Ecologia karmali ucisă pe komali.a este interzisă peste tot. Vreau să vă conduc pe toți în corp și să zagazirovat.
Dl bobritsky curețe acest adu.zarplata doar nachalstva.lyudi obține groshi.ohrana creează site-uri care hochet.na jumătate gardienii doar bumage.mertvyh duș și a marcat stregut bablo.Nikto nimic skryvaet.varuyut chernomu.alyudey căutat amuzant care ia? pui în Corman zasunet.shtat în cazul în care s-au raspandit nu scuipa, nachalniki.borites pentru costul de scumpe oameni ptitsy.mol obhoditsya.na a decis rata sekonomit.takimi de creștere a salariilor va fi în curând 8 t.r.budem poluchat.ili așteptați revoltă? numai atunci va fi prea târziu. plătește de două ori ...
În apă fierbinte duș Multumesc că, deși rece nu este obligat să se spele!
De lucru pe golofeevskoy ploschadke.yakunov șeful nostru a semnat aproape toate actele chtoprinosit ohrana.oni a lovit ușa otkryvayut.no, în plus față de toate câștigul nostru kudato uhodit.slesarya cu cresterea in greutate sunt 23T r.prikinte care ostalnye.lyudi scrie în comentarii ce se întâmplă tu.
Un colectiv bun de muncitori.
Ghid simplu, nu-i rușine să plătească astfel de oameni penny care lucreaza 12 ore pe zi, în condiții infernale nadziratelstvom ca într-un lagăr de concentrare, și atitudinea autorităților de a lucra ca vitele. voi, ca oameni inteligenți civilizați, interesanți, culturați, cred că acest lucru este normal? munca groaznică este cea mai teribilă condiție. High-tech de producție acolo și nu miros, femeile care au peste 50 de a transporta ochet grele cu carne la 12 ore, cu masa de prânz în 15 minute la toate celelalte momente pe care trebuie să plug.
Birou plăcut, bine organizat loc de muncă. Există un transport corporativ, o sală de mese.
Situație foarte proastă în echipă, toată lumea este frică de seful. În fiecare sesiune de planificare zi dimineața, unde a fost amintit în mod constant, care urmeaza pe lista de așteptare pentru concediere, de lucru nu este clar dacă te iau pe personalul sau nu, poate un acord de contract poate fi reînnoit de mai multe ori și de până la 6 luni. Există o atmosferă de negativitate completă în echipă, că o întrebare suplimentară poate fi evaluată, deoarece vă aflați într-un minus pentru ignoranță. Cap de om imprevizibil, destul de scurt-temperat, se duce la presiunea psihologică pentru a arăta că ești nimeni aici. Întreaga echipă este de sex feminin - probabil, dacă ar exista băieți, ar fi fost blocat cu ea pentru o lungă perioadă de timp. Pentru a semna o lucrare documentară, trebuie să treceți prin 10 cercuri de iad, până când colectați toate semnăturile de către departamente. În fiecare săptămână, la interviuri vin niște fețe noi, care vorbește despre ceva. Este logic să lucrăm în "Prioskolye" cu nervi de fier, legături bune, care se pot opri pentru ei înșiși.
Singurul loc de muncă pentru locuitorii din raioane.
El însuși a lucrat în serviciul de securitate ca auditor. 90% din totalul angajaților sunt pedepsiți nejustificat și ilegal. În serviciul de securitate (CPS), sufletele "moarte" din listă. Prin urmare, milioane de ruble de venit pentru Lukinsky. De asemenea, stochează cu produsele companiei. Poporul lor propriu și supus. O armată mare pentru a menține această bespridă.
ÎN MUNCĂ GENERALĂ NU ESTE BAD, LUCRAREA ESTE POSIBILĂ.
O companie mare, un birou decent
Nu mergeți acolo oameni! Atmosfera de suspiciune domnește în echipă, angajații se tem din nou că nu este greu să spună cuvântul, în general, să-și amintească șefii. Ei iau timp de 3 luni la un contract, cer o întoarcere la maxim, iar apoi se declanșează cu un "scandal". Pentru acei angajați cu care nu au putut să-și găsească vina, se vor gândi. Așadar, riscați nu numai că ați lucrat timp de câteva luni în modul de a conduce calul să nu mai lucreze, ci și să câștigați o reputație foarte proastă
Articole similare
-
Feedback-ul alianței cu privire la activitatea alianței plătitoare a companiei - în interior
-
Feedback asupra angajatorului - pereskolye - feedback angajat
Trimiteți-le prietenilor: