Am nevoie de un test de consiliere în carieră?

Recent am fost rugat să trec testul Proff. astfel încât eu, în calitate de antrenor și psiholog, mi-am exprimat opinia cu privire la rezultatele sale. Pentru a recunoaște, am fost sceptic în legătură cu acest lucru, luând propunerea ca un proiect comercial obișnuit al cuiva. Dar curiozitatea a predominat.







Și acum, după ce am petrecut o oră și jumătate pe testarea și citirea rezultatelor, stau în gânduri și niște îndoieli. Au trecut înainte diferite teste și s-au obișnuit cu faptul că rezultatele și sfaturile sunt foarte generale și sunt pe jumătate relevante pentru situația reală. Imediat am dat peste o oglindă a mea. Și cu oglinda în care m-am văzut în ultimii trei ani. Cu oglinda, în care, în afară de mine și de oamenii apropiați, nu trebuia să mă uit la nimeni.

A lovit ochiul taurului

Și, în afară de amorțeală, mă simt bucuros copilăresc și mândrie copilăresc din faptul că înțeleg corect și valorile mele. Și, în sfârșit, urmăresc ultimii mei ani.

Citez: "Te concentrezi pe rezolvarea unor sarcini evident dificile, depășind obstacolele pentru a câștiga o luptă competitivă. Vă simțiți de succes numai atunci când sunteți constant implicat în rezolvarea unor probleme dificile sau într-o situație de concurență. Cariera pentru dvs. este o provocare constantă pentru profesionalismul dvs. și sunteți întotdeauna gata să o acceptați. Noutatea, diversitatea și provocarea sunt foarte valoroase pentru dvs. și, dacă totul merge prea ușor, vă veți plictisi. Trebuie să câștigi mereu, să mergi la orice risc pentru a-ți demonstra tu și altora că ești cel mai bun. Provocarea vă motivează, numai că vă poate face să lucrați cu adevărat bine, bucurându-vă de ea "

Și chiar este. Acestea sunt motivele pentru care, în vârstă de 24 de ani, am fost gata să schimbați poziția mai bine plătită a contabilului-șef la un nivel inferior, doar pentru a putea rezolva mai multe sarcini creative și noi. Acestea sunt motivele pentru care, în loc să se bucure de pace și de venituri stabile, încep să caut noi domenii de aplicare după lansarea următorului meu proiect în stadiul stabilității. Și acesta este motivul pentru care sunt pregătit să merg la piață cu un nou serviciu.

Sau că e vorba de genul meu dominant - Antreprenoriat: Îți place să creați o nouă organizație, produse sau servicii care pot fi identificate cu eforturile tale. Lucrul pe de altă parte - nu este a ta, ești un antreprenor în spiritul și scopul cariera ta - pentru a crea ceva nou, de a organiza activitatea lor, să pună în aplicare ideea, deținută în întregime numai de tine. Evitați rutina și munca care vă vor menține în limite înguste. În partea de sus a carierei în înțelegerea dvs. este propria dvs. afacere, în fruntea căreia sunteți.







Și, desigur, eu nu pot cita mai multe despre unul dintre ancora meu cariera - minister: „Vrei să beneficieze oamenii, societatea, este foarte important pentru tine pentru a vedea rezultatele concrete ale muncii lor, chiar dacă acestea nu sunt exprimate în termeni de material. Teza principală a construi cariera ta - pentru a fi în măsură să maximizeze utilizarea de talentele și experiența lor la punerea în aplicare a obiectivelor de importanță socială ". E vorba de coaching-ul meu. Pe de o parte, știu că clientul primește rezultatul maxim prin plata pentru serviciu. Doar realizând valoarea a ceea ce primește. Pe de altă parte - știind că nu fiecare pungă permite un astfel de lux, și într-adevăr doresc să fie de ajutor, uneori, am uitat că coaching-ul - nu este un hobby si o afacere J.

Și ne putem recunoaște în oglindă?

Dar cel mai important lucru nu este că totul a coincis cu mine. Vreau să împărtășesc și alte gânduri.

Să presupunem că exact aceleași rezultate ale testului pe care nu le-aș fi primit în 40 de ani, ci în 20. Cum aș reacționa? Ar vedea în aceste cuvinte scopul sau mai ghidat de propriile lor atitudini predominante (se pare că cariera unei politici oficiale sau cât de mult mai atractiv decât propria lor afacere, și o pasiune pentru concurență ar putea fi percepută ca o boală)? Așa cum este acum pentru a ajuta pe acei tineri care sunt în pragul unei cariere de alegere, precum și posibilitatea de a încerca roluri diferite nu au imaginat încă? Cum pot profita la maximum de acest test? La urma urmei, pentru rezultatele testului puteți vedea o mulțime de profesii.

Testați după testare

După cum a spus Einstein: "Nu puteți rezolva problema cu ajutorul nivelului de gândire pe care se creează această problemă". Prin urmare, pentru a lua o decizie cu privire la cariera mea, eu, ca antrenor, aș invita tinerii să se întrebe câteva întrebări despre piramida de nivel logic.

  1. Scrieți pe foaia de hârtie acele profesii care pot fi apropiate de voi conform mărturiei.
  2. Gândindu-te la unul sau alt rol profesional din lista selectată (trebuie să mergeți consecvent pentru fiecare), întrebați-vă următoarele întrebări:

- în ce mediu, în ce situație mă văd în 5 ani?

- Ce anume fac în acest rol? Care sunt funcțiile mele principale?

- ce calități pot arăta în acest rol?

- de ce este important pentru mine?

- ce fel de persoană mă simt, vezi?

- Care este cel mai important lucru pe care îl pot face pentru alții, când am aceste calități, mă simt această persoană? Ce altceva este posibil pentru mine?

- Care este scopul meu?

3. "Încercați" fiecare profesie pentru dvs. și scrieți răspunsurile pentru fiecare opțiune, evaluați fiecare opțiune pe o scală de 10 puncte prin mai multe criterii:

- Sunt inspirat de această carieră (de la 1 la 10)

- Văd (simt) destinul meu în această sferă (de la 1 la 10)

- Sunt pregătit să iau toate măsurile necesare dezvoltării în acest domeniu (de la 1 la 10)

Cred că este suficient pentru un început. Văzând rezultatele dvs., veți avea deja suficiente informații pentru a lua o decizie.

Și dacă nu este suficient - este gata să vă ajute pe Skype sau personal.

PS. Apropo, dacă încă vă îndoiți de alegerea viitorului dvs. profesional sau vă gândiți să vă schimbați profesia, vă recomandăm să treceți testul Proff.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: