);
- respins mai mult de o dată în decurs de un an înainte de începerea șomajului, pentru încălcarea disciplinei de muncă sau a altor acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse;
- au încetat să se angajeze în antreprenoriatul individual;
- să reia munca după un pauză de un an sau mai mult și după ce a plătit pentru acțiunile vinovate printr-o instruire direcționată a schimbului de forță de muncă.
- a refuzat să ridice (restabilească) calificările pentru profesia existentă (specialitate), să obțină o profesie sau să se recalifice după prima perioadă de prestații de șomaj;
- ați fost înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru mai mult de 18 luni și nu ați lucrat mai mult de trei ani;
- aplicată la schimbul de muncă după terminarea muncii sezoniere.
Deci, dacă nu ați găsit o vacanță adecvată timp de 10 zile, atunci în a 11-a zi după înregistrare trebuie să vă înregistrați ca șomer. Concomitent cu decizia de recunoaștere a unui cetățean ca șomer, se ia o decizie privind alocarea prestațiilor de șomaj.
Despre prestațiile de șomaj.
Mărimea și perioada de plată sunt afectate de experiența dvs. de muncă, motivele de concediere și condițiile de muncă anterioare.
În general, valoarea prestațiilor depinde de mărimea câștigului mediu.
Perioada de plată a prestației în conformitate cu partea 4 a articolului 31 din Legea muncii este de 12 luni.
Pentru cei concediați pentru acțiuni vinovate și pentru cetățenii care își reiau activitatea după un an sau mai multe pauze, această perioadă este redusă de 2 ori.
Dacă un cetățean nu își găsește un loc de muncă în prima perioadă, are dreptul să primească din nou plăți.
Perioada totală de plată a prestațiilor nu poate depăși 24 de luni, se plătește lunar dacă cetățeanul trece reînmatricularea în timpul stabilit de schimbul de muncă, dar nu mai mult de două ori pe lună.
Re-înregistrarea se efectuează pentru controlul și contabilizarea șomerilor. Această procedură constă în faptul că cetățeanul este cel puțin de 2 ori pe lună la organul serviciului de ocupare a forței de muncă la momentul stabilit și furnizează documentele necesare. În cazul în care nu apare un motiv întemeiat la o anumită perioadă de timp pentru schimbul de muncă pentru reînregistrare, plățile de bani se termină sau se suspendă pentru o perioadă de până la 3 luni.
Suma prestațiilor se stabilește în conformitate cu art. 33 din Legea privind ocuparea forței de muncă.
În prima perioadă, șomerii sunt plătiți
primele 3 luni · 75% din câștigurile medii lunare pe 3 luni;
următoarele 4 luni · 60%;
lunile rămase · 45%. dar nu mai mare decât suma maximă și nu mai mică decât valoarea minimă a prestației stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Cei care doresc să lucreze pentru prima dată, precum și cei deja concediați pentru acțiunile vinovate, care nu au lucrat timp de un an sau mai mult, primesc cuantumul minim al alocației.
- dimensiunea minimă este de 850 ruble pe lună.
- dimensiunea maximă este de 4.900 de ruble pe lună.
Plata se încheie în următoarele cazuri:
- ocuparea forței de muncă;
- sesizările serviciului de ocupare a forței de muncă pentru recalificare sau formare avansată cu plata bursei.
- neparticiparea la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru mai mult de o lună fără motive justificate;
- deplasarea unui șomer într-o altă localitate;
- încearcă în mod fraudulos să primească sau să primească prestații de șomaj;
- condamnarea unei persoane care primește o pensie sub formă de privare de libertate;
- destinație de pensionare anticipată sau pentru limită de vârstă în vârstă de pensii de vârstă, inclusiv numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă (o parte din pensia pentru limită de vârstă de muncă) sau o pensie de vârstă sau de pensionare în vârstă de pensii pentru pensii de stat;
- refuzul de a media schimbul de forță de muncă (la cererea scrisă personală a unui cetățean);
- moartea șomerilor.
Plata fondurilor este suspendată timp de până la 3 luni în următoarele cazuri:
- refuz în perioada șomajului de la 2 variante de vacanță corespunzătoare;
- eșec după trei luni de șomaj pentru a participa la lucrările publice remunerate, sau pe direcția de schimb de formare a cetățenilor care lucrează pentru solicitanții de locuri de muncă prima dată (nu a lucrat anterior) și nu are o profesie (specialitate), care caută să-și reia locul de muncă după o lungă (mai mult de un an) pauză;
- apariția pentru reînregistrare în stare de intoxicare;
- concedierea de la ultimul loc de muncă (serviciu), precum și deducerile unui cetățean trimis pentru instruire de către autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de formare pentru acțiunile vinovate sau pentru încălcarea disciplinei de muncă;
- încălcarea condițiilor și termenilor de reînregistrare ca șomeri fără motiv;
- terminarea neautorizată a instruirii în direcția schimbului de forță de muncă.
Perioada pentru care plata este suspendată este compensată în perioada generală de plată a indemnizației de șomaj.
Motivele pentru reducerea cu 25% a sumei plăților pentru o perioadă de până la 1 lună:
- refuzul fără a avea un motiv bun de a veni la bursa de muncă pentru a obține o trimitere la muncă (studiu);
- absență fără motive valabile pentru negocierile privind angajarea la angajator în termen de 3 zile de la data trimiterii de către autoritățile de serviciu pentru ocuparea forței de muncă;
Beneficiul nu este plătit în perioada:
- plecarea unui șomer dintr-un loc de reședință permanentă în legătură cu formarea în seara și instituțiile de corespondență a învățământului profesional;
- redactarea unui șomer pentru pregătirea militară, înscrierea în activități legate de pregătirea pentru serviciul militar și îndeplinirea atribuțiilor de stat.
- concediu de maternitate.
Perioadele indicate nu se calculează în perioada generală de plată a prestației de șomaj și se prelungesc.
Pot intra în schimbul de muncă din locul meu de reședință?
Bună ziua mama mea acum șase luni, a fost înregistrat la bursă, dar cu ajutorul limitării capacității sale de a lucra, adică nu poate fi în frig, în căldură, de asemenea, ceasul nu poate funcționa prea! Aici jumătate de an a fost plătită o alocație, ea a mers de 2 ori pe lună la piața de valori CSK stabilite, dar munca nu este potrivit! Și astăzi i sa spus că următoarele șase luni nu vor plăti, pentru că nu există bani în buget, ei i-au spus să se retragă din registru și să se întoarcă în jumătate de an să se înregistreze din nou! De exemplu, din cauza lipsei de fonduri, mama mea va fi plătită doar o jumătate de an și va avea doar șase luni de serviciu! De unde știi dacă este legal ca mama ta să spună astăzi schimbul? Și pood poți cere ajutor în această situație
HELLO! Vă rog, spuneți-mi, înregistrați-vă și lucrați într-un singur oraș, înregistrați-vă în altul. După falimentul întreprinderii și reducerea personalului, continu să locuiesc la locul de înregistrare. Care este procedura de plasare a bursei de muncă la locul de reședință și de înregistrare și ce documente sunt necesare pentru aceasta? În avans, mulțumesc pentru răspuns.
Și dacă nu există REFERINȚE privind VENITURILE? A FOST FĂCUT PENTRU VENITURI PRIVATE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: