Reglementarea legislativă și normativ-metodică a Dow
1. Legile și regulamentele.
2. Documente normative și metodice.
3. Acte interne ale întreprinderii (reglementări corporative).
schimbări majore în viața politică și economică a țării s-au schimbat în mod dramatic atitudinea față de documentul în primul rând în ceea ce privește dovada comiterea oricărei fakta͵ în al doilea rând ca o sursă de informații, pe baza carora se pot face cea mai buna decizie, la un profit, pentru a câștiga în competitiv luptă.
Și încă un factor schimbă atitudinea față de document - introducerea pe scară largă în sfera managementului computerelor electronice ca instrument calitativ nou pentru crearea, transferul, organizarea și stocarea informațiilor despre documente.
În contextul acestor factori, trebuie să se țină cont de toată reglementarea în creștere a problemelor de documentare și de lucru cu documentele din legislația Federației Ruse.
1. Constituția Federației Ruse.
2. Codul civil al Federației Ruse.
3. Codul Muncii al Federației Ruse.
- Stabilește regulile pentru reglementarea reglementării și documentarea relațiilor de muncă.
4. Codul penal al Federației Ruse.
Stabilește tipurile de infracțiuni în domeniul muncii cu documentație.
În conformitate cu articolul 183, primirea și divulgarea ilegală de informații care constituie secrete comerciale, fiscale sau bancare, prin furtul de documente, poate duce la pedepsirea până la privarea de libertate de la 2 la 10 ani, pe baza amplorii cauzei daunelor. Persoanele care sunt încredințate secret de stat sau ea a devenit cunoscut pentru munca ei de performanță, ar trebui să fie familiarizați cu articolul 283 și 284 (dezvăluirea termenului-secrete de stat și pierderea de documente care conțin secrete go-statalității). Pierderea acestor documente poate duce la pedepsirea până la închisoare timp de 3 ani.
Luând în considerare ziua-la- ?? emestnoe introducerea în sfera de gestionare a noilor tehnologii bazate pe calculator, 28 capitolul lea din Codul penal al Federației Ruse complet dedicat la o examinare a infracțiunilor în domeniul informațiilor de calculator:
Articolul 324 prevede pedeapsa pentru achiziționarea sau vânzarea anumitor tipuri de documente oficiale. Acestea sunt documentele care oferă dreptul sau scutirea de drepturi (împreună cu documentele din acest articol, se iau în considerare și premii de stat).
Serviciul de birou se ocupă în mod constant cu forme de documente ale organizării, sigiliilor și ștampilelor. Este responsabilitatea angajaților serviciului de gestionare a documentației să le producă și să le stocheze. Din acest motiv, fiecare angajat trebuie să știe și să rețină articolul 325 privind furtul sau deteriorarea documentelor, ștampilelor, sigiliilor. „“ Pohische-TION, distrugerea, deteriorarea sau ascunderea documentelor oficiale, ștampilelor sau sigiliilor, comise de mercenari sau de alte personale din spatele interesovannosti, se pedepsește cu amendă de până la două sute de mii de ruble sau salariu sau alte venituri-lea pentru perioada de până la Soare? ? luni emnadtsati, sau muncă corecțională de până la doi ani, sau închisoare de până la patru luni, sau închisoare de până la un Goda „“.
Din păcate, majoritatea lucrătorilor, cu-Candlelight pentru suport de informații și documentare a organizației, a auzit niciodată de acest articol, și neglijent-de purtat pentru depozitarea de forme și sigilii și sunt surprinși atunci când sunt atrași de responsabil dualitatea în cazul altor persoane scopuri egoiste ale formelor, sigilii plasate în mod deschis în birou sau secretar și care erau disponibile oricărui angajat.
FZ stabilește reguli pentru limitarea accesului la informații. Unul dintre tipurile de informații cu acces limitat sunt datele personale ale cetățenilor cărora le este dedicată o FZ separată.
Capitolul special al Codului Muncii (Capitolul 14) este dedicat protecției datelor personale ale angajatului. În aceasta găsim definițiile termenilor "date personale" și "prelucrarea datelor personale", cerințe generale pentru prelucrarea, protejarea, stocarea, utilizarea și transmiterea datelor cu caracter personal. În același timp, Codul muncii RF reglementează tratamentul datelor cu caracter personal ale angajaților. Mai multe detalii despre protecția datelor cu caracter personal dezvăluite în noua lege federală "Despre date personale". Această lege reglementează regulile privind obținerea și prelucrarea datelor cu caracter personal ale cetățenilor, indiferent de activitatea lor profesională. De asemenea, legea începe cu definirea termenilor "date personale" și "prelucrarea datelor personale", dar comparația lor arată că nu coincid.
După cum arată tabelul, conceptele din Legea federală "Cu privire la datele cu caracter personal" sunt dezvăluite mai detaliat și mai specific.
Este necesar să se acorde atenție definiției din lege a termenilor "utilizarea datelor cu caracter personal", "distrugerea datelor cu caracter personal" și a altora care nu sunt incluse în Codul Muncii. Codul Muncii oferă doar prevederi generale și principiale privind protecția datelor cu caracter personal prelucrate atât în mod tradițional, cât și în cel automatizat.
7. Documente care reglementează restricțiile privind accesul la informații și protecția acestora.
10. Codul civil al Federației Ruse (Partea 4).
Reglementează dreptul de proprietate intelectuală asupra mărcilor. Emblema poate consta din litere initiale formate grafic ale numelui companiei sau dintr-un desen care reflecta directia principala a activitatii sale. Dimensiunile emblemei nu sunt limitate. Emblemă facilitează căutarea dokumenta͵ vă permite să stabiliți imediat de la care a primit documentul (în cazul în care acesta este un corespondent regulat), îmbunătățește aspectul estetic al formei. În acest caz, emblema (marcă), pentru a nu fi doar un desen, trebuie înregistrată. Numai în acest caz, organizația primește dreptul exclusiv de a deține această marcă (emblemă), iar acest drept este protejat prin lege.
11. Legile privind utilizarea oficială a limbii.
În primul rând Sun ?? este capul 3 si Law''O patra limbi ale popoarelor din Federatsii rus „“ dedicat utilizării limbilor popoarelor Federației Ruse în autoritățile statului federal, autoritățile de stat din Federația Rusă, organele autonomiei locale (Capitolul 3) și activitatea organelor de stat, organizațiilor, întreprinderilor, instituțiilor (Capitolul 4).
În Legea federală "Cu privire la reglementarea tehnică", standardele naționale au înlocuit standardele naționale. O nouă prevedere principială este aceea că orice persoană ar trebui să fie dezvoltatorul standardului național. Această practică are deja o experiență pozitivă în țările dezvoltate.
În primul rând, legea distinge și definește ceea ce este în mod obișnuit înțeles ca o referință, o cerere, o propunere, o plângere a cetățenilor. Acesta stabilește cerințele pentru tratamentul scris:
- indicarea persoanei care trimite recursul (numele organului de stat sau al autorității publice locale, numele, prenumele, patronimicul funcționarului relevant, funcția persoanei în cauză);
Tᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, această cerință exclude anonimatul apelului.
Legea a extins (de fapt dublat) timpul de examinare a candidaturilor: 30 de zile de la data înregistrării; iar în cazul verificării sau investigației, poate fi prelungită cu încă 30 de zile. În conformitate cu articolul 8, recursurile scrise sunt supuse înregistrării obligatorii în termen de 3 zile de la primire.
Legea stabilește procedura de primire personală a cetățenilor. Ar trebui să se țină în continuare în zilele și orele specificate, informații despre care sunt aduse în atenția cetățenilor. Apelurile orale, precum cele scrise, sunt înregistrate prin introducerea unei chitanțe personale pe card. Dacă problema este rezolvată verbal, decizia este introdusă în card, dar este posibil să se răspundă în scris. În cursul unei recepții personale, trebuie elaborat un apel scris.
Reglementează procedura de lucru cu documente electronice, certificarea forței lor riyudicheskoy. Definește definiția unui document electronic al unei semnături electronice digitale și precizează condițiile de recunoaștere a echivalenței unei semnături digitale electronice și a unei semnături de mână.
document electronic - un document în care informațiile sunt prezentate în format electronic-digital;
semnătura digitală - elemente de recuzită dokumenta͵ electronice concepute pentru a proteja documentul electronic de fals, transformarea criptografică rezultată a informațiilor folosind o cheie privată a semnăturii digitale electronice și care să permită identificarea titularului certificatului cheii semnăturii, precum și pentru a stabili lipsa de denaturare a informațiilor în documentul electronic;
Funcționarii publici ar trebui să acorde o atenție deosebită articolului 16 privind utilizarea semnăturilor electronice electronice în administrația publică.
15. Pentru angajații serviciului de corespondență al Dow sunt necesare și următoarele:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: