1. Dispoziții generale
1.2. Cerințe de calificare:
Educație generală secundară (completă), fără prezentarea cerințelor privind vechimea în muncă.
1.3. Costumul trebuie să știe:
- materiale normative și metodice privind organizarea economiei costumelor;
- standardele și condițiile tehnice pentru depozitarea obiectelor de inventar;
- tipuri, dimensiuni, mărci, note și alte caracteristici calitative ale costumelor, elementelor de recuzită și accesoriilor artistice;
- ordinea de depozitare și depozitare a costumelor, elemente de recuzită și accesorii artistice, reglementări și instrucțiuni pentru contabilitatea acestora;
- contracte de încheiere și de confecționare a costumelor, a recuzelor artistice și a accesoriilor;
- regulile și procedura pentru decontările pentru serviciile prestate și lucrările executate;
- reguli de funcționare a instalațiilor informatice, comunicațiilor și comunicațiilor;
- fundamentele economiei, organizarea producției, a forței de muncă și a managementului;
- fundamentele dreptului muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- normele și normele de protecție a muncii.
1.4. Numirea în postul de garderobă și demiterea se face printr-un ordin al directorului general, la propunerea șefului ACS.
1.5. Îmbrăcămintea se supune șefului AXO.
1.6. În absența clientului (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă de îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor care îi sunt încredințate.
2. Obligațiile oficiale
2.1. Realizează recepția și depozitarea costumelor, a recuzelor artistice și a accesoriilor. Efectuează o vacanță de costume, elemente de recuzită artistică și accesorii pentru artiști și echipe în conformitate cu aplicațiile aprobate, în conformitate cu scenariul programului de spectacol.
2.2. Asigură respectarea modurilor de depozitare în dulap, respectarea regulilor de înregistrare și livrare a documentelor de venit și cheltuieli.
2.3. Responsabil pentru pregătirea costumelor, a recuzelor artistice și a accesoriilor pentru artiști și colective.
2.4. Efectuează și execută un plan de pregătire a costumelor pentru o lună, în conformitate cu planul programelor de emisiune pentru o lună.
2.5. Participă la pregătirea și aprobarea schițelor de costume.
2.6. Elaborează certificatele de tăiere. Efectuează costume de croitorie prin intermediul atelierului sau comandantului pe baza contractelor încheiate.
2.7. Participă la inventarea costumelor, a recuzităților artistice și a accesoriilor.
2.8. Monitorizează permanent starea și adecvarea costumelor, a recuzelor artistice și a accesoriilor pentru spectacole.
Costumul are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în această fișă postului.
3.4. Familiarizați-vă cu documentele care determină drepturile și responsabilitățile sale pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
3.5. Să prezinte managementului propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta Instrucțiune.
3.6. Să solicite conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.
Costumul este responsabil:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale prevăzute de această fișă de post, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și a legislației civile a Federației Ruse.
Să cumpere cărți despre managementul personalului
Această publicație oferă recomandări practice privind organizarea activității personalului și gestionarea înregistrărilor personalului. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple și exemple specifice.
Cartea este însoțită de un disc cu formele de documente și acte de reglementare din sistemul Garant care reglementează diverse aspecte legate de relațiile de muncă și munca personalului.
Cartea va fi utilă pentru o gamă largă de cititori, angajați ai serviciului de personal, șefi de întreprinderi și organizații de toate formele de proprietate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: