La serviciu, ca vacanță - este posibil? Da, dacă ați construit o relație bună cu fiecare membru al forței de muncă, astfel încât în dimineața în zilele de lucru, nu poate merge „serpentarium“, iar în cercul celor care sunt sincer cu tine este localizat. Deci, zece sfaturi despre cum să-ți îmblânzi un coleg.
Mai întâi de toate, este necesar să determinăm care parte din "cucerirea inimilor colegilor" va fi cea mai dificilă. În orice colectiv există "oameni cu probleme" - cei cu care nu este ușor să construiești relații. Oamenii aceștia preferă să se certe de la zero, să critice pe toată lumea și pe oricine sau adoră să răspândească bârfe. S-ar părea, nu este vina ta că „oamenii problematice“ nu poate fi în termeni foarte bune, dar, după cum spune proverbul: „În fiecare ceartă vinovat de două“ și, așa cum spune Biblia, „Dacă este posibil, din partea ta , să fie în pace cu toți oamenii "(Romani 12: 8).
"Care este temperatura ta?"
Principalul lucru în construirea relațiilor este comunicarea. La urma urmei, exact modul în care comunicați vă caracterizează ca o persoană. Glumesc cu tine, cu perversa, cu furia sau cu sufletul companiei - toate acestea sunt determinate de ce si cum spui. Biblia subliniază semnificația incredibilă a cuvintelor umane: "Moartea și viața sunt în puterea limbii" (Proverbe 18: 22).
Din păcate, cei mai mulți nu pot asculta cu sinceritate când alții spun. Și aceasta este incapacitatea lor de a pierde cel mai puternic instrument. La urma urmei, când asculți cu interes, îi oferiți interlocutorului posibilitatea de a avea încredere în tine. Dacă oamenii sunt încurajați să vorbească, ei vor raporta de bună voie nevoile, dorințele, visele și planurile lor. Așa cum a observat cineva în mod corect: Dumnezeu nu a dat două urechi și o singură gură pentru toată lumea, ca să putem asculta mai mult decât am vorbit. Dar de multe ori se întâmplă altfel - o persoană, ca și cum, ascultă cealaltă, dar de fapt doar așteaptă ca discursul interlocutorului să se întrerupă, astfel încât în acest moment el să poată începe să se vorbească singur. Bad atunci când distribuiți unele experiențe, așteptîndu simpatie, suport, și tu în schimb, începe să transfere conversație la propriile lor experiențe: „Da, există temperatura - 39 de grade, așa că într-un fel am avut o temperatură de 40“, - și în plus există o poveste despre cum ai fost rău la 40 de ani se pare, partenerul tau a rămas fără ecou, am simțit că nu le pasă de dificultățile sale, și sunteți doar în căutarea pentru o oportunitate de a spune despre propriile lor probleme. Adică, tu crezi doar despre tine. O astfel de comunicare nu va aduce beneficii, doar rău. Prin urmare, exprimă un interes sincer față de ceilalți oameni.
Nu te lupta cu șeful. Șefii sunt pregătiți pentru acest scop, iar subordonații (chiar și originea cuvântului vorbește despre asta) - pentru a se supune. Prin urmare, indiferent dacă vă place sau nu, trebuie să învățați cum să vă alăturați oricărui șef dacă doriți să vă păstrați locul la locul de muncă. Pentru a înțelege ce se așteaptă de la tine, întreabă managerul ce rezultate ar dori să vadă de la tine - atunci vei ști exact ce ai nevoie pentru a te orienta.
Ce trebuie să păstrați tăcerea
Am vorbit despre importanța comunicării cu colegii. Dar este la fel de important să fii capabil să păstrezi tăcerea cu ei. Există o serie de domenii care nu pot fi discutate în grupul de lucru fie din cauza comportamentului neetic, fie din cauza faptului că vă pot face rău. Deci, ce nu merită să circulați printre colegi?
Nu faceți publice necazurile personale, familiale și certurile. Nu pierdeți niciodată temperamentul și nu spuneți lucrurilor negative unui coleg despre altul, să nu mai vorbim de un șef. Nu raportați zilnic și în detaliu despre bolile și medicamentele.
Sunteți la locul de muncă, nu la locul de joacă, deci fii serios, fii profesionist. În orice întreprindere, o persoană este angajată pentru a obține un anumit rezultat din activitatea sa. Prin urmare, nu presupuneți că ar trebui să plătiți doar pentru faptul că sunteți listat în stat. Veți fi plătit pentru rezultat. Învață să îți îndeplinești bine îndatoririle, indiferent de natura muncii tale. Dacă nu știți cum să faceți această sarcină sau acea sarcină, aflați-o și nu vă justificați prin faptul că nu ați reușit.
Aflați mai multe. Întotdeauna. Cu orice ocazie. Și nu contează - douăzeci sau cincizeci de ani pentru tine - la orice vârstă există oportunitatea de a învăța ceva nou, de a deveni un angajat mai valoros. Deci, dacă vi se cere în cadrul companiei care dorește să se antreneze pe orice program educațional, să-și îmbunătățească calificările - să fie primul dintre cei care doresc.
Critica - da, apeluri - nu!
Învață să accepți critici. Observațiile vă vor ajuta să înțelegeți mai bine care sunt punctele slabe ale dvs. și ce trebuie să lucrați în voi înșivă. Dacă sunteți criticat, nu răspundeți imediat, mai întâi lăsați emotiile să se liniștească, lăsați-vă să se răcească.
Nu pierdeți timpul lucrați la apelurile personale. La locul de muncă trebuie să lucrați. Nu aveți obiceiul de a părăsi locul de muncă până la sfârșitul zilei de lucru. Timp de cincisprezece minute, prins de ore de lucru, încă nu ai timp să faci nimic și să-ți uzi reputația în echipă. Deoarece întotdeauna și toată lumea observă când cineva scapă în mod regulat chiar și cu câteva minute înainte.
Dacă tocmai ați primit recent un loc de muncă, nu încercați să vă aduceți propriile reguli acolo. Ați venit în echipa cu regulile de comportament deja stabilite și va trebui să le acceptați.
"Să trecem la" voi "?
Mulți nu-i plac când colegii lor se întorc la "voi". Pentru unii, întoarcerea la "tine" este aproape echivalentă cu rudeness. Prin urmare, dacă sunteți o persoană bine rasă, întrebați mai întâi cum să contactați cel mai bine un angajat sau altul. Lasă-l să stabilească el însuși limitele. Apropo, regulile de ton bun spun că trecerea la "tine" poate oferi un senior - cel mai mic, șeful - un subordonat, dar nu invers.
După cum a spus cineva, relațiile umane sunt cel mai complex lucru din lume. Prin urmare, relațiile excelente cu toți colegii nu sunt o sarcină ușoară. Dar, dacă poate fi rezolvată - petrecerea a opt ore pe zi la serviciu va fi puțin mai ușoară.
Cel mai teribil angajat
Revista americană Forbes, bazată pe un sondaj al angajaților câtorva sute de companii, a compilat o listă de obiceiuri pe care cei mai mulți dintre cei care i-au iritat în colegii lor. Deci, cel mai îngrozitor coleg:
2. Întrerupează constant, de parcă nu ar fi observat că cineva, cu excepția lui, a vorbit în general.
3. Nu salută mâna cu angajații mici. În același timp, cu cele mai înalte, ea se îndoaie mult timp și în mod obișnuit.
4. Audierea unui comentariu care nu coincide cu opinia lui, își roagă ochii și pretinde că interlocutorul a spus absolut nonsens.
5. Vorbind cu angajații de sex feminin, nu ezitați, se uită la ei cu un aspect apreciat.
7. "Stând pe suflet": vine la angajatul care stă la birou și se îndoaie deasupra monitorului sau a hârtiei pentru a verifica cum merge treaba. Sau îi urmărește spatele, urmărind cu atenție procesul de lucru.
Trimiteți-le prietenilor: