Compatibilitatea și serviciul guvernamental
Bună ziua! Sunt un funcționar public (specialist al instanței districtuale). În prezent în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Am un loc de muncă la LLC, plătesc oficial taxe pentru mine. acum completați un certificat de venit. Din câte știu eu prin actuala lege privind serviciul de stat, nu îmi este interzis să muncesc cu fracțiune de normă. Cu ce mă pot confrunta dacă îmi deschid jobul în combinație? sau nu există nimic critic în această privință?
Răspunsuri de avocați (6)
Este posibilă combinarea muncii numai în structurile de stat. Lucrând în LLC și alte structuri comerciale, activitatea antreprenorială nu este permisă. Dacă se află la locul de muncă principal, pot fi concediați pentru încălcarea legii cu privire la serviciul public
Clarificarea clientului
Și dacă scriu o scrisoare de demisie la propria mea cerere înainte de a depune un certificat de venit și relația mea de muncă cu ooo va fi formalizată ca un contract de muncă situația se poate schimba? sau orice alt venit decât SP și beneficiile angajatului de stat pentru mine este ilegal?
Întrebați avocatul?
Clarificarea clientului
1. În legătură cu trecerea unui serviciu public unui funcționar public, este interzis:
3)
să se angajeze în activități antreprenoriale în persoană sau prin mandatari
și, de asemenea, să participe la conducerea unei entități economice (pentru
cu excepția locuințelor, locuințelor și construcțiilor, cooperativelor de garaj,
grădinărit, grădinărit, cooperative de consum suburban,
de proprietari de bunuri imobiliare și sindicate, înregistrați
în ordinea stabilită), dacă legile federale nu prevăd altfel
sau dacă se află în procedura stabilită de actul normativ de reglementare al Federației Ruse
Federația sau un subiect al Federației Ruse, în conformitate cu legile sau legile federale ale subiectului Federației Ruse, el nu este încredințat să participe la conducerea acestei organizații.
Este permisă încheierea unui contract de muncă cu normă întreagă în timpul concediului pentru creșterea copilului, nu vă puteți angaja în activități de afaceri, nu sunteți un PI sau nu participați la gestionarea unei activități economice
subiect, care urmează să fie fondatorul LLC. Nu ați specificat cine lucrați pentru LLC
Clarificarea clientului
În conformitate cu legislația în vigoare, doar interdicția de afaceri „17) să se angajeze fără permisiunea scrisă a reprezentantului activităților de angajator plătite finanțate exclusiv de către state străine, organizații internaționale și străine, cetățeni străini și apatrizi, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse sau a legislației Federația Rusă.
Pentru a face nici o greșeală, dacă nu ai încredere în citatul meu, du-te pe cont propriu, pe consultant plus și citește articolul 17 alineatul 3 din Legea federală (legea este disponibil gratuit), care prevede în mod clar că se angajeze în activități comerciale interzise. Aceasta este versiunea curentă. Ei bine, nu faceți această activitate, deci nu este nimic de argumentat. Fondatorii Ltd., de regulă, aceștia lucrează în instituțiile persoanei juridice, preparate sub formă de dividende și salarii, astfel că nu există nici o contradicție aici.
273 FZ „Cu privire la combaterea corupției“ articol. 12.1, punctul 3 din partea 3 ... ... este interzis să se angajeze în alte activități remunerate, cu excepția celei didactice, de cercetare. „În plus, ar trebui să notifice Comisiei privind uregul. Conf. De interes. În cazul în care autoritățile corpului consideră situația este permis, atunci nu ar trebui să vă faceți griji, responsabilitatea pentru punerea în aplicare a anti-corupție. Din legislativ. Repartitie. Angajatorul (în cazul controalelor) .Udachi !
Clarificarea clientului
În acest context, vorbim despre persoanele care înlocuiesc posturile publice din Federația Rusă, birourile publice ale entităților constituente ale Federației Ruse, birourile municipale și nu serviciul public al statului. Acestea sunt concepte diferite
(specialist al instanței districtuale). În prezent în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Am un loc de muncă la LLC, plătesc oficial taxe pentru mine. acum completați un certificat de venit. Din câte știu eu prin actuala lege privind serviciul de stat, nu îmi este interzis să muncesc cu fracțiune de normă. Cu ce mă pot confrunta dacă îmi deschid jobul în combinație? Nu va fi concediat, veniturile și locul principal de muncă și part-time este listat oficial în declarație, și voi știți cu toții Legea federală privind serviciul public a fost mult timp nici o interdicție chiar și pentru afaceri pentru angajații de stat.
În 79-FZ nu conține noțiunea de "part-time". În schimb, termenul "altă activitate plătită" este conținut. În special, în art. 14 afirmă că
(2) Un funcționar public are dreptul, cu o notificare prealabilă a reprezentantului angajatorului, de a efectua alte activități remunerate, în cazul în care acest lucru nu atrage un conflict de interese.
2. Președintele instanțelor supreme din republici, instanțele teritoriale și regionale, curți de orașe federale, curți de regiuni autonome și regiuni autonome, districtul (navale) instanțele militare, instanțele districtelor de arbitraj, curțile de arbitraj de apel, instanțele de arbitraj din Federația Rusă, instanțele federale specializate folosi procedura de licitație ca exemplar, pe baza care adoptă comanda corespunzătoare.
Ie În instanța dvs., trebuie să existe și o astfel de comandă.
4. Notificarea intenției de a efectua alte activități remunerate (denumită în continuare "notificare") va fi întocmită de către funcționarii publici în formă scrisă, în conformitate cu anexa nr. 1 la prezenta procedură.
(5) Funcționarii publici trebuie să notifice Departamentul Anticorupție înainte de a începe orice altă activitate plătită.
(6) Înregistrarea notificării se efectuează de către funcționarul Direcției Anticorupție în ziua primirii notificării în Registrul de notificare a exercitării unei alte activități remunerate (denumit în continuare Registrul jurnaliștilor) în conformitate cu anexa nr. 2 la prezenta procedură.
Astfel: 1. ar trebui să existe o notificare prealabilă; 2. ca min. examinarea comisiei 3. baza ca protocol.
Dar având în vedere că angajatorul dvs. v-a autorizat să lucrați și fără procedurile specificate de legea FEDERAL, se pare că aveți o reglementare specială diferită a acestei probleme. Mult noroc pentru tine, Julia!
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: