Cum să primiți o nouă plată lunară pentru un copil sub 3 ani în zona "Cernobîl"?
plata lunară pentru un copil.
Plata lunară este:
3 mii de ruble la 1,5 ani de copil și 6 mii de ruble - de la 1,5 la 3 ani de copil.
Dimensiunea venitului părintelui nu contează acum - pentru că toată mărimea plăților este aceeași. Ca și în cazul altor plăți preferențiale, suma acestei plăți va fi, de asemenea, indexată periodic.
Deci, cine și în ce condiții poate primi o plată lunară pentru un copil din zona "Cernobîl"? Luați în considerare acest lucru în acest articol.
Numai părinții, părinții adoptivi și tutorii copilului au dreptul la o plată lunară. Și acest drept nu depinde de faptul dacă lucrează sau nu. Dreptul la plată rezultă din luna nașterii copilului (sau adopție, sau stabilirea de tutelă) pentru luna motivul rezilierii ei, inclusiv, în cazul în care cererea de acordare nu este urmată în copilul împlinește vârsta de 3 ani.
Este important să distingem și să nu confundăm conceptele:
dreptul la o plată lunară este un lucru,
iar dreptul la concediu de maternitate sau îngrijirea copilului este complet diferit.
Codul muncii al RF stabilește dreptul cetățenilor de a pleca să aibă grijă de un copil de până la 3 ani. Iar aceste drepturi pot fi folosite nu numai de către părinții copilului, ci și de bunicii, alte persoane care îngrijesc în mod direct copilul. Cu toate acestea, plata lunară luată în considerare în acest articol nu are nimic de-a face cu permisiunea de îngrijire a copilului. Este important să nu confundăm aceste concepte - concediu și plată lunară. Plata lunară nu este legată în niciun fel de primirea alocației pentru îngrijirea copilului. Bunicii și alte persoane care pot beneficia de concediu parental și care beneficiază de alocație de îngrijire a copilului nu au dreptul la plata lunară în contravaloare de până la 3 ani a copilului.
În plus, dreptul la această plată provine din luna nașterii copilului (adopție, instituire de tutelă) și nu din luna de la sfârșitul concediului de maternitate sau de la începutul concediului de îngrijire a copilului. Prin urmare, părinții (părinții adoptivi, tutorii) pot solicita o plată lunară imediat după nașterea copilului. În acest caz, de exemplu, mama copilului poate fi în concediu de maternitate + primi imediat o plată lunară de la nașterea copilului în suma prescrisă.
Pentru a primi această plată, nu trebuie să așteptați terminarea concediului de maternitate și începerea concediului de îngrijire a copilului. Această plată nu depinde de aplicarea oricărui alt beneficiu - în cazul în care mama nu primește pentru nici un motiv, alocația pentru îngrijirea copilului (de exemplu, imediat după naștere, ea a mers la locul de muncă), acesta are în continuare dreptul la această nouă plată, desigur, sub rezerva tuturor celorlalte cerințe generale.
Și este logic - fie unul, fie altul. Motivul, așa cum sa menționat mai sus, este că noua plată este în locul vechiului beneficiu în mărime dublă. Cine primește indemnizația pentru limită de vârstă, nu poate primi o nouă plată.
Cu toate acestea, nu este necesar să fie deranjați acești părinți: mărimea acestei noi plăți lunare este semnificativ mai mică în comparație cu beneficiul anterior - suma dublă a alocației pentru îngrijirea copiilor din zona Cernobîlului.
Deci, există 2 condiții pentru primirea unei noi plăți.
1. Beneficiarul plății trebuie să locuiască împreună cu copilul.
Faptul de a trăi împreună este confirmat printr-o notă privind înregistrarea la locul de reședință. În cazul în care așa-numitul "propisă" din pașaport este unul și copilul are alta, atunci plata va fi refuzată. Cu toate acestea, circumstanțele sunt diferite, și chiar dacă, de fapt, într-adevăr un concurent pentru plata a trăi împreună cu copilul, ci pur și simplu nu au avut în mod oficial posibilitatea de a înregistra locul de reședință, faptul de a trăi împreună și dreptul de a beneficia de plăți în această privință pot fi stabilite de către instanțele de judecată.
2. Beneficiarul trebuie să respecte "rata de rezidență".
1) în zona de reinstalare - nu mai puțin de 1 an;
2) în zona de domiciliu cu drept de reinstalare - cel puțin 3 ani;
Astfel, este important să trăiți (sau să lucrați) pe teritoriul zonei "Cernobîl" chiar înainte de nașterea copilului nu mai puțin de perioada prescrisă.
Este important să se clarifice ceea ce a însemnat legiuitorul prin stabilirea cerinței privind dreptul de ședere înainte de nașterea copilului.
Cuvintele "chiar înainte de naștere" înseamnă că termenul de reședință este important chiar înainte de nașterea unui copil și nu deloc. Ie puteți locui în zona "Cernobîl" cel puțin o viață, dar dacă chiar înainte de nașterea unui copil o persoană a locuit (și a lucrat) într-o zonă "curată", atunci nu poate pretinde plata lunară în numerar.
Dar ce se întâmplă dacă, odată cu trecerea timpului, statutul zonelor se schimbă sau persoana se deplasează pur și simplu într-un alt loc de reședință (într-o altă zonă) sau își schimbă locul de muncă în zona "Cernobîlului"? Cum puteți număra perioada de rezidență?
Timpul de ședere permanentă (muncă) în aceste zone este calculat în următoarea ordine:
2) fiecare an de ședere (muncă) în zona de reședință cu drept de reinstalare este considerat timp de patru luni de ședere (muncă) în zona de reinstalare;
Ce ar trebui făcut pentru a primi o plată lunară pentru un copil sub 3 ani în zona "Cernobîl"?
Este necesar să prezentați organismului autorizat un pachet de documente:
cererea de plată lunară
+ documentele necesare confirmării dreptului la plată.
Ce scrieți în aplicație?
Ce documente trebuie să atașez la aplicație?
a) o copie a actului de identitate al beneficiarului;
c) o copie a certificatului de naștere (adopție) a copilului (copiilor), o copie a actului autorității de tutelă și tutelă privind numirea unui tutore;
d) un document care confirmă existența copilului împreună cu destinatarul;
d) o declarație a organismului autorizat, în locul de reședință (de lucru) că celălalt părinte viu (de lucru) în sat, pe o listă nu primește o plată lunară pentru un copil, care este atribuit această plată.
Lucrătorii care nu locuiesc în zona Cernobîl ar trebui să prezinte în plus documente:
- o copie a dosarului de muncă (contract de muncă), certificată în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse;
În cazul în care limitele zonelor au fost revizuite, locul de reședință (locul de muncă) sa schimbat în diferite zone, este necesară și o copie a documentului care confirmă perioada de reședință (muncă) a destinatarului pe teritoriile zonelor de contaminare radioactivă. De exemplu, reședința poate fi confirmată printr-o copie a pașaportului cu o marcă de înregistrare sau certificate de la departamentul de locuințe.
Pentru a verifica autenticitatea copiilor prezentate, împreună cu copiile specificate ale documentelor, trebuie prezentate documentele originale.
Pentru depunerea documentelor este necesară o singură dată, iar organele abilitate vor controla dacă persoana locuiește pe un teritoriu preferențial. Pentru a face acest lucru la fiecare șase luni, vor fi direcționate anchete la Ministerul de Interne al reședinței beneficiarului plății și a copilului în zona expusă la radiații și incluse în lista specială, precum și în organizarea locului de muncă al beneficiarului plății.
Unde ar trebui să depun o cerere și toate documentele privind plata lunară pentru un copil din zona Cernobîlului?
Cine este autorizat să accepte aceste documente?
Dacă cetățeanul lucrează numai și nu locuiește în "zona Cernobîlului, pachetul de documente împreună cu cererea se depune la angajator. Dacă trăiește, atunci la departamentul local al organismelor de protecție socială.
În termen de 10 zile lucrătoare de la data în care cetățeanul aplică pachetul de documente, organismul autorizat trebuie să decidă dacă trebuie să plătească sau să nu plătească.
Este important să se precizeze că beneficiarul plății este obligat să informeze autoritățile de protecție socială cu privire la modificările care determină încetarea plății sau suspendării lunare:
- decesul unui copil înainte de împlinirea vârstei de 3 ani;
- plecarea destinatarului și / sau copilului într-un nou loc de reședință situat în afara localităților incluse în listă;
- eliberarea din funcție a organizației beneficiare (divizia separată), situată în sat, pe o listă, sau o schimbare a locației de organizare (divizia sa separat, o stație de lucru separată) privind amplasarea în afara localităților incluse în listă.
Dacă, la numirea și primirea situațiilor lunare de plată specificate, apar situații discutabile, acestea pot fi soluționate în instanță.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: