Angajatorul are dreptul să nu perceapă angajatului un avans, referindu-se la faptul că, la momentul evaluării, angajatul era în concediu medical?
Specialiștii de inspecție de stat de muncă în regiunea Tver a fost amintit că, în conformitate cu articolul 6 Articolul 136 din Codul Muncii al angajatorului este obligat să plătească salariile angajaților cu cel puțin o dată la două săptămâni pentru ziua stabilită de reglementările interne ale muncii, contractul colectiv sau de muncă.
Conceptul de "muncă în avans" a muncii nu conține. Salariul este calculat și plătit angajatului pentru orele efectiv lucrate. În practică, există mai multe moduri de calculare a salariilor. În special, acestea includ: metoda calculată (indisponibilă) și metoda avansată. Prin metoda de calcul, salariile pentru prima jumătate a lunii sunt calculate exact pentru zilele lucrate. Prin metoda avansului, numărul de zile lucrate în prima jumătate a lunii nu afectează valoarea salariilor pentru această perioadă. În acest caz, salariile pentru prima jumătate a lunii sunt plătite într-o sumă fermă - până la 50% din salariu sau salariu. Modul concret de calculare a salariilor este determinat de angajator și înregistrat în reglementările locale care stabilesc sistemul de remunerație a muncii în cadrul organizației.
În cazul în care un angajat nu este în măsură să primească salarii la o dată fixă (inclusiv în legătură cu incapacitate temporară de muncă), bani datorate acestuia, pentru a fi depuse (pag. 9 și 18 Ordinea operațiunilor de casă în Federația Rusă p., Aprobat de Consiliul de administrație Banca Centrală a Rusiei din 22 septembrie 1993, nr. 40). Salariul se plătește la prima cerere a salariatului.
Astfel, obligația angajatorului de a plăti salariile pentru prima jumătate a lunii în fiecare caz depinde de sistemul de remunerare prevăzut în organizație, numărul de zile efectiv lucrate în perioada contabilă, precum și datele de începere și de sfârșit de incapacitate temporară de muncă (dacă este cazul).
Puneți o întrebare gratuită unui avocat!
Trimiteți-le prietenilor: