Amintiți-vă când a fost ultima dată când v-ați schimbat? Vă amintiți detaliile: de ce și cum ați făcut-o?
Și nu este vorba de obiceiuri. Nu vorbesc despre faptul că ați citit o nouă carte, ați făcut o dietă sau ați întrerupt consumul de alcool.
Vorbesc despre transformare. Curățenie, creștere absolută. Procesul este atât de intens încât atunci când te uiți înapoi, nu te poți recunoaște în trecut și te face să fii recunoscător pentru tine că ai devenit mai bine. Te simți mai holistică, mai aproape de răspunsul "cine sunt eu", căruia vrei să fii. Îți amintești de asta?
Îi ajut pe oameni să-și amintească cum se schimbă.
Definesc pe cei care aspiră la acest lucru și construiesc "punți" mentale între locul în care se află și unde găsesc oameni, idei și oportunități de a se transforma într-o versiune mai bună a lor înșiși.
Fac acest lucru, pentru că sincer cred că dacă oamenii pot trece acest decalaj separându-i de ei înșiși, ei pot trăi mai conștient, cu sens. Bineînțeles, știu despre toate îndoielile, temerile și nervozitatea, de care acest decalaj este țesut. Prin urmare, "podurile" sunt atât de importante - ele ajută transformarea să se întâmple într-un mod sigur.
Am vorbit cu oameni de diferite vârste, profesii și culturi, de la electricieni americani în vârstă de 45 de ani până la ingineri indieni de 23 de ani, iar aici sunt 3 lucruri care apar din nou și din nou ...
Locul, viteza și atracția
Locație - Unde ești acum?
"Cel mai rapid mod de a te schimba este acela de a fi cu oamenii care au devenit deja ceea ce vrei sa fii" - Reid Hoffman
Acordați-i timp să se uite înapoi. Uită-te la casa ta, la locul unde lucrezi, la locul unde te vei odihni pentru weekend. Uită-te la familia și prietenii tăi, colegii tăi. Uită-te la orașul tău, la cultură, la economie.
Aveți interese și activități cu care v-ar plăcea să faceți față, dar nu cu cine? Te simți înțeleasă sau "filtrează" pe tine însuți și pe aspirațiile tale pentru a se încadra în modul general de viață? Te percepe pentru viață în fiecare zi, sau este influențată de "angajamente" mai degrabă decât de motivație?
Una dintre cele mai greu de acceptat împrejurări poate fi că problema nu este în tine. Problema este în mediul care trebuie schimbat. Este dificil să te uiți la oamenii și locurile pe care le iubești și să înțelegi că "se pare că va trebui să ne despărțim dacă vreau să devin mai bine".
În astfel de situații este ușor să te simți slab. Dacă totul și tot ceea ce este în jurul tău este legat de ceea ce vrei să scapi, vrei să faci vina pe tine și să crezi că ești nerezonabil, iresponsabil sau orice altceva. Cei mai multi oameni fac totul pentru a-si justifica relatiile si habitatele care nu functioneaza, pentru a evita teama de a fi nevoiti sa le schimbe, sa iesi din cocon.
Mai rău, majoritatea oamenilor se așteaptă ca acest mediu să se schimbe, să se adapteze la acestea. Sunt furioși, dezamăgiți. Uneori deschise, uneori ținând frustrarea înăuntru. Acest lucru duce la depresie, stres, apatie și alte senzații neplăcute de neputință.
Nu poți schimba modul în care toată lumea din jurul tău crede și simte. Dacă ieșiți din cutia în care locuiți - nu puteți rupe cutia. Că puteți - infectați cu un exemplu și mutați-vă într-o cutie mare. Dacă sunteți acum într-un loc în care locul nu vă însoțește curiozitatea și aspirațiile - este timpul să vă schimbați.
Faptul că habitatul vă întârzie dezvoltarea nu este vina voastră. Dar este responsabilitatea ta pentru ceea ce vei face în legătură cu dezvoltarea ta.
Viteză - cât de repede doriți să schimbați?
"Până când veți învăța să vă apreciați, nu vă veți aprecia timpul. Până când veți învăța să vă apreciați timpul - nu contează pentru dvs. "- Scott M. Peck
Aproape vorbind, lumea este împărțită în două grupuri de oameni.
Grupa One este o majoritate statică. Acești oameni sunt personificarea status-quo-ului vieții lor. Nu există gândire, strategie, pentru ceea ce mănâncă, cum dorm, pentru ce lucrează și cum vor ști.
Ei nu caută schimbare, deoarece nu există un astfel de scop. Nu există nici un scop, niciun moment. Ei trăiesc ca și cum vor să trăiască din nou.
Al doilea grup este o minoritate dinamică. Acești oameni trăiesc cu realizarea scopului, adică (ceea ce uneori este o căutare a acestui lucru). Ei au o strategie în spatele acțiunilor lor, deoarece vor tot ce fac pentru a le împinge la destinație.
Ei consideră adaptarea și îmbunătățirile ca pași către atingerea scopului. Dacă ceva nu funcționează, ei o schimbă, pentru a obține mai mult, mai repede, pentru că știu că timpul este în desfășurare, ceasul bate.
Când eram mai tânăr, oamenii din jurul meu mă făceau nerăbdători, neliniștiți și inconsecvenți. Apoi am ascultat, dar acum știu - s-au înșelat. Cel care cunoaște și apreciază timpul, știe că consecvența nu este o continuare a unui plan, ci o adaptare la noile introductive. Cei care au cicluri de repetare sunt lenți, nu pot ține pasul cu viteza unei minorități dinamice.
Dacă simțiți că viteza cu care doriți să deveniți prea intensă pentru mediul dvs. este timpul să vă schimbați. Este timpul să găsiți pe cei care nu numai că vă pot ține pasul, ci și mai repede și cine vă va conduce.
Puterea de atractie - Ce te atrage?
"Pentru a crește și a deveni ceea ce sunteți cu adevărat, aveți nevoie de curaj" - Cummings E. E.
În fiecare interviu pe care îl fac când aleg în Exosphere, urmăresc un singur scop: să aflu dacă vorbesc cu cineva care este atras de creștere sau de securitate. Trebuie să înțeleg - indiferent dacă sunt îngrijorați de ceea ce este lăsat în urmă, sau scurg cu privire la oportunitățile viitoare.
Acest lucru este de înțeles de modul în care oamenii vorbesc despre bani - dacă sunt ca deșeuri, ei văd sărăcia, înainte de abundență. Dacă vorbesc despre o muncă pe care nu o pot părăsi din cauza A la Z, ei nu au o abordare creativă, pentru că văd probleme înainte de oportunități. Dacă cineva întreabă recomandări din afară, ei sunt îngrijorați de ceea ce cred ceilalți.
Trebuie să știu asta, pentru că entuziasmul nu este important. Am văzut mulți oameni care recunosc problemele mediului lor și se grăbesc să-și îmbunătățească viața, dar din cauza fricii de durere a creșterii rămân în loc. Vorbind și numai.
Unii oameni pur și simplu nu pot să îmbrățișeze și să accepte în viața lor imprevizibilitatea care se află în spatele schimbării. Ele se pot schimba numai dacă schimbările se încadrează pe ele, dar nu pentru că le doresc. În alegerea participanților la "taberele noastre de formare" abordăm cu atenție, deoarece știm că majoritatea oamenilor nu pot rezista teama de creștere.
De asemenea, am învățat că nu puteți opri o persoană care dorește să crească. Nu poți opri pe cineva care este atras de noutate, întâlnește oameni noi, învață noi abilități, explorează noi locuri. Vorbești cu ei despre imprevizibilitate și ei răspund cu entuziasm. Vorbești despre probleme și demonstrează disciplina. Îți dezvălui temerile și găsesc curaj.
Vestea bună este că, pentru a fi pregătit pentru schimbare, curajul lui Ulysses nu este necesar. Tot ce ai nevoie este o scânteie instantanee de început. Transformarea nu se întâmplă peste noapte, necesită o serie treptată de pași, după ce vă spuneți "este timpul".
Nu pot determina ce te atrage. Acest lucru este cunoscut numai dvs. Dar ceea ce știu sigur este că, dacă trăiește scânteia de curaj din tine, atunci vei fi fericit de schimbări.
Și după ce te vei schimba spre bine, vei înțelege puterea cuvintelor lui Nelson Mandela:
"Nimic nu se compară cu sentimentul de a te întoarce într-un loc care nu sa schimbat, pentru a găsi căi pe care le-ai schimbat pentru tine"
Cu recunoștință față de Jeremy McKane și Florencia Di Sarli pentru ajutorul acordat editării articolului și a lui Rocío Hedman pentru ilustrații, precum și întreaga echipă a Exosphere pentru călătoria pe care au parcurs-o împreună.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: