HR Director al SA „Konare“ Elena Serebryakova ca expert la invitația șefului Departamentului principal de activitate al muncii și a populației din regiunea Celiabinsk Vladislav lui Smirnov au participat la transmiterea postului de radio „Echo Chelyabinsk“. Tema programului este situația pe piața muncii.
Vladislav Smirnov a răspuns întrebărilor jurnalistului despre dinamica proceselor de pe piața personalului. Potrivit lui, nivelul șomajului înregistrat în regiune a scăzut în mod semnificativ, iar în unele sectoare - cum ar fi construcțiile, chiar și lipsa de personal poate fi prezis în viitorul apropiat. Cu toate acestea, lipsa cea mai acută de personal este resimțită în industriile de înaltă tehnologie, care necesită specialiști bine pregătiți.
- Ne simțim o mare nevoie, în ceea ce privește calitatea personalului, - a confirmat ideea Elena Serebryakova. - Avem nevoie de lucrătorii cu înaltă calificare, care au abilități și cunoștințe suficiente pentru a lucra la cele mai moderne echipamente, precum și ingineri în diverse domenii. Avem nevoie de oameni care sunt capabili să proiecteze, să gestioneze procese tehnologice complexe și să le sprijine. Astfel de specialiști nu sunt în mod clar suficient acum.
Vladislav Smirnov a remarcat că majoritatea angajatorilor, din nefericire, nu știu cum să gândească strategic, pentru viitor. La urma urmei, pentru a instrui un specialist bun, este nevoie de mai mulți ani, în acest timp afacerea poate schimba radical nevoile. Ca un exemplu pozitiv, Vladislav Smirnov a condus SA „Konar“, care se desfasoara in mod activ integrarea cu practica instituțiilor de învățământ secundar și superior:
"Konar este una dintre puținele întreprinderi care are o politică clară de resurse umane, dezvoltă aceste strategii", a spus el.
Trimiteți-le prietenilor: