Concediul de învățământ plătit pentru perioada de obținere a certificării intermediare este furnizat de angajator în prezența unui certificat-apel pentru perioada sesiunii și a unui certificat de confirmare după încheierea certificării provizorii.
Certificatul de confirmare este o scuză pentru angajat. Dacă nu are o confirmare adecvată, angajatorul poate califica o perioadă de absență a angajatului la locul de muncă ca fiind însoțitor, cu toate consecințele care decurg din acesta.
Apelul de referință în conformitate cu Legea federală nr. 197 "Codul muncii al Federației Ruse" (Capitolul 26, articolul 173) este oferit studenților cu pregătire cu succes. Angajații sunt considerate a fi studiat cu succes în instituțiile de învățământ superior, în cazul în care nu au datorii pentru curs anterior sau semestru și începutul sesiunii, au trecut toate testele și completat toate de control, cursul și alte activități prevăzute de curriculum, de disciplina, pronunțată în cadrul sesiunii. Studenții de succes sunt considerați a fi studenți care au grade "satisfăcătoare" în discipline.
Confirmarea că elevul-student este pregătit cu succes, iar motivul pentru care ia fost acordat concediu în legătură cu formarea este un certificat-apel al instituției de învățământ. Elevii cu datorii sau note nesatisfăcătoare nu primesc un certificat de apel.
Forma cererii de anchetă este aprobată prin ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 19.12.13 № 1368. Aceste certificate sunt documente de strictă responsabilitate.
Elevii care au un institut de datorie academică trimit o scrisoare șefului întreprinderii cu informații despre calendarul transmiterii certificatului intermediar (sesiune). Această scrisoare către cap nu este un document plătit și informează numai despre sesiune.
Trimiteți-le prietenilor: