La lucru, suntem cu toții sub o capișon comună, ca prietenii sub presiune. La urma urmei, nu există unde să ieșiți din submarin - doar ieșiți din muncă, trântiți ușa, găsind un alt loc de muncă nu este ușor în timpul nostru. Prin urmare, toată lumea trebuie să găsească un limbaj comun. Acesta este principiul meu de lucru, mai ales că nu sunt un angajat obișnuit, ci mai mult.
Problema conflictului la locul de muncă este foarte complexă și nu la fel de simplă.
Foarte adesea, un ton ridicat în comunicarea cu colegii este permis de lideri de diferite nivele. Cu acest lucru este dificil de luptat, și este dificil să se ridice.
A doua parte a problemei este colegii de același nivel.
Cu toate acestea, anumite tactici de comportament pot fi rezolvate. Dacă lucrați într-un loc o perioadă lungă de timp, știți deja cine este capabil să o facă. Dacă nu puteți evita comunicarea cu screamerul, alegeți momentul potrivit pentru a vă apropia de el pentru a vă rezolva întrebarea.
Dacă țipătul apare, comportamentul dvs. ar trebui să depindă de situație.
Am înțeles deja că șeful ar trebui să fie ascultat, chiar și în primele 5 minute, și doar atunci îndrăznește să-l întrerupă și cu argumente (la fel ca și asta). Să se convingă de corectitudinea sa (sau să fie justificată - și acest lucru se întâmplă). Și dacă nu ai nimic de spus (nu pregătit, nu bine, etc.), stai apoi și ascultă-l în tăcere - este inutil să te contrazici, va fi mai rău.
Coleg pe paralel - este încă mai ușor. Este necesar să se înțeleagă el însuși că colegul nu are dreptul să vă strige, din ce motiv. Dacă, în timpul unei lucrări colective, unul dintre angajați își ridică vocea, trebuie să întrebați calm și, de fapt, este pretenția lui față de voi. Și trebuie să întrebați cât de calm posibil, fără un apel. Dacă disputa este neproductivă, atunci nu este nimic de discutat. Cel mai bine este să părăsiți biroul sau să începeți să vă faceți propriul lucru, "dezactivând auzul". De regulă, acest om complet sobru.
Dacă dialogul este posibil și pretențiile față de dvs. sunt cu adevărat obiective, atunci trebuie să explicați persoanei că nu veți discuta totul în tonuri înalte, ci vor vorbi calm.
Puteți încerca să traduceți totul într-o glumă, dar aveți grijă, glumind bine!
Înțeleg că multe dintre sfaturi sunt dificil de pus în aplicare pentru începători la locul de muncă. Adesea, "bătrânii" asupresc noii veniți. Dar ce puteți face? Asta este viața. Ar trebui să vedeți unde veți lucra, poate că o perioadă de probă vă va ajuta să înțelegeți care este scopul de a rămâne la un astfel de loc de muncă. Fiți atenți la lider, climatul în echipă depinde în mare măsură de el. Dar trebuie doar să știți un lucru - nu veți fi toți oamenii, dar vă veți pune imediat, astfel încât veți fi tratați de foarte mult timp, dacă nu permanent.
Depinde de ce vrei sa spui prin "taci". Pentru a merge la nivelul său nu este meritat, că este, răspunsuri strigăte ca răspuns la isteria lui nu va decora. Dar, cu calm și rău, a răspuns la atacurile sale - acest lucru va fi demn.
Sunt foarte pierdut dacă colegii mei încep să strige și, în plus, dacă este nedrept. Lacrimile încep să mă îngrozească, iar asta nu este bine. Dar am o astfel de natură.
Și deja de mai multe ori a fost că el a luat-o în mână. după ce a analizat totul, colegul "urât" a venit să ceară scuze.
Da, chiar țineți minte cât de urât un bărbat arată care sufocă de furie și țipă. Ochii ies din orbite, saliva se stropeste in toate directiile.
Este aceasta persoană vrednică să-i răspundă?
Oamenii serioși nu vorbesc deloc. A vorbi sincer cu o persoană care exprimă gânduri într-un mod necorespunzător este necesară într-un cadru privat, atunci când nu are pe cine să se bazeze. Atunci poți să faci cu el tot ce vrei. Încurajați orice mijloace disponibile pentru dvs., altele decât amenințările și violența. Cu toate acestea, trebuie să vă puteți apăra atât de atacurile verbale, cât și de atacurile fizice, dar aceasta nu este o scuză pentru utilizarea forței. Dacă aveți argumente, sfințiți-i. Arătați caracterul și restricția. Aceasta este diplomația și psihologia. Marile arte ale relațiilor. Dacă nu ai argumente, poți să-i dai o față și să spui că nu-i plac și vrei să tacă. Pe contraargumentele posibile să răspundă că opinia lor trebuie exprimată corect, și nu cu strigătele și abuzurile. Dacă adversarul este o femeie, se distrează din intelectul ei, o insultă, astfel încât ea nici nu înțelege că a fost insultată, dar toată lumea a înțeles. Atunci ei nu o vor asculta și ea va închide o vreme. Amintiți-vă că totul este mai complicat decât credeți - nu ar trebui să vă păsați ce gândesc oamenii despre voi, dar dacă traversați linia de decență - faceți-o astfel încât opinia publică să fie de partea voastră.
Acesta este moralul unui bastard imoral.
Și acum principalul lucru este că nu trebuie să-ți pese de manifestarea sentimentelor oamenilor din colectivul tău. Singurul lucru care ar trebui să vă îngrijoreze este bunăstarea, rudele și prietenii. Nu trebuie să vă gândiți la problemele altor persoane. Nu trebuie să fii iritat de comportamentul altcuiva, altfel vei trăi toată viața în timp ce reacționezi la societate. Viața va zbura, dar nu pare că ați trăit. Nu te amesteca în afacerea ta. Ce diferă de tine, poate că o persoană este doar un băcătuș și nu poate trăi altfel. Dacă vă atacă personal - răspundeți în mod adecvat, instantaneu și cât mai eficient posibil.
Bravo! Dar eu o fac. din păcate, nu Machiavellian, ca tine.
Pur și simplu întotdeauna. în timp ce cineva strigă, îmi amintesc aforismele fraierului F. Ranevskaya și mă distrez, de exemplu:
"Are o voce - ca într-o găleată de zăpadă." - Acum 3 ani
Aha) Acest sunet trebuie să fie foarte enervant, ca și persoana care o publică. - Acum 3 ani
Peres vetik [591K]
Cel mai important lucru este că colegii răi se așteaptă la o explozie psihologică de la dvs. pentru a vă epuiza emotiile în această chestiune și pentru a vă energiza energia, de aceea vă provocă acest lucru prin comportamentul lor.
Dar, dacă vă luați în mână și ignorați acest atac în direcția voastră, atunci el nu va fi în largul său, el va fi surprins că nu a obținut ceea ce vă așteptați și data viitoare el nu va ajunge cu greu.
Înțeleg că e greu, dar nu asculta, începe să cânte mental cântec amuzant mental și zâmbet, transforma totul într-o glumă, și apoi toată furia pe care a fost îndreptată spre tine -vernetsya la sursa, adica otpravitelyu.A trecut tine doar va zbura.
Striga cei care nu ei înșiși sau pe alții respect, ei au întotdeauna o mulțime de complexe, singurul sentiment pe care mă simt pentru acești oameni, zhalost.Ved distrug sănătatea lor în fașă, și celulele nervoase nu se regenera.
Desigur, cel mai bine este de a rezolva toate -SLOVOM.No există o latură medali.Slovo tinde să-și piardă silu.Vot de exemplu, mama ei spune copilul nu face acest lucru sau că, și veți obține, sau budep nakazan.Skazala 1 dată când un copil nu poslushalsya.Skazala al doilea, al treilea rezultat este aceeași, iar mama nu a delaet.Esli mama va continua să vorbească numai fără pedeapsă, mama cuvântul pentru copil își pierde sensul, și întotdeauna când mama mea ar preda un copil ceva, totul va trece urechi, cuvântul va fi doar un sunet. Pe scurt, o dată le-ați spus unui coleg, al doilea, al treilea .. atunci puteți și taci.
Și de ce suferi insulte umane? Dacă nu are dreptate, atunci pune politicos pe loc. Scandalisti cel putin asa. Când strigătele lor sunt rezervate și răspundeți calm, menținând un sentiment de valoare de sine.
De ce să cobori la nivelul unui om care se comportă atât de sfidător? În plus, dacă aveți dreptate, colegii dvs. vor sprijini restul în această situație. În consecință, șovăielnicul tău și nu va avea dreptate fără să urle. Celulele nervoase nu sunt restaurate. Un țipăt poate fi întotdeauna înlocuit.
Rămâneți o persoană întotdeauna)
Depinde de atitudinea față de el și de comportamentul colegului tău. Aici este prietena mea, stăm opuse unul altuia, își exprimă emoțiile foarte strălucitoare și puțin că nu pare să înceapă să strige așa. Inițial, am încercat să-mi împing gura, dar a fost doar mai rău, așa că ascult în tăcere toată tirada, aștept o jumătate de oră și abia apoi încep să vorbesc despre acest subiect în continuare. În acest moment, ea se reîntoarce la normal și găsim o soluție comună.
Trimiteți-le prietenilor: