Fostul director al departamentului de resurse umane al operatorului național de telecomunicații a stabilit o serie de probleme critice pentru șeful Kazakhtelecom, din răspunsurile la care evită
Vineri, 27 mai, pe mai multe site-uri, răspunsul a fost oferit de președintele consiliului de administrație al SA "Kazakhtelecom" Kuanyshbek ESEKEEV pentru acest interviu.
"În răspunsul meu la interviul meu, domnul Yessekeev mi-a remarcat ca un laic, cu vederi învechite, sugerând la vârstă etc. Dar discursul meu nu se referă la relațiile personale, ci se referă la problemele gestionării operatorului național de telecomunicații.
Am multe întrebări adresate domnului Yosekeev (ilustrat mai jos). răspunsurile la care nu am auzit:
1. Care este factorul decisiv în selectarea cadrelor de conducere:
- prezența unui socru, socru - șeful serviciului străin de informații "Syrbar", socrul ministrului apărării, legăturile legate și prietenoase în conducerea Kazahtelecomului;
- vârsta cuprinsă între 20 și 30 de ani;
- succese în afaceri, care nu au legătură cu o căsătorie de succes?
2. De ce este ginerele ministrului apărării, care deține un post înalt în Kazakhtelecom, permis să lucreze în biroul său personal în afara companiei și să nu apară ani de zile?
3. De ce Director Managementul strategic al "Kazakhtelecom" Batyr Makhanbetazhiev (momeală "de afaceri Mataeva" acum arestat -. Ed.). Am primit un împrumut fără dobândă de 50 de milioane de tenge în primul an de funcționare - cu încălcarea regulilor societății, iar angajații care au lucrat în companie mai mult de 15 de ani, de-a lungul anilor să stea în linie pentru a obține 500 de mii de tenge pentru îmbunătățirea condițiilor de viață și de sănătate a amendamentului?
Înțelegeți că acesta este salariul lunar al 60 de ofițeri de personal, poate cei care au fost concediați?
4. De ce permiteți unui număr de angajați de rang înalt să primească salarii și sucursale mari și sucursale ale companiei?
5. Ce sume din bugetul companiei au fost cheltuite pentru instruirea rudelor unor persoane influente angajate la Kazakhtelecom?
6. Afiliații cumpără cadouri scumpe pentru deputați, funcționari publici și jurnaliști, datorită primirii de premii de către angajații unor unități de bază?
7. M-ai instruit să susțin discuții importante cu Dr. Yitzhak ADIZES, unul dintre experții de top din lume în îmbunătățirea performanței afacerilor și a performanțelor guvernamentale.
În numele tău, l-am întâlnit la New York (foto: Dalyapraz Buketov și Isaac Adizes) și a făcut o întâlnire cu dl Karim Masimov - .. (prim-ministru al Kazahstanului Ed.) Ca urmare a acestor evenimente, Dr. Adizes a fost prezentat șefului statului NA Nazarbayev. Cum ați putea avea încredere în acest "angajat ineficient al companiei"?
8. Puteți să mă informați cu privire la sumele plătite de societățile controlate de doamna Aigul Nurieva (deține 24.96 % SA Kazakhtelecom: prin Bodam B.V. - 19,25 % și Deran Services B.V. - 8,67 % din acțiuni; starea sa Forbes Kazakhstan estimează la 675 milioane dolari - Ed.). Societatea SAK Kazakhtelecom a efectuat plăți către conturile companiilor offshore din Panama ale doamnei Nuriyeva (fotografia de mai sus).
9. De ce există două liste atunci când se atribuie angajații în ordine: lista obișnuită și așa-numita "listă de angajați cheie"?
De ce angajații cheie includ soțiile, fiii, surorile și frații directorilor de filiale etc. Și un astfel de sistem a apărut după ce te-ai alăturat companiei.
De ce rudele de top din localități primesc în mod regulat premii, titluri și premii?
De ce sunt cei din urmă de rudă în subordonare directă unul altuia, obținându-se înainte de perioada stabilită de promovare?
10. De ce majoritatea oamenilor din unitatea tehnică sunt concediați atunci când sunt tăiați?
Câți ingineri și tehnicieni au părăsit compania în timpul domniei voastre?
11. Managementul de top al companiei primește în mod regulat bonusuri și bonusuri în valoare de milioane de dolari, în timp ce salariile majorității angajaților nu au fost nici măcar indexate pentru inflație. Chiar credeți că o indexare a salariilor de 10% a compensat angajații KazakhTelecom pentru pierderi datorate creșterii prețurilor și o dublă devalorizare a monedei naționale?
12. De ce a fost necesar să se sporească costul operatorilor de telefonie mobilă Altel și K-Cell de a-și impune serviciile pe clienții Kazakhtelecom, pentru a le vinde mai târziu?
Cât a scăzut veniturile companiei după vânzarea operatorilor de telefonie mobilă?
Puteți răspunde la aceste întrebări?
Notă Ratel.kz. Editorial permite Kuanyshbek Esekeev oral și în scris, pentru a răspunde la toate întrebările, nu numai cu privire la alte resurse, așa cum a fost prima lui reactie la interviu Dalyapraz Buketov, dar, de asemenea, pe site-ul nostru. Singura solicitare: răspunsurile, precum întrebările enumerate aici, ar trebui să fie specifice.
Întrebarea lui D. Buketova. Dilyapras, ce înseamnă asta? Ai început un război cu sistemul. Vrei să o învingi? Ați lucrat în Cabinet de mulți ani într-o funcție responsabilă. Spui că sistemul este putred și că poate fi aranjat numai prin legături de rudenie. Și asta înseamnă că și tu ai fost numit de blat, mulțumită acestor conexiuni. Atunci, mai bine decât Esekeyev? Și asta nu poate însemna decât un singur lucru - jocul tronurilor. Doriți să aruncați capul actual al KazTelecom?
Lucrez în CT. Are loc pe fondul reducerii îngrijirii abonaților operatorilor de telefonie mobilă, trebuie să fie protezhe (toți oamenii), există o protezhe de ardere din cauza incoerență. despre un instalator cu educație - e vina, am început cu instalatorul bine. Colegii mei s-au mutat pe scara carierei în sine, deoarece cerințele înalte și lucrează cu oamenii leneși și înșelați mai mult. Despre ceea ce se întâmplă în întreprinderea-mamă - acest lucru este posibil și nu pot nega acest lucru.
Vă sfătuiesc să opriți troliile care aruncau noroi la Buketov. Există fapte și întrebări formulate de doamna Buketova. Potrivit faptelor, conducerea Kazahtelecom este obligată să se adreseze instanței cu o cerere de respingere sau trebuie să se retragă împreună cu persoanele menționate. Și agențiile de stat și de aplicare a legii sunt obligate să reacționeze. Dacă tot ceea ce sa spus va fi îngropat, înseamnă că doamna Buketova a deschis cu adevărat ochii poporului și oamenii își vor trage concluzia.
Doamne, să nu mai facem nici o concluzie, pentru că nimic nu a fost decis, sau chiar acum poți spune orice îți place
Cum poți să crezi cuvintele acestei mătuși? Stătea acolo timp de 12 ani și a tăcut și trebuie să coincidem. Ea a fost concediată și a început imediat să vorbească despre presupusul lucru despre cum funcționează. Foarte ciudat
Corect totul spune. De exemplu, directorul general al sucursalei a primit un bonus de 15 milioane de lei pentru anul. Din cauza a ce? Îndeplinirea planului pe cheltuiala angajaților, care din salariul lor în 70-80 t. Tenge plătește pentru servicii de comunicare pe 15-18 t. Tenge
În CT, este peste tot, inginerii sunt reduse sau reduc rata astfel încât profesioniștii să plece. Rămâneți numai fără prieteni, sau rude de superiori. Ei eliberează liderii competenți, au ajuns la locul lor niște zerouri care nu își desfășoară activitatea în mod normal. Dkp, în general, deja 3 ani încearcă să distrugă, inginerii de normale au redus sau a creat pentru ei condiții îngrozitoare, au redus la ei toate plățile. În ramură există fie rude incompetente sau oameni care nu își cunosc deloc munca.
Shymkent: - în urmă cu 11 ani în cauțiune ATP bancar Shymkent fabrica de bere (. Stoimoctyu 100 de milioane $) a luat 200 de milioane de $ bere împrumut rege Tuleshev .. S-a terminat din nefericire pentru el. Din nou ATF Bank? și din nou creditul este neclar pentru ce?
Nagyz Azamat: - Multe mulțumiri lui Marat Asipov pentru acest articol. Numai prin faptul că nu împiedică astfel de probleme ale societății, prin dialog pașnic, este posibil și necesar să se obțină respect reciproc, toleranță și acord interetnic. Când suntem uniți, suntem invincibili! Acest slogan nu ar trebui să fie doar cuvinte frumoase. Mulțumesc tuturor. WORLD HOME! Ai grijă de tine.
Avocat: - Pentru jurnalistul Dinara BEKBOLAEVAY Respect, respect, pentru acoperirea obiectivă a evenimentelor de rezonanță. Sper că, datorită unor astfel de jurnaliști principali și profesioniști, CZ noastră va deveni o dată stat legal, în care, se realizează principiul inevitabilității pedepsei. Bravo Dinara.
Reese: - Din cauza manualelor școlare, acest zgomot a fost ridicat, deputații, Tokaev, au luat cuvântul, dar aici există un deficit de benzină - și nimeni nu poate auzi deputații
Trimiteți-le prietenilor: