Raport privind practica de producție în bibliotecă - rezumat, hârtie de curs, diplomă

Vreau treaba asta! Faceți clic pe descărcarea cuvântului

Pentru a descărca gratuit munca, trebuie să vă alăturați grupului VKontakte. Doar faceți clic pe butonul de mai jos. Apropo, în grupul nostru vă ajutăm gratuit să scrieți lucrări de studiu.







>>>>> Du-te pentru a descărca fișierul cu lucrarea
Apropo! În grupul nostru VKontakte ne ajutăm gratuit cu căutarea de rezumate, curs și informații pentru scrierea lor. Nu vă grăbiți să părăsiți grupul după ce ați încărcat lucrarea, putem încă să vă îndemână;)

Cât costă să comandi un loc de muncă? Evaluare gratuită

Sporiți originalitatea acestei lucrări. Trecerea de la anti-plagiat.

REF-Master este un program unic pentru auto-scris eseuri, curs, controlul și lucrări de diplomă. Cu ajutorul REF-Wizard, puteți face un eseu original, rapid și ușor, sau controla cursul de schimb pe baza lucrărilor finit - Raport privind practicile de fabricație la bibliotecă.
Principalele instrumente utilizate de agențiile profesionale de abstractizare sunt acum disponibile pentru utilizatorii fr.rf absolut gratuit!

Cum se scrie corect o introducere?
Mai multe despre instrucțiunile noastre de introducere

Cum să scriu corect o concluzie?
Mai multe despre instrucțiunile noastre de încheiere

Cum se face o listă a literaturii?

1. Raport privind punerea în aplicare a părții de bază a programului de practică industrială în bibliotecă

1.1 Instrucțiuni de instalare și de siguranță

Montarea instructuinile de montaj și de securitate sa bazat pe reguli de siguranță, dezvoltate de echipa de inginerie a departamentului de suport tehnic. Documentele de siguranță respectă cerințele sistemului de management al calității:

-Numărul 1 Instrucțiunea „cu privire la utilizarea calculatoarelor personale și a echipamentelor de birou la locul de muncă în subdiviziunile MUK“ TSSMB Orsk »»

-Numărul de instrucțiuni 2 „pe foc folosind aparate electrice, aparate de uz casnic și echipamentelor de birou în subdiviziunile MUK“ TSSMB Orsk »»

-Instrucțiunea privind protecția muncii nr. 3 "privind protecția muncii în producția de lucrări pe scări și trepte"

-Instrucțiunea nr. 4 "privind protecția muncii pentru bibliotecar"

-Instrucțiunea nr. 5 "Cu privire la măsurile de siguranță împotriva incendiilor în clădirile și spațiile de cazare ale unităților din cadrul MUK" Sistemul centralizat al bibliotecilor municipale din orașul Orsk "»

-Instrucțiunea nr. 12 "Cu privire la asigurarea asistenței pre-spitalicești în caz de accidente"

-Instrucțiunea nr. 18 "pentru personalul neelectric al grupului I privind siguranța electrică"

În bibliotecă este ținută o carte de informare. Revista conține o listă de documente cu descrierea completă instruirea siguranța angajaților și a semnăturii cu care a fost instruit. Instruirea se efectuează în rândul personalului Bibliotecii Centrale de Cetățeni de către șefii departamentelor de două ori pe an.

1. 2. Structura organizatorică a serviciului utilizator în bibliotecă

Biblioteca este o subdiviziune structurală a bibliotecilor municipale din Orenburg Orsk. Procedura generală pentru experiența utilizatorului de organizare, drepturile și responsabilitățile, precum și drepturile și obligațiile bibliotecii și personalul său sunt reglementate prin „Regulamentul biblioteci instituții bugetare a Orsk“ bibliotecilor Orsk municipale „(Anexa № 1).

În primele zile ale practicii au fost examinate următoarele documente City Biblioteca Centrală: planul anual al bibliotecii, fișele de post ale angajaților, „Reguli pentru utilizarea bibliotecilor instituții bugetare a Orsk“ Orsk Biblioteca Municipală „“, «Regulamentul cu privire la serviciile plătite», «Tarifele pentru servicii cu plată» și și colab.







Principalele subdiviziuni structurale ale Bibliotecii Centrale sunt următoarele:

1. Departamentul de lucru cu cititorii:

• Sala de literatură artistică și cognitivă (abonament);

• Sala de reviste și literatură de specialitate (sală de lectură);

• promovarea și citirea cărților;

4. Marketingul bibliotecilor

4.1. Marketing în activitatea necomercială a Bibliotecii

Biblioteca de marketing este o tehnologie de management axată pe satisfacerea maximă a nevoilor și cerințelor utilizatorilor reali și potențiali ai serviciilor și produselor bibliotecii.

În bibliotecile publice, furnizarea de servicii de bibliotecă gratuite, locul de frunte ocupă un marketing non-profit [5, c. 449].

Serviciile bibliotecii BTF către populație se realizează pe o bază comercială. Pentru utilizatorii care sunt cititorii bibliotecii este gratuit eliberarea taxa de literatură în casă, ca parte a abonamentului, puteți lucra cu literatura de specialitate, în sala de lectură. Calitatea de membru în cluburile de bibliotecă, vizita întâlnirile lor sunt, de asemenea, gratuite. Toate activitățile desfășurate de personalul bibliotecii, utilizatorii vor participa, de asemenea, la nici o taxă. Departamentul de activități de informare la fiecare șase luni, cursuri de pensionari Mans „e-Citizen“, în cazul în care pensionarii de învățare programe de dreptul pe gratuită pe Internet. De asemenea, pe înregistrarea, puteți obține consiliere juridică gratuită.

4.2. Inițiativa activităților economice ale bibliotecii

1. Servicii educaționale (cursuri de bibliotecă - grup și individ, activități pentru elevi și studenți);

2. Participarea la conferințe (Direcția Activității Informaționale)

Nu. Numele serviciului Venit

(în ruble)% din suma totală

1. Imprimarea pe imprimantă 45852 34.3

2. Lucrul pe internet (consultări, implementarea referințelor tematice) 76648 57.3

4. Muncă independentă pe Internet 2250 1.8

5. Efectuarea lucrărilor tipărite 1046 0.8

6. Scanarea 1228 0.9

Total 134047,5 100

Rambursarea cheltuielilor pentru bilete de bibliotecă - 35000 rub.

- în baza contractului de informare a abonaților - 15.552,00 ruble.

- pentru încasări pentru excursii - 2 500,00 frecați.

- privind încasările pentru alte servicii - 550,00 rub.

4.3. Comunicări de marketing

1. În cadrul evenimentelor la nivel de oraș:

"Bibliotech in Orsk";

prezentarea unor expoziții de cărți pe site-urile orașului (expoziție de vară pe bulevardul Victoriei și alte expoziții la Ziua orașului etc.);

3. Postere despre evenimentele de masă

5. Post-lansări și comunicate de presă pe site-ul Orenburg OMB

Strângerea de fonduri - găsirea de fonduri suplimentare pentru funcționarea bibliotecii [5, c. 449].

Biblioteca este sponsorizată de deputații Consiliului municipal Orsk.

Persoanele fizice donau bibliotecii de cărți.

Număr de sarcină practică 3

Calculul prețului de cost al tipăririi de pe computer a primei coli A4

1. Reîncărcarea tonerului

6. Managementul personalului bibliotecii

6.1. Metode de planificare, selectare, organizare și evaluare a personalului bibliotecii

angajații BTF exercita dreptul la muncă prin încheierea și executarea contractului de muncă pe durată determinată sau a unui contract de muncă pe o perioadă nedeterminată de muncă în Biblioteca Centrală, în conformitate cu legislația rusă aplicabilă. Admiterea la activitatea salariaților se realizează în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. Recrutarea se face prin ordinul directorului, care este declarat angajatul o confirmare de primire în termen de trei zile de la data de începere a operațiunilor. La solicitarea salariatului angajatorul trebuie să elibereze o copie certificată în mod corespunzător acestei comenzi.

Atunci când angajatorul angajarea este obligat să-i familiarizeze angajatului cu reglementările locale direct legate de ocuparea forței de muncă al angajatului, contractul colectiv. angajații BTF au drepturi și responsabilități pe care Federația Rusă, Carta legislației de bibliotecă, regulamente interne, contracte colective și alte acte ale bibliotecii.

Pentru recrutare solicitantului conduce interviul unitatea de cap, care este dispus în ofițerul detectat caracterul adecvat profesional al solicitantului pentru poziția ca urmare a acestei conversații. Criteriile de adecvare la bibliotecă sunt: ​​învățământ superior de bibliotecă, experiență de lucru în acest domeniu, cunoștințe și competențe suplimentare care ar putea fi utile pentru biblioteca.

Metoda de certificare.

Atestarea angajaților se realizează în conformitate cu Regulamentul privind certificarea muncitorilor din or. Orsk "OMB" (anexa nr. 6). În acest an, în conformitate cu programul de evaluări, trebuie să trec certificarea.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: