Olga, o dată la Institutul pentru Studii Avansate, am pus o întrebare similară un profesor. Asta mi-a spus despre asta. În cazul în care, spun muncitorii au o săptămână de lucru de 40 de ore, ordinea a început oficial vineri abrevierea zi de lucru, reducem ziua din cauza pauza de prânz. Atunci când masa de prânz durează 1 oră, apoi tăierea cu o săptămână de lucru de 5 zile, timp de 12 minute (12 minute x 5 zile lucrătoare pe săptămână = o oră), vom obține același o oră, vineri, ca reduce ziua de lucru. Toate acestea sunt discutate în regulile muncii. În plus, nu veți avea o zi lucrătoare de 8 ore, dar 8 ore și 12 minute.
Mi sa dat același răspuns. Și, de asemenea, în Institutul de Studii Avansate)))
Natasha, sau poate v-am îmbunătățit calificările într-un singur institut? - Acum 5 ani
În Codul muncii, nu se spune nimic despre reducerea zilei de lucru de vineri cu o săptămână de lucru de 5 zile.
Întreprinderile cu normele lor casa locale și / sau consacrat în contractul colectiv și / sau acordul între angajați și angajatori au dreptul de a schimba modul de lucru, în creștere, de exemplu, în timpul orelor de lucru, de luni până joi inclusiv, timp de 15 minute, în acest caz, vineri, poate fi redusă timp de o oră de lucru sau reducerea pauza de prânz la 15 minute, apoi vineri, fără a încălca Codul Muncii va scurtat cu 1 oră și 15 minute de timp.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: