Spuneți-mi, vă rog, dacă ordinul nu specifică perioada de valabilitate pentru delegarea dreptului de semnătură, cum poate fi determinată? Sau dacă ordinul îndeplinește funcțiile unei împuterniciri, atunci art. 185-186 Cod civil și, în consecință, în acest caz, ordinul este valabil timp de 1 an de la data publicării?
Prin procură, sunt guvernate numai organizațiile create în forma organizatorică și juridică a parteneriatului de credință (articolul 84 din Codul civil al Federației Ruse, denumit în continuare - Codul civil al Federației Ruse).
În organizațiile de alte forme organizatorice și juridice, atât comerciale, cât și necomerciale, este ales un organ de conducere sau un singur organ executiv (ales sau numit de către adunarea acționarilor, consiliul de administrație sau consiliul de administrație). care este șeful organizației. În conformitate cu legislația în vigoare și pe baza statutului organizației (sau poziția) șeful organizației responsabile de management, emite ordine și instrucțiuni, să dea instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații organizației, și aprobă de personal. Aceste puteri sunt acum fixate în charterul majorității organizațiilor existente.
Obiceiurile de afaceri civile și managementul afacerilor blocat pentru o lungă perioadă de timp pentru a înțelege că ordinul este un act juridic, care este publicat de către șeful organizației, care acționează pe baza unității de comandă, precum și de a aborda problemele fundamentale și operaționale ale organizației. Ordonanța stabilește normele și normele interne ale organizației, este, în primul rând, un document administrativ intern. Și valabilitatea ordinului ca act juridic - înainte de anulare, recunoașterea este nulă și neavenită sau înainte de a aduce modificări și completări la acesta (aceasta este o regulă generală a tehnicii juridice).
Directorul are autoritatea de a emite ordine de la auto-organizare operațională, acesta stabilește norme și reguli de conduită în cadrul strategiei și politicilor organizației, personalul și alte resurse, în conformitate cu planurile și rezultatele performanțelor lor, introducerea de noi tehnologii, standarde, norme care reglementează producția , vânzări, servicii etc. activități care respectă statutul organizației. În mediul extern, capul însuși are dreptul să acționeze fără o procură, inclusiv. -prereprezentarea tuturor intereselor organizației și efectuarea tranzacțiilor.
Autoritatea lui, el poate delega deputați și șefii unităților structurale sale, inclusiv dreptul de a emite ordine și instrucțiuni, dar numai cu privire la aspectele operaționale în cadrul activităților pentru care îndeplinesc sau sunt „supravegheate“ managerii de date dreptul de a semna conturile schetov- facturile, dreptul de a certifica copii și extrase din documente-organizații etc.
Vă rugăm să nu confundați sistemul de luare a deciziilor, în care ordinea este rezultatul principal, cu sistemul de delegare a autorității, în care sunt menționate două aspecte:
- autoritatea din cadrul organizației (în baza ordinului) și
- reprezentarea intereselor în fața terților; în mediul extern, pe baza împuternicirilor (articolul 185 din Codul civil al Federației Ruse).
Delegarea autorității este de obicei instalat într-unul din cap „principal“ al ordinelor de organizare - „Cu privire la repartizarea responsabilităților între directorul general adjunct al“ / „Cu privire la aprobarea domeniilor de responsabilitate a General Adjunct regia și șefii de departamente.“
În partea administrativă a unei astfel de ordini, împreună cu aprobarea listei de activități ale organizației, care sunt atribuite deputaților (indicând pozițiile și numele acestora), se acordă de regulă următoarele:
- să reprezinte, pe baza procurării, interesele organizației în fața oricărui organ de stat, a organelor autoguvernării locale, a altor persoane juridice și a persoanelor fizice;
- să încheie și să rezilieze în numele unei organizații pe baza unor împuterniciri și în limitele stabilite contracte și tranzacții, să le încheie acorduri suplimentare, precum și să semneze alte documente în procesul de execuție:
- privind achiziționarea de bunuri, lucrări, servicii pentru a asigura liniile fixe de activitate ale organizației,
- privind furnizarea de bunuri și servicii produse de organizație clienților și contractanților;
- să încheie, pe baza unei împuterniciri, contracte de muncă și acorduri suplimentare cu aceștia, cu candidați la posturi și angajați ai unităților subordonate, să semneze documente în cursul execuției lor, să aprobe funcțiile;
- emite ordine și aprobă regulamentele locale în conformitate cu ordinele în cadrul unităților subordonate.
Ordinea capului cu un astfel de text exemplar poate dura o perioadă lungă de timp (de exemplu, 3 ani cu o echipă de conducere stabilă) sau cel puțin înainte de anularea sau modificarea acestuia. Dar pe baza acestei ordonanțe de plată, directorii generali adjuncți pot fi republicați și eliberați cel puțin anual.
Atât împuternicirea, în absența unei perioade de valabilitate specifică, va fi valabilă timp de 1 an de la data la care a fost comisă (articolul 186 din Codul civil al Federației Ruse). Du-te înapoi
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: