Există câteva mecanisme care vor ajuta la suprimarea egoismului excesiv, la restrângerea agresiunii și la scăderea dorinței impuse de excelență.
Căutarea superiorității în conflict cu subordonații
Dorința de excelență poate fi depășită în mai multe moduri. Cea mai eficientă modalitate, se realizează pentru a-ți diminua demnitatea. Metoda implică lucrul asupra ta. Pentru a suprima dorința de excelență și de vanitate, trebuie să ajungeți la concluzia că modestia este o trăsătură foarte caracteristică a caracterului.
O altă modalitate este de a da posibilitatea subordonatului să se ridice în ochii voștri, pentru a arăta că este bun la el. Dacă aveți respect față de o persoană, este mult mai ușor să evitați conflictul.
Suprimarea agresiunii în conflict cu subordonații
Agresiunea este un sentiment special, nu poate fi ținut mult timp. Dar împrăștierea altora, atunci când există un conflict cu subordonații, nu este o opțiune. Agresiunea se întoarce de obicei, uneori întărită în mod repetat. Cu toate acestea, "aburul neutilizat" este un lucru foarte periculos. Rezultatul emoțiilor conservate poate deveni stres, și chiar mai rău - o boală psihică gravă. Prin urmare, pentru această stare este absolut necesară o descărcare de gestiune. Există mai multe modalități de obținere a unei astfel de deversări, aceasta este o metodă psihologic-logică, precum și metode active și pasive.
Psihologic - un mod logic. este de lucru pentru a schimba direcția gândurilor tale. Dacă vă dați o comandă internă "Nu vă gândiți la asta", va duce la faptul că numai acest lucru vă veți gândi. Imaginația nu poate fi câștigată. Prin urmare, nu trebuie să te gândești la un conflict cu un subordonat și, în general, să-ți amintești o persoană care te irită din vreun motiv. Modul de a suprima agresiunea este să nu te gândești la rău, în acest caz despre ceea ce te obligi să nu te gândești, ci să te gândești la altceva, de preferință bun.
Aspectul psihologic al acestei lucrări asupra propriei persoane trebuie să ducă la concluzia că este necesar să vă tratați cu grijă gândurile, pentru că gândurile dau naștere la acțiune.
O metodă pasivă de destindere psihologică este că o persoană ar putea doar să plângă către cineva "în vesta". Aceasta este cea mai eficientă modalitate de a scuti orice stres, dacă numai proprietarul acestei "veste" va manifesta simpatie și înțelegere. Uneori este utilă și chiar pur și simplu să plângă, dar este mai potrivită pentru femei, la fel ca și pentru bărbați, nu este ciudat, deci sunt o metodă activă mai adecvată de ameliorare a stresului.
Depășind sentimentele egoismului
Egoismul, adus într-o stare absurdă, când șeful începe să-i urască pe toți cei din jurul lui, se poate termina nu numai cu un conflict cu subordonații săi, ci cu o pauză cu oamenii apropiați. Dar nu puteți cădea în extrema opusă - un altruism cuprinzător. Orice calitate pozitivă a caracterului, transportată la extrem, devine un viciu. Prin urmare, trebuie evitate extremele, atât altruismul, cât și egoismul.
Există trei abordări pentru rezolvarea problemei - „egoismul altruist“ Hans Salie, „egoismul rațional“ Dostoievski și „auto-interes luminat“ al lui Aristotel. Semnificația acestor abordări este că, atunci când facem bine altora, o facem pentru noi înșine, numai prin intermediul altora.
Poate că nu există o modalitate mai bună de a interacționa. Astfel, se poate evita conflictul cu subordonații și se poate depăși propriul egoism.
Navigare după înregistrări
Articole similare
-
Cum de a evita conflictul de interese cu auditorul intern, andriy Mezentsev
-
Confruntați cu subordonații cum să o rezolvați în beneficiul tuturor
Trimiteți-le prietenilor: