Există multe tipuri de salarii. Contractorii, angajatorii și companiile își plătesc angajații în mod diferit, în funcție de tipul, natura și durata muncii: salariul (salariul), salariile salariaților și sistemul de salarizare pe oră.
O persoană angajată este cea care primește salariul, care se bazează pe o rată fixă anuală sau lunară a salariului. Dacă salariul anual este de 500.000 de ruble, acesta trebuie defalcat pe un număr total de plăți salariale pe tot parcursul anului. Cele mai multe organizații plătesc salariile de două ori sau o dată pe lună, prin urmare, acest angajat va primi aproximativ 20.000 de zile pentru 15 zile sau de 40.000 de ori pe lună.
Un salariat cu plata pe oră este cel care primește un salariu în funcție de orele lucrate. Aceasta înseamnă că, dacă vi se plătesc 300 de ruble pe oră, veți primi 2400 de ore lucrătoare într-o zi lucrătoare. În funcție de natura lucrărilor efectuate și nivelul de cunoștințe necesar pentru finalizarea lucrărilor, tarifele orare pot varia. Cu toate acestea, cea mai mare parte a muncii plătite de ora respectivă coincide cu rata salariaților salariilor ale căror salarii sunt calculate la oră.
Deci, cine sunt angajați astfel de angajați? Mulți vor fi de acord că lucrătorii cu gulere albe stau cel mai adesea pe un salariu. Lucrătorii profesioniști, cum ar fi administratorii, managerii și membrii personalului oficiului, sunt, în general, scutiți de orele suplimentare, deoarece au un salariu fix. Cu toate acestea, unii angajatori încarcă puțin mai mult decât unii dintre angajații lor. Calculul acestui venit suplimentar este de obicei reglementat de codul muncii. Pe de altă parte, cei care lucrează cu fracțiune de normă sau lucrează în mod contractual sunt plătiți pe oră. Majoritatea lucrătorilor manuali primesc acest tip de salariu.
Sistemul de salarizare - salariile sunt potrivite pentru cei care își termină de obicei munca la timp, în timp ce sistemul de salarizare pe oră este cel mai potrivit pentru cei care lucrează în afara orelor de lucru normale, deoarece are potențialul de a primi venituri mai mari.
1. Salariile sunt de obicei plătite de către un membru al personalului, iar salariile orare sunt de obicei plătite celor care lucrează cu fracțiune de normă sau lucrători contractuali.
2. Salariul pentru salariați se plătește la o rată fixă anuală sau lunară. În plus, aceștia sunt, de obicei, exonerați de munca suplimentară.
3. Salariul pe oră pentru angajați este plătit cu ora. În cazul în care lucrează în ore suplimentare, acestea vor fi totuși plătite în baza ratei convenite.
Alte comparații după subiect:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: