Mai mult de jumătate dintre cititorii CAFPOLIT cred că printre republicile din Caucazul de Nord în Dagestan există mai multe probleme cu ocuparea forței de muncă. Pentru această opțiune, 56% dintre respondenți au votat. Am încercat să aflăm dacă acest lucru este adevărat.
Criza ocupării forței de muncă în Dagestan a fost menționată de mult timp, însă este dificil de a judeca cât de mult corespunde situației statisticile oficiale, spun experții. Conform datelor oficiale, mai mult de 22.000 de tineri părăsesc țara în fiecare an pentru a-și găsi locul de muncă în alte regiuni. Mai mult decât atât, doar o treime din populația capabilă a Daghestanului este angajată oficial. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că toți ceilalți nu sunt implicați în nici un fel și pot fi considerați, de fapt, șomeri.
Economistul Farida Aliyeva, bazându-se pe cercetarea ei, consideră o cifră mai apropiată de realitate în cifra de 15-18%, ceea ce este, de asemenea, cu siguranță o mulțime, dar nu este legată de lipsa locurilor vacante gratuite. "Nu există nicio posibilitate de a se baza pe date oficiale, pentru că mulți" persoane neînregistrate - persoane care caută un loc de muncă: muncitori pe piețe, stații de autobuz, numeroase restaurante și cafenele - credeți că toate acestea sunt aranjate în conformitate cu legislația muncii? Mai mult, este de asemenea incorect să se bazeze pe statisticile din centrele de ocupare a forței de muncă, care se îndreaptă acolo? Așa se pare - pe de o parte, schemele "gri" deprimă situația, pe de altă parte sistematizarea cercetării statistice și a datelor care nu au fost stabilite în țară ", consideră expertul.
"Pentru a cita citatul" Șomajul se caracterizează prin dorința de a lucra în anumite zone, ceea ce este destul de dificil de a numi șomajul curat "
Potrivit Serviciului federal de statistică de stat, populația în vârstă de muncă (bărbați 16-59, femei 16-54) este puțin mai mult de 1,7 milioane de persoane (un total de aproximativ 63% din populația totală). Cea de-a cincea parte a populației republicii este concentrată în capitala Dagestan - orașul Makhachkala. Farida Alimeva consideră, totuși, că aceasta este o dovadă a faptului că șomajul se caracterizează prin dorința de a lucra în anumite zone, ceea ce este destul de greu de numit șomajul pur.
"Notă esențială, profesorii ocupă 2-3 clase în sate, adesea doctorii ocupă mai multe posturi vacante, și în diferite sate, deși localizate îndeaproape. Acesta este un astfel de efect prioritar. Elevii, care au primit o educație în aceeași localitate Makhachkala, doresc adesea să rămână acolo, viața în sat este mult mai dificilă. Nu găsesc o șansă să se stabilească în Makhachkala, merg în alte orașe, dar nu în satul lor ", spune ea.
Această situație este tipică și tipică nu numai pentru Dagestan sau Caucaz, în partea centrală a Rusiei există o mulțime de sate în pericol, în care trăiesc două sau trei familii, crede ea. Cu toate acestea, ea consideră că problema ocupării forței de muncă în ultimul an și jumătate sa înrăutățit și oferă propria versiune a motivelor.
"Nimic neobișnuit. În Dagestan în ultimii ani, nu cel mai favorabil mediu pentru dezvoltarea afacerilor și antreprenoriatului. Odată ce a avut loc o schimbare de conducere politică, după o serie de schimbari de componenta guvernamentale, multe companii transformat afacerea lor și a părăsit republica, pentru ca să se angajeze în activități de amploarea companiilor peste medie, fără hol și garanții în structurile de stat din Daghestan, și nu numai, este destul de dificil. Fiecare afacere închisă a rămas cel puțin 20-30 fără muncă, mai des și până la 100-150 de persoane. Cel puțin aceeași întreprindere pentru asamblarea panourilor compozite - credeți că nu există mulți oameni care lucrează acolo? Asta credem noi ", a spus Aliyeva.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: