1. DISPOZIȚII GENERALE
1.2. Poziția șefului departamentului de tranzacționare este atribuită unei persoane cu studii superioare profesionale și experiență în posturi de conducere în comerț timp de cel puțin 5 ani.
1.3. Șeful departamentului de tranzacționare este recrutat și eliberat din funcție prin ordinul directorului întreprinderii la prezentarea ______________________________________________________________________________________________
1.4. Șeful departamentului de tranzacționare raportează direct la _______________________________________________
1.5. În activitatea sa, șeful departamentului de tranzacționare este condus de:
1.5.1. documentele de reglementare care guvernează organizarea comerțului;
1.5.2. materialele metodologice legate de aspectele relevante;
1.5.3. statutul companiei;
1.5.4. regulile muncii;
1.5.5. ordinele și instrucțiunile conducătorului lor imediat;
1.6. Șeful departamentului de tranzacționare trebuie să știe:
1.6.1. legislative, metodice, normative și alte materiale de orientare privind bunurile și comerțul;
1.6.2. fundamentele managementului și marketingului;
1.6.3. furnizorii și gama de produse pe care le produc;
1.6.4. reguli de încheiere a contractelor cu furnizorii și de întocmire a cererilor de bunuri;
1.6.5. termenele de livrare a mărfurilor;
1.6.6. metode de studiere a cererii de consum și a previziunilor sale;
1.6.7. starea modei și tendința schimbării sale;
1.6.8. standardele actuale, condițiile tehnice și certificatele de calitate;
1.6.9. sortarea mărfurilor, metode de determinare a calității acestora;
1.6.10. regulile comerțului;
1.6.11. organizarea de contabilitate și raportare;
1.6.13. cele mai bune practici în organizarea comerțului;
1.6.14. fundamentele economiei comerțului, organizarea muncii și managementului, fundamentele esteticii, eticii și psihologiei în comerț;
1.6.15. bazele actualei legislații din domeniul protecției drepturilor de consum și al legislației muncii din Republica Belarus;
1.7. În cazul absenței șefului departamentului de tranzacționare (concediu, boală etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă de calitatea și de îndeplinirea la timp a îndatoririlor care îi sunt încredințate.
Următoarele funcții sunt atribuite conducătorului departamentului de tranzacționare:
2.1. gestionarea activităților comerciale ale diviziilor structurale ale întreprinderii (organizație);
2.2. asigurarea unei livrări neîntrerupte a bunurilor în conformitate cu cerințele și cerințele stabilite de populație;
2.3. găsirea resurselor de mărfuri suplimentare;
3. RESPONSABILITĂȚILE OFICIALE
Șeful departamentului comercial este obligat:
3.1. supravegherea activității comerciale a diviziilor structurale ale întreprinderii (organizație);
3.2. asigurarea unei livrări neîntrerupte a bunurilor în conformitate cu gama și cererea stabilite de populație;
3.3. să organizeze studiul cererii și condițiilor pieței. întocmirea de comenzi, comenzi, contracte pentru livrarea de bunuri;
3.4. pentru a controla primirea de la furnizorii de bunuri prin termenii, cantitatea și sortimentul;
3.5. să întocmească reclamații împotriva furnizorilor pentru încălcarea condițiilor contractuale;
3.6. să participe la pregătirea planurilor de distribuție a fondurilor de mărfuri și să asigure implementarea acestora;
3.7. pentru a găsi resurse suplimentare de mărfuri;
3.8. să controleze starea vânzărilor de bunuri pe grupe de mărfuri și articole individuale de bunuri;
3.9. să elaboreze măsuri menite să accelereze cifra de afaceri a mărfurilor, propuneri de îmbunătățire a calității, de schimbare a gamei de mărfuri, de oprire a producției de bunuri care nu sunt în cerere, de marcare a mărfurilor care nu se află în mișcare;
3.10. să ia măsuri pentru a preveni stocurile excesive;
3.11. pentru a monitoriza respectarea regulilor de comerț cu mărfuri, aplicarea corectă a prețurilor;
3.12. să ia în considerare plângerile cumpărătorilor și să pregătească deciziile asupra acestora;
3.13. asigurarea introducerii unor forme progresive de organizare a muncii și a metodelor de vânzare a bunurilor, extinderea serviciilor suplimentare clienților;
3.15. asigură pregătirea rapoartelor stabilite.
Șeful departamentului de tranzacționare are dreptul:
4.1. să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii organizației de comerț legate de activitățile sale;
4.2. să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta instrucțiune;
4.3. să informeze administratorul imediat cu privire la toate deficiențele care au apărut în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și să facă propuneri de eliminare a acestora în limitele competenței lor;
4.4. să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor;
4.5. să prezinte conducerii organizației ideea numirii, relocării, concedierii angajaților, propunerii de încurajare sau impunerii acestora;
4.6. solicită conducerii societății să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
Șeful departamentului de tranzacționare este responsabil:
5.1. pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Republicii Belarus;
5.2. pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă din Republica Belarus;
5.3. pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și dreptul civil din Republica Belarus;
5.4. pentru folosirea fără scrupule a bunurilor și fondurilor întreprinderii în interesele sau interesele lor, contrar intereselor fondatorilor, în limitele stabilite de legislația civilă, penală și administrativă.
Descrierea postului a fost elaborată în conformitate cu ________________________ (numele, numărul și data documentului)
Șeful unității structurale
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: