Durga Kami, de 68 de ani, în clasă la școală. Nepal.
Navesh Chitrakar / REUTERS
Poate părea ciudat, dar de afaceri este deja în picioare în fruntea companiei și au realizat multe în viață, continuă să învețe. Nu este vorba doar despre formarea formală în universități: cineva se angajează tutori psihologie sau arta istorie, cineva merge în mod deliberat la conferințe dedicate unor domenii complet noi de expertiză (de exemplu, inteligenta artificiala), care este de a asculta o prelegere online sau înscriși în cursuri în școlile de afaceri.
De ce? În primul rând, tehnologiile în schimbare rapidă nu vă permit să vă relaxați. Dacă aveți atitudinea IT-business (și poate nu numai el) și nu înțeleg ce este de învățare blokcheyn sau mașină, există o șansă ca în câțiva ani ai arunca doar pe piață.
În al doilea rând, multe idei se naște la intersecția a două sau mai multe domenii: biologie și IT, sport și medicină, comerțul cu amănuntul și inteligența artificială. Nu este suficient să fii expert într-un singur lucru - trebuie să te obligi să te scufunzi într-o altă zonă a cunoașterii.
În fine, în al treilea rând, procesul de obținere a noilor cunoștințe se dovedește a fi productiv: vă permite să vă retrageți din fluiditate, să vă conectați cu oameni noi, să priviți lumea - sau cel puțin afacerea dvs. - din afară.
Conceptul de învățare de-a lungul vieții nu este nou - în Occident primele idei de educație continuă au apărut în anii 1960, iar acum aproximativ 40% dintre europeni de vârstă activă sunt supuși periodic unei formări avansate. Cineva continuă să se antreneze pentru a se deplasa pe scara de carieră, cineva este forțat să o facă de către angajatori. De obicei, un antreprenor sau un manager de top nu merită pe nimeni - ei înșiși se grăbesc să studieze, aleg ce să facă. Am cerut mai multor oameni să ne spună de ce continuă să studieze și cum preferă să o facă.
Dmitry Khalin, directorul Departamentului de Politică Tehnologică la Microsoft:
"Nu trebuie doar să consumați informații, ci să le procesați creativ."
Acum există multe oportunități de învățare - întrebarea este cum să construiți procesul. Pentru o lungă perioadă de timp mi sa părut că pentru a studia mai bine la locul de muncă - într-o companie modernă vor exista întotdeauna oportunități de formare continuă. Din acest motiv, am fost sceptic cu privire la MBA pentru o vreme. Dar, cu experienta, am dat seama că adevărul este undeva la mijloc - poate deschide noi orizonturi prin intermediul unor programe educaționale speciale. colegii mei de Executive MBA de la Business School „Skolkovo“, de exemplu, a vorbit despre lucruri pe care nu am putut imagina, ideile mele despre afaceri și lumii în ansamblu sa îmbunătățit semnificativ.
Alexey Gubkin, co-fondator al proiectului Ginza:
"Învăț cu un filosof francez".
Îmi place Coursera, am luat cursuri de marketing, planificare strategică, leadership. De fapt, nu sunt foarte sârguincios, dar mi-am făcut planul și am urmărit prelegerile din sala de gimnastică de pe banda de alergare - totuși nu mai e unde să mă duc pentru o oră, trebuie să mă distrez cu ceva. Apropo, sportul dezvoltă, de asemenea, nu numai corpul, ci și abilitățile cognitive - de exemplu, tenis de masă sau fotografiere tactică, predau conștientizarea și concentrarea. De asemenea, fac foarte mult cu profesorii de pe skype. Filosoful francez mă ajută să dezvolt gândirea, mă învață să gândesc mai structurat, să rezolv diferite probleme. La sfârșitul fiecărei lecții, trebuie să rezumă cunoștințele pe care le-am învățat - așa că învăț să formulez în engleză. Obișnuiam să scriu, la sfârșitul fiecărei zile, ce lecții mă învățase. Acest lucru este, de asemenea, util - începeți să fiți mai conștienți de experiența dvs.
Și îmi place să comunic foarte mult și să fiu ușor infectat cu interesele și hobby-urile oamenilor din mediul meu. Este mai interesant pentru mine să primesc o gamă largă de cunoștințe din surse diferite decât să mă scufund în ceva. Anterior, din cauza asta, m-am simțit inconfortabil: în sistemul de învățământ sovietic, s-au apreciat îngustă specialiști și acest lucru nu este deloc al meu. Și apoi mi-am dat seama că era minunat și util pentru afaceri. Un specialist îngust poate fi întotdeauna angajat sau luat ca partener, iar o viziune largă ajută la gândirea creativă. Singura dificultate este de a stabili prioritățile: totul este atât de interesant.
Ruben Vardanyan, om de afaceri, filantrop, vicepreședinte al consiliului internațional de administratori al Școlii de Management din Moscova Skolkovo:
"Studiul mă ajută să mă privesc din afară."
Cred că ar trebui să trăim ca și cum am muri mâine, dar să învățăm ca și cum vom trăi pentru totdeauna. Este necesar să vă retrageți periodic din fluiditate - amintiți-vă, la fel ca în "The very Munchausen": "Fiecare persoană sensibilă trebuie să se tragă din când în când prin părul de pe mlaștină"? Și învățarea nu câștigă atât de mult cunoașterea ca o ocazie de a te uita la exterior și de a compara ce faci cu ceea ce se întâmplă în lume.
În cele din urmă, este pur și simplu important să vă permiteți o perioadă de timp să ieșiți din ritmul nebun în care suntem în afaceri și să reflectăm. Acesta este un exercițiu foarte util care se poate face în multe feluri - aici alege toată lumea, așa cum este convenabil pentru el. De exemplu, încerc să merg din doi în doi la programe scurte în universități internaționale - Harvard, Stanford, Yale. În plus, am mulți mentori, dar cred că puteți învăța nu numai de la cei care sunt mai în vârstă decât dvs. sau au obținut faima și succesul. Puteți afla ceva nou de la copil sau de la șoferul de taxi. Trebuie doar să puteți comunica și să nu vă fie frică să fiți deschisi.
Yegor Rudi, co-fondatorul grupului Eruditor:
"Păstrați conștiința începătorului." "
Mi se pare că întrebarea principală nu este cum să învățăm mai eficient, ci cum să adăugăm pasiune pentru dezvoltare celor care nu au destule. Dar, în ceea ce privește metodele de predare, am câteva din viața mea.
Păstrați gândurile "rezonante" din cărțile din Evernote. și apoi retell la prieteni sau colegi. Acest lucru vă permite să vă amintiți, să înțelegeți și să adaptați cunoștințele noi mult mai mult nevoilor dvs.
Încerc să nu uit să-mi întreb în mod regulat prietenii-antreprenorii întrebarea "Care este cel mai bun lucru pe care l-ai citit recent?"
De asemenea, este necesar să se păstreze "conștiința începătorului" (din aceeași carte a lui Sünru Suzuki). Încercați acele lucruri pe care credeți că nu le-ați încerca niciodată. Dacă simt o respingere la un anumit subiect - eu adesea decid să intru în el. Astfel de lucruri se dezvoltă adesea cel mai mult.
Mihail Voronin, Partener Senior al Grupului Câștigător al Hearts:
"Un lector bun poate" încărca "atât de mult încât să vrei să faci altceva."
A nu studia este plictisitor. Am planificat timp de 13 ani, cum să scap de afacere și să încep să mă odihnesc și să trăiesc o viață întreagă. Dar când am părăsit departamentul operațional, a fost rece două săptămâni, o lună mai târziu începusem deja să mă plictisesc și în trei luni a devenit foarte rău - nimeni nu ma sunat și se pare că am renunțat complet la context.
Am mixul meu educațional - un set de formate educaționale care funcționează pentru mine. În primul rând - programe modulare adânci. Le-am trecut la Școala de Economie din Stockholm și la Școala de Afaceri Skolkovo (Programul Executive MBA). Pe cel de-al doilea - forumuri profesionale, pe care eu le organizez destul de des. Într-un timp scurt, vă puteți scufunda în subiect și puteți comunica cu oameni interesanți. Păi, cărți. Dar nu știu cum să învăț pentru viitor: încep să mă scufund în acest subiect sau în acel subiect, când este nevoie.
Andrey Grudin, director general al Grupului de Companii Pioneer:
"Studiez cum am nevoie."
Am primit trei studii fundamentale - inginerie, economie și Executive MBA în Skolkovo. Totuși, continu să particip la cursuri, seminarii și prelegeri pe teme importante pentru mine: management strategic, leadership, negocieri eficiente, managementul timpului. Nu o fac într-un program - totul depinde de nevoia mea interioară: voi studia dacă mă simt un gol într-o anumită zonă sau dacă există o dorință de a sistematiza sau revizui cunoștințele deja acumulate. De exemplu, seminarul lui Alexander Fuchs pentru proprietarii de afaceri mi sa părut foarte util - el povestește interesant despre gestionarea proceselor de afaceri din punctul de vedere al proprietarului.
Mikhail Broitman, director general al Vardanyan, Broitman and Partners LLC:
"Este important pentru mine să primesc feedback."
Analiza cazurilor este, de asemenea, foarte importantă în formarea profesională și în orice formare. Din nefericire, învățământul nostru superior este încă un fel de sport: respectați regulile jocului și ați terminat. De exemplu, trebuie să învățați teorema și să o reproduceți corect pe examen. În universitățile occidentale, abordarea este diferită: elevul trebuie să vină cu un proiect semnificativ într-o anumită zonă și să demonstreze că are sens. Prin urmare, specialiștii noștri ar trebui să se antreneze mai mult în analiza cazurilor, discutarea proiectelor și rezolvarea problemelor practice.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: